Kierownik / kierowniczka Dziennego Domu Seniora

Zastępca Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika/Kierowniczki Dziennego Domu Seniora w Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie

Zastępca Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika/Kierowniczki Dziennego Domu Seniora w Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie

Wymagania niezbędne

• 1. wykształcenie wyższe
• 2. co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej
• 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 5. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych
• 6. obywatelstwo polskie
• 7. biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
• 8. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• 1. znajomość specyfiki pracy w ośrodkach wsparcia
• 2. cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość i właściwe podejście do podopiecznych
• 3. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników
• 4. umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się
• 5. umiejętność praktycznego stosowania przepisów
• 6. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych
• 7. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, kultura osobista, dyspozycyjność.

Warunki pracy na stanowisku

• 1. wymiar czasu pracy - 1/2 etatu
• 2. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
• 3. praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Dziennego Domu Seniora w Nowogardzie, Plac Szarych Szeregów 6, budynek parterowy
• 4. wyposażenie stanowiska pracy: biurko, komputer z monitorem ekranowym, drukarka, telefon
• 5. fizyczne warunki pracy: praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa
• 6. data rozpoczęcia pracy – październik 2026.

Zakres zadań

• 1. kierowanie działalnością DDS oraz reprezentowanie go na zewnątrz
• 2. uzgadnianie z Dyrektorem CUS podejmowanych decyzji dotyczących funkcjonowania i działalności DDS
• 3. współpraca z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, zakładami pracy, CUS itp. w celu realizacji zadań DDS
• 4. organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach, zapewniająca sprawne wykonywanie powierzonych zadań
• 5. realizacja zadań zgodnie z regulaminem
• 6. działania promocyjne
• 7. realizacja zajęć z uczestnikami DDS
• 8. przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy z dyrektorem i głównym księgowym CUS
• 9. nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i prowadzenie dokumentacji
• 10. sporządzanie wszystkich wymaganych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania DDS
• 11. racjonalne gospodarowanie funduszami i składnikami majątku pozostającymi w dyspozycji DDS, oraz odpowiedzialność za majątek DDS
• 12. przestrzeganie przepisów prawa
• 13. tworzenie warunków sprzyjających samorealizacji oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności podopiecznych DDS
• 14. dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie podopiecznych DDS
• 15. współpraca z wyodrębnionymi w CUS komórkami organizacyjnymi
• 16. przygotowywanie i składanie Dyrektorowi CUS wszystkich wymaganych sprawozdań i informacji dotyczących funkcjonowania DDS
• 17. dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów
• 18. wykonywanie innych poleceń przełożonych wynikających z potrzeb CUS, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Kandydat musi złożyć następujące dokumenty

• 1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny
• 2. własnoręcznie podpisane CV
• 3. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla kandydata (załącznik)
• 4. dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopie)
• 5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 6. własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7. własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• 8. własnoręcznie podpisane oświadczenie o korzystaniu w pełni praw publicznych
• 9. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna (załącznik)
• 10. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do ubiegania się o pracę na ww. stanowisku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenie o naborze jest wyższy niż 6 %.

Miejsce i termin składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej i zaklejonej kopercie z dopiskiem

„Nabór na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Dziennego Domu Seniora w Nowogardzie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12.10.2026r. do godz. 12:00 w Centrum Usług Społecznych w Nowogardzie Plac Wolności 9, 72-200 Nowogard.

Dokumenty, które wpłyną do CUS w Nowogardzie po wskazanym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

2. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej CUS oraz w Biuletynie Informacji Publicznej CUS w Nowogardzie.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Złożone dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia naboru, po tym terminie zostaną zniszczone.

Załączniki

• Kwestionariusz_kandydata.pdf
• Klauzula informacyjna do konkursów.pdf
• Konkurs Kierownik DDS.pdf