Dyrektorka / dyrektor Gminny

Burmistrz Rzgowa ogłasza konkurs na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie. Więcej informacji w załącznikach.

Zarządzenie Nr 185/2026

Burmistrza Rzgowa z dnia 6 listopada 2026 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie

Na podstawie art. 30 ust.1, ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ((t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662 z późn. zm. ), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

• § 1. Ogłaszam konkurs na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektor ki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie z siedzibą w Rzgowie, ul. Szkolna 7, 95-030 Rzgów.
• § 2. 1.Treść ogłoszenia o konkursie na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
• 2. Wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi Załącznik Nr 2 do niniejszego Zarządzenia.
• 3. Wzory oświadczeń dla kandydat ek/kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie stanowią Załącznik Nr 3 do niniejszego Zarządzenia.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury

w Rzgowie wraz z oświadczeniem kandydat ki/kandydata o otrzymaniu ww. klauzuli informacyjnej stanowi Załącznik Nr 4 do niniejszego Zarządzenia.

• § 3 . Formalne kryteria wyboru kandydatki/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora określa ogłoszenie o konkursie na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• § 4. 1. Ogłoszenie o konkursie na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie zostanie zamieszczone:
• 1) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie
• 2) na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie
• 3) w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie
• 4) na stronie internetowej www.rzgow.pl.
• 2. Niniejsze zarządzenie Burmistrza Rzgowa podaje się do wiadomości pracownikom Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie w sposób przyjęty w tej instytucji.
• § 5. Wykonanie zarządzenia powierza się Kierownikowi Referatu Rozwoju i Współpracy Społecznej.
• § 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

BURMISTRZ RZGOWA

/-/ Mateusz Kamiński

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 185/ 2026

Burmistrza Rzgowa z dnia 6 listopada 2026 r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA KANDYDATKĘ/KANDYDATA NA

STANOWISKO DYREKTORKI/DYREKTORA GMINNEGO OŚRODKA KULTURY

W RZGOWIE

Burmistrz Rzgowa

ogłasza konkurs na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.

I. Nazwa i adres samorządowej instytucji kultury:

Gminny Ośrodek Kultury w Rzgowie

ul. Szkolna 7, 95 – 030 Rzgów.

II. Wygania kwalifikacyjne kandydatek/kandydatów:

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484)
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) wykształcenie wyższe
• 7) co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 - letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w instytucji związanej z działalnością kulturalną lub kulturalno-oświatową.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość przepisów wynikających z ustaw:
• − ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457 z późn. zm.)
• − ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 616)
• − ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457 z późn. zm.)
• 2) wiedza z zakresu finansów publicznych, zamówień publicznych, Kodeksu Pracy , ochrony danych osobowych
• 3) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych, w tym unijnych na realizację projektów kulturalnych
• 4) znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury
• 5) znajomość uwarunkowań i specyfiki kulturalno – społecznej Gminy Rzgów
• 6) doświadczenie we współpracy ze stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi, klubami, kołami, grupami artystycznymi oraz innymi środowiskami kulturalnymi
• 7) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym mile widziana
• 8) umiejętności menadżersko-organizacyjne
• 9) umiejętność obsługi komputera
• 10) dyspozycyjność
• 11) prawo jazdy kat. B
• 12) gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu: styczniu 2027 r.
• 13) przygotowanie w formie ustnej prezentacji koncepcji funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie z uwzględnieniem warunków organizacyjno– finansowych instytucji oraz zawierającej propozycję rozwoju nowych oraz istniejących form działalności.

Wymagania dodatkowe zostaną przez komisję konkursową zweryfikowane podczas rozmowy

• kwalifikacyjnej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat ka/kandydat jest zobowiązana/zobowiązany do przestawienia koncepcji funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie. Koncepcja ta powinna być przygotowana w oparciu o Statut Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie i Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• Komisja konkursowa będzie oceniała również wiedzę i umiejętności kandydat ki/kandydata związane z zarządzaniem instytucją kultury, w tym znajomość przepisów prawa.

