Podinspektor ds. zarządzanie informacją publiczną

Wójt Gminy Wicko ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. zarządzanie informacją publiczną w Urzędzie Gminy w Wicku

Informacja o wynikach naboru z dnia 13 października 2026 roku

Wicko, 2026-10-13

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO PODINSPEKTORA DS. ZARZĄDZANIA INFORMACJĄ PUBLICZNĄ

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko podinspektora ds. zarządzania informacją publiczną w Urzędzie Gminy w Wicku nie została zatrudniona żadna osoba.

Uzasadnienie: W naborze nie uczestniczył żaden kandydat – nikt nie złożył aplikacji.

Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz.1135.)
• wykształcenie wyższe lub średnie i 3 letni staż pracy
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub obsłudze Biuletynu Informacji Publicznej oraz stron internetowych.
• Znajomość przepisów dotyczących: dostępu do informacji publicznej,funkcjonowania Biuletynu Informacji Publicznej, ochrony danych osobowych, dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
• Umiejętność redagowania i opracowywania informacji przeznaczonych do publikacji.
• Umiejętność obsługi systemów zarządzania treścią stron internetowych oraz narzędzi służących do publikacji informacji.
• Dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych.
• Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i terminowość.
• Umiejętność organizowania pracy własnej oraz współpracy z pracownikami poszczególnych komórek organizacyjnych.
• Komunikatywność i umiejętność sprawnego przekazywania informacji.
• Mile widziane doświadczenie w realizacji zadań związanych z dostępnością dla osób ze szczególnymi potrzebami.
• Umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• Wypełniony i podpisany formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami (dostępny na stornie internetowej Urzędu Gminy w Wicku http://bip.wicko.pl/m,408,nabor-na-stanowisko-pracy.html
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy)
• Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
• Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
• IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
• Prowadzenie i bieżąca aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu, w tym zamieszczanie, aktualizowanie i usuwanie informacji podlegających publikacji oraz monitorowanie ich kompletności i aktualności.
• Obsługa i aktualizacja oficjalnej strony internetowej Urzędu i Gminy, w tym publikowanie informacji, komunikatów, ogłoszeń i materiałów przekazywanych przez poszczególne komórki organizacyjne.
• Koordynowanie przepływu informacji przeznaczonych do publikacji na stronie internetowej i w BIP, w szczególności współpraca z pracownikami Urzędu w zakresie terminowego przekazywania materiałów.
• Wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych przez Urząd Gminy w Wicku.
• Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami przez Urząd Gminy w Wicku.
• Monitorowanie działalności Urzędu Gminy w Wicku w zakresie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
• Przygotowanie sprawozdań dotyczących zapewnienia dostępności w zakresie działalności Urzędu.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, pozostających w zakresie właściwości stanowiska
• Współpraca w zakresie realizacji obowiązków Urzędu wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych (RODO)
• Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych.
• V. Informacja o warunkach pracy.
• Miejsce pracy – Urząd Gminy w Wicku
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, praca przy komputerze i praca w terenie, pierwsza umowa na czas określony na okres 6 miesięcy.
• Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania z współpracownikami na stanowiskach urzędniczych oraz z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.
• Praca wiąże się z przemieszczaniem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych.
• Gotowość do podjęcia pracy od 26 października 2026 roku z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy.
• Wynagrodzenie miesięczne wynosi od 5.030,00 zł do 8.900,00 zł brutto zależne jest od posiadanych kwalfikacji i doświadczenia zawodowego oraz dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość uzależniona jest od stażu pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” , zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Wicku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6%.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów.

Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy lub przesłać na adres Urzędu Gminy w Wicku ul. Słupska 9 w terminie do dnia 12 października 2026 r., do godz. 15:00 z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko podinspektora ds. zarządzanie informacją publiczną w Urzędzie Gminy w Wicku”.

Terminem wiążącym jest data wpływu do Urzędu Gminy, a nie data nadania.

