Specjalista / specjalistka ds. obsługi Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

specjalista/specjalistka do spraw ds. obsługi Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli w Wydziale Kontroli

Adres urzędu: 40-032 Katowice ul. Jagiellońska 25

Warunki pracy

• Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniach biurowych na I piętrze budynku. Budynek wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Wejście do Urzędu wyposażone w podjazd (od strony ul. Reymonta). Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, skaner). Konieczność prowadzenia rozmów telefonicznych. Kontakty zewnętrzne z obwinionymi nauczycielami, ich obrońcami, świadkami, dyrektorami szkół i placówek (w celu przekazania zawiadomień, wezwań, informacji organizacyjnych i udzielania wyjaśnień na zapytania), z Przewodniczącą Komisji Dyscyplinarnej i jej zastępcami (w celu prawidłowej realizacji obsługi Komisji poprzez wykonanie czynności organizacyjno-technicznych), z Komisją Odwoławczą przy MEN w sprawach dyscyplinarnych (celem przekazania dokumentacji związanej ze środkami zaskarżenia), z Policją, Prokuraturą, Rzecznikiem Praw Dziecka, pracownikami Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych (w celu zapewnienia prawidłowego przepływu informacji i dokumentacji). Na stanowisku występują czynniki stresogenne związane z krótkimi terminami załatwiania spraw oraz związane z kontaktami z podmiotami zewnętrznymi w sprawach o szczególnej wrażliwości, a także z udziałem w rozprawach dyscyplinarnych w charakterze protokolanta.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Zapewnia obsługę administracyjną i organizacyjną Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Śląskim oraz jej składów orzekających w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy Komisji oraz prawidłowego przebiegu postępowań dyscyplinarnych.
• Protokołuje rozprawy Komisji oraz przygotowuje pod względem formalnym i technicznym dokumentację sporządzoną w toku postępowania.
• Prowadzi dokumentację postępowań dyscyplinarnych, w tym przyjmuje, rejestruje, ewidencjonuje, kompletuje, archiwizuje akta postępowań dyscyplinarnych, a także monitoruje sprawy przekazane do postępowań sądowych.
• Przygotowuje korespondencję związaną z działalnością Komisji oraz przekazuje ją do wysyłki zgodnie z zasadami obowiązującymi w Urzędzie.
• Przygotowuje i przekazuje akta oraz dokumentację do Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania, sądów oraz innych uprawnionych podmiotów.
• Współpracuje z organami, instytucjami w zakresie czynności administracyjnych związanych z obsługą Komisji w tym z Rzecznikiem Praw Obywatelskich, Rzecznikiem Praw Dziecka, policją, prokuraturami i sądami.
• Przygotowuje i przekazuje informacje związane z Centralnym Rejestrem Orzeczeń Dyscyplinarnych (CROD) oraz monitoruje przekazane zawiadomienia dotyczące nauczycieli wpisanych do CROD jako zawieszonych w pełnieniu obowiązków na wskazany w decyzji okres lub do zakończenia postępowania dyscyplinarnego.
• Przygotowuje projekt odpowiedzi na informację publiczną dotyczącą spraw dyscyplinarnych we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu.

Wynagrodzenie

• od 6303,00 zł do 7002,00 zł brutto

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”
• nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy
• nagrody jubileuszowe
• możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika
• elastyczny czas pracy
• możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
• perspektywę rozwoju zawodowego
• udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych
• pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej, dofinansowanie przejazdów do organizowanych we własnym zakresie różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• dofinansowanie do zakupu okularów
• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań formalnych), co pozwala – po zdanym egzaminie – na uzyskanie dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy)
• odprawa emerytalna/rentowa

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej na stanowiskach urzędniczych lub/i w pracy biurowej
• znajomość ustawy – Karta Nauczyciela (w zakresie przepisów dotyczących odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli)
• znajomość rozporządzenia MEN w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego (w zakresie przepisów dotyczących postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli, funkcjonowania komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli)
• umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym –pakiet Microsoft Office (w szczególności Excel i Word, w tym umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze)
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość Kodeksu postępowania karnego (w zakresie stosowanym w postępowaniach dyscyplinarnych nauczycieli)
• znajomość przepisów ustawy Prawo oświatowe
• znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• kreatywność, myślenie analityczne

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu doświadczenia zawodowego zgodnego z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu o pracę
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru na stanowisko specjalisty/specjalistki do spraw obsługi Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o służbie cywilnej

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-13

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Śląski Urząd Wojewódzki ul. Jagiellońska 25, 40 - 032 Katowice (osobiście ofertę można złożyć w Kancelarii Urzędu, p. 121 na parterze budynku) z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – specjalista/specjalistka do spraw obsługi Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli”. Dokumenty aplikacyjne można również wysłać przez eDoręczenia: AE:PL-14603-15693-ECFGD-26.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

w przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia podpisz własnoręcznie i prześlij w formie skanów

wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu: https://suw.bip.gov.pl/wzory-oswiadczen-oraz-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych/wzory-oswiadczen-oraz-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych.html do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego, a dodatkowo do dokumentów potwierdzających wykształcenie dołącz potwierdzenie ich równoważności z odpowiednim polskim dyplomem/świadectwem nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy

zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca

informacje o szczególnych potrzebach można zgłaszać: mailowo na adres rekrutacja@katowice.uw.gov.pl, przez eDoręczenia AE:PL-14603-15693-ECFGD-26, telefonicznie pod numerem telefonu 32 20-77-245 lub 32 20-77-244 lub 32 20-77-243. W sprawach dotyczących dostępności architektonicznej istnieje możliwość kontaktu z Koordynatorem ds. dostępności pod numerem tel.: 32 20 77 923 lub za pośrednictwem poczty elektronicznej: bok@katowice.uw.gov.pl

oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data osobistego dostarczenia oferty do Urzędu) w przypadku wysłania dokumentów drogą elektroniczną decyduje data wpływu do urzędu

załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane

informację o zakwalifikowaniu Cię do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie przekażą Ci pracownicy Biura Organizacyjno-Budżetowego z wykorzystaniem danych kontaktowych, które zostały przez Ciebie wskazane

planujemy następujące metody/techniki naboru: każdorazowo przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna, dodatkowo zakładamy możliwość przeprowadzenia rekrutacji z podziałem na etapy, np.: test wiedzy merytorycznej i/lub praktyczne zadanie sprawdzające wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania zadań na ww. stanowisku

zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Informacje na jej temat można znaleźć pod adresem: https://www.katowice.uw.gov.pl/usluga/skargi-wnioski-petycje/zgloszenia-sygnalistow

oferty kandydatów/kandydatek będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata/wybranej kandydatki w naborze. W okresie tym, jeśli brałeś udział w procedurze naboru masz prawo ich odbioru. Po upływie ww. okresu złożone dokumenty aplikacyjne będą niszczone

osoba wybrana przez Dyrektora Generalnego Urzędu do zatrudnienia będzie zobowiązana (przed nawiązaniem stosunku pracy) do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów). Obowiązek ten dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r. docelowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 7 002 zł. Z chwilą zatrudnienia stawka docelowa jest obniżana o 10% na czas wdrożenia się w samodzielną realizację zadań (podwyżka jest możliwa najwcześniej po 3 miesiącach na wniosek przełożonego).

opiekunem naboru jest Anna Borkowska - Kuś – kontakt: 32 20-77-245/ borkowskaa@katowice.uw.gov.pl