Referent / referentka

Ogłoszenie nr168297

Nabór na stanowisko referenta/referentki ds. budownictwa w Komórce Inspekcji i Orzecznictwa w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Czarnkowie

Szczegółowe informacje o ofercie pracy znajdują się w załączniku.

Ogłoszenie o naborze nr 168297

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w

Czarnkowie

64-700 Czarnków Ul. Kościuszki 88

Ogłoszenie nr 168297 / 28.09.2026

referent/referentka

Do spraw: budownictwa Komórka Inspekcji i Orzecznictwa

#budownictwo

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk

Wymiar etatu

Status

nabór w toku

Miejsce pracy

Czarnków

Ul. Kościuszki 88

Ważne do

14 października

2026 r.

Wynagrodzenie

• zasadnicze
• około 5000,00 zł
• brutto

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku

• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie prawidłowości przebiegu procesu budowlanego i utrzymania obiektów budowlanych
• przygotowuje projekty decyzji, postanowień administracyjnych i innych pism w prowadzonych postępowaniach administracyjnych w zakresie właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego uczestniczy w kontrolach budów i obiektów w użytkowaniu w zakresie legalności, stanu technicznego i oddawania do użytkowania
• uczestniczy w kontrolach obowiązkowych obiektów budowlanych
• prowadzi właściwe rejestry spraw oraz sporządza sprawozdania, oceny, analizy oraz przekazuje innym jednostkom bieżące informacje z zakresu prowadzonych spraw
• wykonuje inne czynności wynikające z ustawy prawo budowalne, zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• nakłada grzywny w postaci mandatu karnego w przypadku wykroczeń przeciwko przepisom prawa budowlanego.
• Kogo poszukujemy
• Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
• Wykształcenie: średnie budowlane
• znajomość przepisów prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów techniczno-budowlanych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność biegłej obsługi komputera (Windows, Pakiet MS Office) i sprzętów biurowych.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe budowlane
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy w administracji publicznej lub w obszarze związanym z budownictwem, dyspozycyjność i komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność odporność na stres obsługa systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD RP) staż odbyty w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego uprawnienia budowlane

Co oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat ( od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (pomoc przedświąteczna, zapomoga losowa)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Dodatek zadaniowy- w przypadku wykonywania dodatkowych zadań powierzonych przez Pracodawcę
• Nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy.
• Dostępność
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

• biuro usytuowane w budynku na II piętrze, bez podjazdu dla wózków inwalidzkich i windy, praca w siedzibie z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych oraz poza siedzibą urzędu podczas wyjazdów służbowych na kontrole w obrębie powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego z wykorzystaniem urządzeń pomiarowych, samochód na wyposażeniu inspektoratu, praca przy komputerze powyżej 4 godzin, praca wymagająca pełnej zdolności psychoruchowej, toaleta niedostosowana dla osób niepełnosprawnych, narażenie na stres związany z bezpośrednim kontaktem z interesantami oraz nakładaniem mandatów, oględziny lub kontrole przy udziale stron.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru

• Etap 1: weryfikacja formalna nadesłanych ofert - do drugiego etapu zaproszeni zostaną kandydaci/kandydatki, którzy spełniają wszystkie wymagania formalne
• Etap 2: test z wiedzy, jeśli liczba ofert po weryfikacji formalnej wynosi mniej niż 5 to jest możliwość odstąpienia od testu z wiedzy i od razu zaprosimy kandydatów/kandydatki do 3 etapu naboru
• Etap 3: rozmowa kwalifikacyjna.

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł , nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów ( nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Aplikuj do: 14 października 2026 W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 168297" na adres: Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Czarnkowie
• 64-700 Czarnków, ul. Kościuszki 88, (II piętro)
• Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 67-349-30-55 lub mailowego na adres: sekretariat@czarnkow.pinb.gov.pl Więcej o pracy na stronie urzędu: https://pinbczarnkow.pl

Dokumenty należy złożyć do

14.10.2026

Decyduje data: wpływu oferty do urzędu

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze Przetwarzanie danych osobowych Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego w Czarnkowie, 64-700 Czarnków ul. Kościuszki 88. Tel. 67-349-30-56, e-mail: inspektor@czarnkow.pinb.gov.pl Kontakt do inspektora ochrony danych: Rafał Kaźmierczak, e-mail: iod@czarnkow.pinb.gov.pl

Cel przetwarzania danych

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego w Czarnkowie

Okres przechowywania danych

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;1.

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;2.

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;3.

prawo do usunięcia danych osobowych;4.

żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława5.

Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;1.

art. 22

Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o2.

narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.3.

Informacje o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22

Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię,

nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje

podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też

profilowane

Wzory oświadczeń

Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej-PDF-177KB

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze nr 168297.pdf
• Oświadczenia.pdf