VIII. Dodatkowe informacje.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie i miejscu postępowania konkursowego uczestnicy zostaną zawiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.

Wybrany w wyniku rekrutacji kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Kartoteki Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

RODO – Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Wicku dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Wicku http

//www.bip.wicko.pl/a,19671,klauzula-informacyjna-dot-rekrutacji-kandydatow-do-pracy.html.

Zastępca Wójta Gminy Wicko

Agnieszka Wolańska

Wicko, 28.09.2026 r.

Szanowni Kandydaci,

uważnie przeczytajcie ogłoszenie o naborze i zastanówcie się czy stanowisko, o które zamierzacie się ubiegać odpowiada Państwa oczekiwaniom a jednocześnie czy spełniacie wymagania jakie stawia Wójt Gminy Wicko.

Jeżeli nie spełniacie, któregokolwiek z wymagań niezbędnych określonych w danym ogłoszeniu przykładowo: w zakresie wykształcenia, stażu pracy, doświadczenia, uprawnień lub Państwa oferta będzie niekompletna, zostanie odrzucona na etapie selekcji aplikacji pod względem formalnym.

Formularz należy wypełniać w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w ogłoszeniu o naborze.

Prosimy pamiętać o wpisywaniu konkretnych dat oraz podaniu danych kontaktowych.

Jednym z etapów rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli Państwo zostaną do niej zakwalifikowani będziecie mieli możliwość zaprezentowania swojego pełnego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, przebytych kursów czy nabytych uprawnień lub umiejętności komisji ds. naboru.

WÓJT GMINY WICKO

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. zarządzanie informacją publiczną w Urzędzie Gminy w Wieku Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

Mile widziane doświadczenie w realizacji zadań związanych z dostępnością dla osób

• ze szczególnymi potrzebami.
• 11. Umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów.

Ill. Wymagane dokumenty i oświadczenia

• 1. Wypełniony i podpisany formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami (dostępny na stornie internetowej Urzędu Gminy w Wicku http://bip.wicko.pl/m.408.nabor-nastanowisko-pracy.html
• 2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 3. Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia — oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy)
• 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
• 5. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
• Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
• TV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
• 1. Prowadzenie i bieżąca aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu, w tym zamieszczanie, aktualizowanie i usuwanie informacji podlegających publikacji oraz monitorowanie ich kompletności i aktualności.
• 2. Obsługa i aktualizacja oficjalnej strony internetowej Urzędu i Gminy, w tym publikowanie informacji, komunikatów, ogłoszeń i materiałów przekazywanych przez poszczególne komórki organizacyjne.
• 3. Koordynowanie przepływu informacji przeznaczonych do publikacji na stronie internetowej i w BIP, w szczególności współpraca z pracownikami Urzędu w zakresie terminowego przekazywania materiałów.
• 4. Wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych przez Urząd Gminy w Wicku.
• 5. Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami przez Urząd Gminy w Wicku.
• 6. Monitorowanie działalności Urzędu Gminy w Wicku w zakresie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
• 7. Przygotowanie sprawozdań dotyczących zapewnienia dostępności w zakresie działalności Urzędu.
• 8. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, pozostających w zakresie właściwości stanowiska
• 9. Współpraca w zakresie realizacji obowiązków Urzędu wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych (RODO)
• 10. Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych.
• V. Informacja o warunkach pracy.
• „ Miejsce pracy — Urząd Gminy w Wicku
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, praca przy komputerze i praca w terenie, pierwsza umowa na czas określony na okres 6 miesięcy.
• „ Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania z współpracownikami na stanowiskach urzędniczych oraz z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.
• Praca wiąże się z przemieszczaniem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych.
• Gotowość do podjęcia pracy od 26 października 2026 roku z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy.

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze na stanowisko podinspektora ds. zarządzania infromacją publiczną.pdf
• Formularz_rekrutacyjny.pdf
• Klauzula_informacyjna.pdf
• 1 Wyniki naboru 13.10.2026 r..pdf