Adiunkt młodszy

Zakres obowiązków

• przygotowania i prowadzenia zajęć dydaktycznych dla studentów kierunków Finanse i Rachunkowość oraz Rachunkowość i analityka ekonomiczna (II stopień)

Wymagania

• stopień naukowy doktora nauk ekonomia i finanse
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w szkolnictwie wyższym min. 1 lat
• kompetencje merytoryczne zgodne z profilem prowadzonych zajęć
• umiejętność pracy zespołowej i dobra organizacja pracy
• spełnianie wymagań określonych w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Oferujemy

• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze miesięczne w wysokości brutto: od 7.046 do 7.174, ustalane indywidualnie w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość otrzymania legitymacji służbowej nauczyciela akademickiego
• Oprócz wynagrodzenia zasadniczego możliwość otrzymania dodatków do wynagrodzenia na zasadach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników: a) dodatek za staż pracy; b) dodatek funkcyjny; c) wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych; d) dodatek zadaniowy; e) dodatek za praktyki; f) dodatek za rekrutację; g) dodatek projektowy; h) dodatek za wykonanie oznaczonego dzieła.
• Osobom uprawnionym zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników przysługują następujące świadczenia związane z pracą: a) nagroda jubileuszowa; b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); c) należności z tytułu podróży służbowej; d) odprawa emerytalna lub rentowa; e) odprawa pośmiertna
• Pracownikom przysługują także wynagrodzenia urlopowe za okres nieobecności w pracy, określone w przepisach powszechnych oraz przepisach właściwych dla uczelni publicznych, jak również świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy.
• Pracownik może otrzymać nagrodę zgodnie z zapisami określonymi w Regulaminie przyznawania nagród, stanowiącym załącznik nr 9 do Regulaminu wynagradzania pracowników
• Benefity: pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej, bezzwrotną pomoc finansową związaną z wydarzeniami okolicznościowymi, pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe, bezzwrotną pomoc finansową osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowe) na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Wymagane dokumenty

• Oświadczenie o spełnianiu wymagań art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571) - wzór w załączeniu
• Wniosek o zatrudnienie- wzór w załączeniu
• Życiorys
• Kwestionariusz osobowy- wzór w załączeniu
• Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych- wzór w załączeniu
• Kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu zawodowego lub równorzędnego
• Oświadczenie o podstawowym miejscu pracy - wzór w załączeniu