Wymagane dokumenty

• 1) pisemny wniosek o przystąpienie do konkursu zawierający imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer tel. kandydatki/kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury na stanowisko dyrektor ki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie
• 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 3) oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 4) oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• 5) oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 6) oświadczenie kandydat ki/kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału zaświadczenia o niekaralności)
• 7) oświadczenie kandydat ki/kandydata, że nie był a/był karana/karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484)
• 8) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie (dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczeń, certyfikatów ukończonych kursów, szkoleń)
• 9) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy - świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia np. zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń z ZUS
• 10) oświadczenie kandydatki/kandydata o następującej treści: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, których zakres jest szerszy aniżeli wynikający z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz innych przepisów szczególnych jeżeli znajdują zastosowanie w ramach prowadzonego konkursu, zawartych w dokumentach składanych w związku z konkursem na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie dla potrzeb realizacji ww. naboru zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r.
• Nr 119, str.1 ze zm.). Jednocześnie oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.’’
• 11) oświadczenie kandydat ki/kandydata o przekazaniu mu informacji o procedurze zgłoszeń wewnętrznych obowiązującej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie
• 12) oświadczenie kandydat ki/kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• Przez formalne kryteria (wymagania) wyboru kandydat ek/kandydatów na stanowisko dyrektor ki/dyrektora rozumie się spełnienie przez kandydat ki/kandydatów wymagań niezbędnych wskazanych w pkt. II.1. oraz złożenie dokumentów wskazanych w pkt. III w sposób opisany w pkt. III i V ogłoszenia.
• Pisemny wniosek o przystąpienie do konkursu, oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydatkę/kandydata. Kwestionariusz osobowy, oświadczenia, klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem - do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (www.bip.rzgow.pl) oraz w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22
• 95 – 030 Rzgów.
• Kserokopie dokumentów kandydat ka/kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

Warunki pracy na danym stanowisku

• Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy.
• Stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie powołania na czas określony, na okres od trzech do siedmiu lat.

Termin i miejsce składania wniosku o przystąpienie do konkursu oraz pozostałych

wymaganych dokumentów (dokumenty aplikacyjne).

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z podaniem imienia

i nazwiska z dopiskiem: „Konkurs na kandydat kę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 grudnia 2026 r. do godz. 15.00, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów, lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Urzędu, w przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą decyduje data złożenia w Urzędzie Miejskim w Rzgowie.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po terminie

• wskazanym w pkt.V.1. nie będą rozpatrywane przez Komisję Konkursową.

Dokumenty aplikacyjne złożone w innym sposób niż określone w pkt. 1 nie będą brane

• pod uwagę w postępowaniu konkursowym.
• VI. Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków planuje się do dnia 30 grudnia 2026

Informacja o sposobie zapoznania się kandydat ki/kandydata z warunkami

organizacyjno-finansowymi działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.

Dokumenty dotyczące warunków organizacyjno-finansowych działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie będą udostępnione w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów, I piętro, pok. 33, w godzinach pracy tutejszej jednostki, tj. poniedziałek, środa, czwartek, piątek w godz. 7.00 – 15.00; wtorek w godz. 9.00 –

• 17. 00, na podstawie pisemnego wniosku.
• VIII. Informacje dodatkowe.
• 1. Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone w dwóch etapach:
• I etap - sprawdzenie i ocena ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatek/kandydatów)
• II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami/kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
• 2. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa odrębnym Zarządzeniem. Komisja Konkursowa działa na podstawie Regulaminu pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie stanowiącego załącznik do ww. z arządzenia (Regulamin pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydat kę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (www.bip.rzgow.pl) oraz w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów).
• 3. Z kandydatkami/kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o konkursie zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie i miejscu kandydatki/kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
• 4. Kandydatka/kandydat na rozmowę kwalifikacyjną zgłasza się z dokumentem tożsamości.
• 5. Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie ( www.bip.rzgow.pl) w zakładce „Menu podmiotowe” – „Nabór na wolne stanowiska pracy” , na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• 6. Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Organizator przed powołaniem dyrektor ki/dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno -finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektor ki/dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektor ki/dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
• 7. Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Rzgowie - w pok. 34, telefonicznie pod nr 42 – 214 – 11 – 11 informacji udziela: Katarzyna Berczak – Lato
• w pok. 33, telefonicznie 42-241-09-99 informacji udziela: Maria Kaczmarska.

