Młodszy wychowawca

DYREKTOR WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWKI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ W ŚWINOUJŚCIU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KANDYDATA/KANDYDATKĘ

Określenie stanowiska pracy: Młodszy wychowawca

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku

Wychowawcą w placówce opiekuńczo-wychowawczej może być osoba, która:

• 1. posiada wykształcenie wyższe:
• a) na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą, albo
• b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo
• c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela
• 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
• 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 6. jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do tej pracy
• 7. posiada pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych, cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 8. posiada obywatelstwo polskie*.

Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku

• 1. ogólna wiedza z zakresu pracy z dzieckiem z zaburzeniami
• 2. ogólna znajomość przepisów prawa dotyczących postępowania z małoletnimi i innych regulacji bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą (kodeks rodzinny i opiekuńczy)
• 3. umiejętność rozwiązywania sytuacji kryzysowych oraz podejmowania natychmiastowych działań naprawczych w sytuacjach trudnych z dzieckiem

Kompetencje osobiste

• właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, kreatywność
• komunikatywność, wrażliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole
• wysoka kultura osobista.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Planowanie i realizacja procesu wychowawczego, opieka i prowadzenie zajęć z grupą, indywidualna praca z dzieckiem i na rzecz dziecka.

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1. brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy
• czas pracy: pełen etat – równoważny dobowy system czasu pracy nie więcej niż 12 godzin na dobę przy zachowaniu 40 godzinnej normy tygodniowej czasu pracy w przyjętym, zakładowym regulaminem pracy, okresie rozliczeniowym.
• 2. wynagrodzenie – zasadnicza 6.400,00 zł brutto + dodatek stażowy plus dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1.000,00 zł brutto.

Przewidywany termin zatrudnienia

• Od 1 września 2026 r.

Miejsce wykonywania pracy

• Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza ul. Piastowska 55 w Świnoujściu

Informacje dodatkowe

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• 1. list motywacyjny
• 2. życiorys zawodowy (CV)
• List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: „Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Młodszy wychowawca. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
• 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe
• 4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (w załączeniu).
• 5. oświadczenie zgodnie z art. 98 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (w załączeniu).
• 6. informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600) **
• 7. oświadczenie o państwach lub państwie, innych niż Rzeczpospolita Polska, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat oraz informację z rejestrów karnych państw uzyskaną dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa innego niż Rzeczpospolita Polska, w którym kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, nie przewiduje wydawania informacji dla celów działalności związanej z kontaktami z dziećmi, informacje z krajowego rejestru karnego tego państwa (w załączeniu)
• 8. oświadczenie o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych w przypadku zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego naboru zgodnie z wymaganiami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.) - w załączeniu
• 9. zgoda na przetwarzanie danych osobowych i o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną (w załączeniu)
• 10. klauzula informacyjna dla kandydata (w załączeniu).
• Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
• Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
• Wzór ww. oświadczeń oraz klauzula informacyjna do pobrania na stronie internetowej bip.um.swinoujscie.pl w ogłoszeniu o naborze lub w formie papierowej w Biurze Kadr w Wielofunkcyjnej Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej w Świnoujściu, ul. Piastowska 55.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w Sekretariacie Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Świnoujściu, ul. Piastowska 55 albo drogą elektroniczną na adres email: sekretariat@wpow.swinoujscie.pl lub przesyłać drogą pocztową, przesyłką kurierską na adres: Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza, ul. Piastowska 55, 72-600 Świnoujście w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej dopiskiem: „Dotyczy rekrutacji na stanowisku stanowisko Młodszy wychowawca” w terminie do dnia 20 października 2026 roku do godziny 14:00.

Uwaga

• 1. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• 2. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• 3. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.
• 4. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.
• 5. Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo-wychowawcza w Świnoujściu nie odsyła dokumentów kandydatom/kandydatkom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.
• Dyrektor
• Wielofunkcyjnej Placówki
• Opiekuńczo-Wychowawczej
• Wioletta Malczewska
• Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza w Świnoujściu, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.

Załączniki

• Nabór ogłoszenie Młodszy wychowawca.doc
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
• Klauzula informacyjna rekrutacja wpow.docx
• Klauzula informacyjna rekrutacja wpow.docx
• Oświadczenie BIP dot. rekrutacji.docx
• Oświadczenie o państwach zamieszkiwania..docx
• Oświadczenie kandydata.docx
• Zgoda na przetwarzanie danych rekrutacja.docx