Starszy specjalista / starsza specjalistka ds. BHP

Zachodniopomorski Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

starszy specjalista/starsza specjalistka do spraw BHP w Zespole Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Adres urzędu: 70-515 Szczecin ul. Małopolska 47

Warunki pracy

• Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w niepełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym. Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymagająca kontaktu z interesantami/interesantkami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy wyposażone jest w meble biurowe oraz sprzęt komputerowy i biurowy. Budynek jest wyposażony w windę, jednak cały budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
• Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 3.127,05 zł brutto + wysługa lat Dodatkowo: - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• odprawa emerytalno-rentowa
• nagroda jubileuszowa.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Przeprowadza szkolenia dla pracowników Policji i policjantów z zakresu bhp
• Uczestniczy w pracach komisji powołanych decyzjami Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie Doradza w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (pracownikom Policji, policjantom) Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy (pracowników Policji, policjantów) Bierze udział w prowadzeniu postępowań powypadkowych policjantów i pracowników Policji KWP w Szczecinie Przeprowadza kontrole z zakresu bhp i informuje Komendanta o stwierdzonych nieprawidłowościach, wraz z opracowanymi wnioskami do ich usunięcia Informuje Komendanta oraz kierowników komórek organizacyjnych o stwierdzonych nieprawidłowościach wynikających z nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (pracowników Policji, policjantów) Sporządza co najmniej raz w roku okresowe analizy stanu bhp dla KWP w Szczecinie i jednostek organizacyjnych garnizonu zachodniopomorskiego

Wynagrodzenie

• 3127,05 zł brutto

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp lub wyższe studia podyplomowe w zakresie bhp doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w bhp Aktualne szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bhp, przygotowanie pedagogiczne Sprawna obsługa komputera Umiejętność skutecznego komunikowania się, współpracy, organizacji pracy własnej, oceniania, analiz, interpretacji przepisów Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie: udzielanie pierwszej pomocy
• Umiejętność rozwiązywania problemów, sprawność podejmowania decyzji
• Posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami służbowymi

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” wydanym przez organy Policji lub ABW albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych Oświadczenie o tym, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. (Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-12

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie

Wydział Kadr

ul. Małopolska 47, pok. nr 2

70-515 Szczecin z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 34/26”

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Oświadczenia kandydatów/kandydatek powinny być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.

W liście motywacyjnym proszę zaznaczyć jakiego ogłoszenia dotyczy oferta (stanowisko, wydział, numer ogłoszenia).

Oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Aplikacje niekompletne lub niepodpisane nie przechodzą do dalszego etapu rekrutacji.

Kandydaci/kandydatki zakwalifikowani/-ne zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty kandydatów/kandydatek niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie przed upływem tego terminu.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 47 78 11 267.