Adiunkt / adiunktka

Dziekan Wydziału Fizyki, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta badawczego (K/M) w projekcie NCN SONATA 20 „Laserowanie membran nanoporowatego anodowego tlenku glinu infiltrowanego fluoroforami organicznymi w celu wczesnej detekcji chorób neurodegeneracyjnych”.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie prac technologicznych związanych z anodyzacją powierzchni glinu, a także przygotowywanie i optymalizacja wymiarów geometrycznych uzyskiwanych porów
• Funkcjonalizacja powierzchni anodowego tlenku glinu z wykorzystaniem aminosilanów i podobnych związków, optymalizacja procesów, analiza uzyskanych wyników
• Charakteryzacja optyczna nanostruktur i kryształów fotonicznych na bazie anodowego tlenku glinu
• Zapewnienie ciągłości prac technologicznych oraz okresowe wsparcie dla studentów zaangażowanych w projekt, szczególnie w zakresie fabrykacji nanostruktur i kryształów fotonicznych
• Ścisła współpraca z kierownikiem projektu, współwykonawcami oraz pozostałymi członkami zespołu w zakresie integracji prac technologicznych i charakteryzacji nanostruktur i kryształów fotonicznych na bazie anodowego tlenku glinu
• Przygotowywanie raportów, publikacji naukowych i prezentacji konferencyjnych.
• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-11.docx

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j., z późn. zm.)
• Kandydat musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W szczególności, osoba zatrudniona na tym stanowisku uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny. Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z regulaminami NCN, w szczególności zatrudniona osoba musi spełnić łącznie następujące warunki: – kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej; – uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora; – w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN; – w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski; – w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych; – będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy.
• Znaczący dorobek naukowy (publikacje, wystąpienia konferencyjne)
• Doświadczenie międzynarodowe (staże, współpraca naukowa)
• Praktyczne doświadczenie w anodyzacji powierzchni metali (np. glinu, tytanu, itd.) i/lub w funkcjonalizacji powierzchni metali z wykorzystaniem aminosilanów
• Doświadczenie w charakteryzacji materiałów za pomocą spektrofotometrii UV/vis i/lub fluorymetrii
• Umiejętność samodzielnego planowania i realizacji wieloetapowych prac eksperymentalnych związanych z wytwarzaniem i charakteryzacją nanostruktur i/lub kryształów fotonicznych
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym umiejętność przygotowywania publikacji naukowych.

Mile widziane

• Doświadczenia w pracy z wykorzystaniem komory rękawicowej
• Doświadczenie w pracy z barwnikami fluorescencyjnymi
• Znajomość języka programowania Python
• Doświadczenie w opiece nad doktorantami lub studentami.
• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.

Wymagane dokumenty

• Kwestionariusz osoby kandydującej, link: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx
• Kopia dyplomu potwierdzająca wykształcenie
• Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia)
• List motywacyjny w języku angielskim
• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

Dodatkowe informacje

O wynikach postępowania konkursowego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie za pośrednictwem poczty elektronicznej do dnia 21 grudnia 2026 r.

Kontakt w razie pytań związanych z konkursem e-mailowo na adres: grzegorz.szwachta@fuw.edu.pl, z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia.

Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej.

Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/przydatne-dokumenty/