Wychowawca / wychowawczyni

Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:

wychowawcy w 1-63 Hufcu Pracy w Strzelinie na zastępstwo

Nr oferty: DWK/13/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu, 4 godz./dziennie, 20 godz./tygodniowo.

Praca wychowawcza z młodzieżą. Praca przy monitorze ekranowym: do 2 godzin dziennie.

Umowa o pracę na zastępstwo

Miejsce wykonywania pracy: 1-63 Hufiec Pracy, ul. Ząbkowicka 11, 57-100 Strzelin

Zakres zadań

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• sprawowanie opieki wychowawczej nad uczestnikami hufca pracy
• planowanie, organizowanie i realizacja działań wychowawczych, opiekuńczych oraz profilaktycznych
• wspieranie młodzieży w rozwoju osobistym, społecznym i zawodowym
• monitorowanie postępów uczestników w nauce oraz przebiegu przygotowania zawodowego
• współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi, szkołami, pracodawcami oraz instytucjami wspierającymi młodzież
• prowadzenie dokumentacji wychowawczej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami
• diagnozowanie problemów wychowawczych oraz podejmowanie działań wspierających i interwencyjnych
• organizowanie zajęć integracyjnych, edukacyjnych, kulturalnych, sportowych i profilaktycznych
• motywowanie uczestników do aktywnego udziału w procesie edukacji oraz przygotowania zawodowego
• dbanie o bezpieczeństwo, przestrzeganie zasad współżycia społecznego oraz kształtowanie właściwych postaw i kompetencji społecznych
• współpraca z kadrą hufca oraz innymi komórkami organizacyjnymi w celu realizacji zadań statutowych jednostki
• udział w organizacji wydarzeń, projektów oraz przedsięwzięć realizowanych przez hufiec pracy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, resocjalizacja
• doświadczenie w pracy wychowawczej z młodzieżą
• znajomość przepisów dotyczących pracy z młodzieżą oraz funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy
• umiejętność nawiązywania i budowania pozytywnych relacji z młodzieżą
• wysoki poziom kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych i organizacyjnych
• umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji pracy
• odpowiedzialność, zaangażowanie, empatia i odporność na stres
• dobra znajomość pakietu MS Office
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za przestępstwa umyślne oraz spełnianie wymogów do pracy z dziećmi i młodzieżą zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: 2500-2800 zł
• Dodatek za staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto
• Dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”) w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („13. pensja”) zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Pracę w stabilnej instytucji w ramach umowy o pracę
• Czas pracy w godzinach 7:45-15:45
• Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Dolnośląską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą przy ul. Wybrzeże J. Słowackiego 9, 50-413 Wrocław na stanowisko wychowawcy w Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP”.
• Dokumenty należy przesłać na adres e-mail: sekretariat@dolnoslaska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy: Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Wybrzeże J. Słowackiego 9, 50-413 Wrocław w nieprzekraczalnym terminie do 25.09.2026r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr DWK/13/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru

• weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych
• rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
• Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
• Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 6%.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia

27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

Administratorem danych osobowych jest. Dolnośląską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą przy ul. Wybrzeże J. Słowackiego 9, 50-413 Wrocław

Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: rodo@dolnoslaska.ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych DWK OHP, ul.Wyb.J.Słowackiego 9, 50-413 Wrocław

Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w DWK OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.

Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).

Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat – z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 4421 k.c.).