Młodszy wychowawca / wychowawca / starszy wychowawca

Wojewódzki Komendant ZWK OHP w Szczecinie poszukuje osoby na stanowisko:

Młodszego wychowawcy/Wychowawcy/Starszego wychowawcy w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Barlinku

Nr oferty: ZWK/018/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy – pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo. Praca na trzy zmiany, w tym w godzinach nocnych.

Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony.

Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Barlinku, ul. Św. Bonifacego 36, 74-320 Barlinek.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5360,00 zł -5450,00 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• sprawowanie opieki wychowawczej nad uczestnikami OHP przebywającymi w internacie
• realizację działań wychowawczych, opiekuńczych i profilaktycznych
• prowadzenie indywidualnej pracy wychowawczej z młodzieżą
• wspieranie uczestników w rozwiązywaniu problemów osobistych, szkolnych i społecznych
• monitorowanie zachowania, frekwencji oraz postępów edukacyjnych wychowanków
• motywowanie młodzieży do nauki, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego
• kształtowanie właściwych postaw społecznych i obywatelskich
• wdrażanie uczestników do przestrzegania regulaminów oraz zasad współżycia społecznego
• organizowanie i prowadzenie zajęć wychowawczych, profilaktycznych, sportowo, rekreacyjnych, kulturalno-oświatowych oraz rozwijających zainteresowania
• współorganizowanie uroczystości, konkursów, inicjatyw i przedsięwzięć realizowanych przez OHP
• dbanie o właściwą atmosferę wychowawczą w grupie
• przeciwdziałanie przejawom agresji, przemocy i innym zachowaniom ryzykownym
• reagowanie w sytuacjach kryzysowych oraz podejmowanie działań interwencyjnych
• współpracę z rodzicami/opiekunami prawnymi uczestników
• współpracę ze szkołami, pedagogami, psychologami oraz instytucjami wspierającymi rodzinę i młodzież
• prowadzenie dokumentacji wychowawczej zgodnie z obowiązującymi przepisami m.in. IPW, dzienniki wychowawcze
• kontrolowanie obecności uczestników oraz prowadzenie ewidencji wyjazdów i powrotów wychowanków
• nadzorowanie porządku, higieny i stanu pomieszczeń mieszkalnych internatu
• udział w zebraniach zespołu wsparcia uczestników, szkoleniach i naradach służbowych
• realizację zadań statutowych Ochotniczych Hufców Pracy w zakresie opieki, wychowania i wsparcia młodzieży.

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia, lub wg wymagań określonych dla nauczycieli (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela)
• mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
• znajomość przepisów dotyczących działalności OHP oraz pracy opiekuńczo-wychowawczej
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• odporność na stres
• umiejętność analizy i syntezy informacji
• umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych
• odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• dyspozycyjność
• wysoka kultura osobista i zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Oferujemy

• pracę w stabilnej instytucji w ramach umowy o pracę
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego wykształcenia i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV , list motywacyjny
• kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Zachodniopomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19, 70-206 Szczecin na stanowisko Młodszego wychowawcy / Wychowawcy / Starszego wychowawcy w Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”.
• Dokumenty należy przesłać na adres email: sekretariat@zachodniopomorska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie, ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin w nieprzekraczalnym terminie do 09.10.2026 r. (data stempla pocztowego) z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr ZWK/018/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru

• 1) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych
• 2) rozmowa kwalifikacyjna.
• Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
• Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016 r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

• 1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHPw Szczeciniez siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: sekretariat@zachodniopomorska.ohp.pl. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: iod@zachodniopomorska.ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
• 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy, gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko Młodszego wychowawcy/Wychowawcy/Starszego wychowawcy. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat – z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 4421 k.c.).
• 4. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
• 5. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
• 6. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
• a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• d) w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
• e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO)
• 7. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
• 8. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

Załączniki

• Kwestionariusz Kandydat.pdf
• oświadczenie do dokumetów.pdf