Asystent / asystentka

DZIEKAN WYDZIAŁU NAUK SPOŁECZNYCH UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE

ogłasza konkurs na stanowisko asystenta/asystentki w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Pedagogiki Ogólnej i Opiekuńczej

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają kryteria określone w art. 113 i 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024, poz. 1571, ze zm.) oraz Tabeli 4a w załączniku Nr 4 do Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 r. w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie ze zm.

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości naukowej lub artystycznej, zgodnie z obowiązującym przepisami, w tym: a) publikowanie m.in.: - samodzielnych publikacji naukowych lub publikacji wieloautorskich, których punktacja ustalana jest zgodnie z wykazem czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych, wykazem wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, obowiązującym w roku ich opublikowania, ogłaszanym przez właściwego ministra, lub - osiągnięć artystycznych uwzględnianych w ocenie poziomu artystycznego prowadzonej działalności naukowej w zakresie twórczości artystycznej, b) aplikowanie i uczestniczenie w realizacji projektów obejmujących badania naukowe i prace rozwojowe, finansowanych w trybie konkursowym przez zewnętrzne instytucje krajowe i zagraniczne, realizowanych samodzielnie przez UWM lub razem z innymi podmiotami, c) współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym (instytucjami, przedsiębiorstwami lub organizacjami), zmierzająca do praktycznego wykorzystania wyników badań lub realizacji wspólnych projektów, wydarzeń artystycznych. Wymienione aktywności mają być realizowane zgodnie z wytycznymi określonymi przez przewodniczącego rady naukowej dyscypliny/zespołu ds. dyscypliny i dziekana
• kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów zgodnie z zapotrzebowaniem określonym przez bezpośredniego przełożonego w porozumieniu z właściwym prodziekanem
• realizowanie zajęć dydaktycznych zgodnie z planem oraz odbywanie konsultacji w wymiarze określonym przez dziekana/właściwego prodziekana i dokonywanie ewentualnych zmian w tym zakresie zgodnie z procedurą obowiązującą na danym wydziale
• tworzenie nowych lub modyfikowanie istniejących programów i sylabusów zajęć
• doskonalenie metod i narzędzi dydaktycznych
• uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni/wydziału zgodnie z zapotrzebowaniem określonym przez Rektora, dziekana i bezpośredniego przełożonego
• kształcenie kadry naukowej, w tym pełnienie funkcji promotora, recenzenta w postępowaniu doktorskim lub habilitacyjnym oraz członka komisji egzaminu doktorskiego lub członka/sekretarza komisji habilitacyjnej (dotyczy pracowników posiadających stopień doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora)
• realizowanie obowiązków osobiście w jednostce, do której pracownik jest przypisany, zgodnie z ustaleniami bezpośredniego przełożonego w tym zakresie
• udział w posiedzeniach organów oraz innych zespołów, których pracownik jest członkiem (np. rady naukowej dyscypliny/zespołu ds. dyscypliny, rady dziekańskiej i innych)
• aktywny udział w zebraniach pracowników jednostki, do której pracownik jest przypisany oraz zebraniach ogólnych pracowników wydziału
• zastępowanie pracowników zatrudnionych w jednostce podczas ich nieobecności
• podnoszenie swoich kompetencji zawodowych
• zapoznawanie się na bieżąco z aktami prawnymi i komunikatami wydawanymi przez władze uczelni oraz wydziału, a także stosowanie się do nich, w tym znajomość i przestrzeganie Regulaminu pracy UWM oraz Regulaminu oceny nauczycieli akademickich UWM w Olsztynie
• znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

Wymagania

• tytuł zawodowy magistra w dyscyplinie pedagogika (preferowana specjalność obejmująca zakres terapii pedagogicznej)
• biegła znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców)
• spełnienie wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do zajmowania stanowiska asystenta (załącznik Nr 4 do Statutu UWM w Olsztynie, Tabela 4a).

Mile widziane

• zainteresowania naukowe w zakresie pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej i terapeutycznej (preferowana interdyscyplinarność związana z którymś z tych obszarów)
• aktywność publikacyjna
• udział czynny (z referatem) w konferencjach naukowych
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych ze studentami
• doświadczenie w aktywności organizacyjnej związanej z działalnością naukową i/lub akademicką (np. członkowstwo w towarzystwie bądź kole naukowym, samorządzie, komisji uczelnianej itp.)
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (co najmniej na poziomie B2)
• dyspozycyjność do wykonywania obowiązków w formie stacjonarnej w siedzibie jednostki w godzinach 8.00–16.00
• mile widziane: doświadczenie w aplikowaniu o finansowanie projektów badawczych z zewnętrznych funduszy
• mile widziane: doświadczenie w pracy opiekuńczo-wychowawczej
• mile widziane: rozpoczęty proces przygotowywania rozprawy doktorskiej z pedagogiki.

Wymagane dokumenty

• podanie o zatrudnienie (kierowane do Prorektora ds. Kształcenia UWM w Olsztynie)
• życiorys
• kwestionariusz osobowy*
• odpisy dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje oraz wymogi dodatkowe, wykaz publikacji potwierdzających spełnienie wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do zajmowania stanowiska asystenta (załącznik Nr 4 do Statutu UWM w Olsztynie, Tabela 4a)
• deklaracja o reprezentowanej dziedzinie i dyscyplinie naukowej oraz deklaracja upoważniająca do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową w dyscyplinie pedagogika*
• informacja o dorobku dydaktycznym, naukowym i organizacyjnym
• informacja o spełnieniu wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do zajmowania stanowiska asystenta (załącznik nr 4 do Statutu UWM w Olsztynie, Tabela 4a)*
• deklaracja złożenia oświadczenia, że Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy*
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku (nie dotyczy pracowników UWM)*
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych*
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe*
• oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r., poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• załączniki do pobrania pod adresem: http://wns.uwm.edu.pl/wydzial/baza-dokumentow

Dodatkowe informacje

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu art. 120 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.)
• Konkurs ma charakter jednoetapowy
• Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty
• Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 15 października 2026 r.
• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu przez Rektora bez podania przyczyn
• Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie. Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).