Zarządzenie Nr 184/2026

Burmistrza Rzgowa z dnia 5 listopada 2026 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej do przeprowadzenia konkursu na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie oraz określenia szczegółowego trybu pracy Komisji Konkursowej

Na podstawie art. 30 ust.1, ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662 z późn. zm.) , art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

• § 1. Powołuję Komisję Konkursową do przeprowadzenia konkursu na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektor ki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie, zwaną dalej Komisją Konkursową, w składzie:
• 1) Katarzyna Berczak–Lato
• 2) Marek Binkowski
• 3) Anna Czarnocka
• 4) Maria Kaczmarska
• 5) Łukasz Magin
• 6) Mateusz Tomaszewski.
• § 2. Na przewodniczącego Komisji Konkursowej wyznaczam Pana Łukasza Magina.
• § 3. Szczegółowy tryb pracy Komisji Konkursowej określa Regulamin pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydat kę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
• § 4. Wykonanie zarządzenia powierza się Kierownikowi Referatu Rozwoju i Współpracy Społecznej.
• § 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

BURMISTRZ RZGOWA

/-/ Mateusz Kamiński

Załącznik do Zarządzenia Nr 184./ 2026

Burmistrza Rzgowa z dnia 5 listopada 2026 r.

Regulamin pracy Komisji Konkursowej

powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.

• 1. Regulamin pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektor ki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie, zwany dalej „Regulaminem”, określa szczegółowy tryb pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydat kę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• 2. Członkiem Komisji Konkursowej nie może być osoba przystępująca do konkursu będąca małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym w linii prostej, krewnym lub powinowatym w linii bocznej do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to powodować uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu lub bezstronności.
• 1. Pracą Komisji Konkursowej kieruje jej przewodniczący.
• 2. Przewodniczący Komisji Konkursowej ustala termin posiedzenia Komisji oraz zawiadamia pisemnie lub telefonicznie członków o terminie i miejscu jej posiedzenia.
• 3. Komisja Konkursowa prowadzi prace, jeżeli w jej posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 członków Komisji.
• 4. Komisja Konkursowa podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.

Postępowanie konkursowe jest dwuetapowe

• I etap - sprawdzenie i ocena ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatek/kandydatów)
• II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami/kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
• 6. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się tylko jednej kandydatki/jednego kandydata.
• 1. Dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu o konkursie na kandydatkę/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po terminie podanym w ogłoszeniu o konkursie nie będą rozpatrywane przez Komisję Konkursową.
• 2. W trakcie I etapu postępowania konkursowego Komisja Konkursowa rozpoczyna pracę od sprawdzenia czy wszystkie oferty zostały złożone w terminie oraz dokonuje otwarcia kopert i sprawdzenia danych personalnych osób, które zgłosiły się do konkursu.
• 3. Członek Komisji Konkursowej zobowiązan y jest do złożenia oświadczenia, iż nie przystępuje do konkursu jako kandyda tka/kandydat oraz, iż nie jest małżonkiem kandydatki/kandydata lub jego krewnym albo powinowatym w linii prostej, krewnym lub powinowatym w linii bocznej do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to powodować uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu lub bezstronności.
• 4. Przewodniczący Komisji Konkursowej na podstawie złożonych oświadczeń sprawdza, czy członków Komisji Konkursowej nie łączą z kandydat kami/kandydatami okoliczności określone w § 1 ust. 2 Regulaminu. W przypadku wystąpienia którejś z powyższych okoliczności Burmistrz Rzgowa Zarządzeniem zmienia skład Komisji Konkursowej.
• 5. Komisja Konkursowa sprawdza czy dokumenty aplikacyjne zawierają wszystkie wymagane dokumenty wskazane w ogłoszeniu o konkursie oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat ka/kandydat spełnia wymagania niezbędne wskazane w ogłoszeniu o konkursie.
• 6. Oferty nie zawierające wszystkich wymaganych dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o konkursie oraz oferty, z których wynika, że kandydat ka/kandydat nie spełnia wymagań niezbędnych wskazanych w ogłoszeniu o konkursie, podlegają odrzuceniu, a kandydatki/kandydaci nie zostają dopuszczeni do II etapu postępowania konkursowego.
• 7. Z posiedzenia Komisji Konkursowej sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie Komisji Konkursowej obecni na posiedzeniu.
• 1. Drugi etap postępowania konkursowego przeprowadza się jeśli co najmniej jedn a kandydatka/jeden kandydat został dopuszczony przez Komisję Konkursową do rozmowy kwalifikacyjnej.
• 2. Kandydatki/kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostają powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• 3. Niestawienie się kandydat ki/kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie i miejscu oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie.
• 4. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza się osobno z każdą kandydatką/z każdym kandydatem.
• 5. Komisja Konkursowa określa kryteria oceny przydatności kandydat ki/kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie, w tym celu opracowuje odpowiedni formularz i ustala maksymalną liczbę punktów możliwą do uzyskania przez kandydata w danym obszarze.
• 6. Komisja Konkursowa ocenia wiedzę i umiejętności kandydata związane z zarządzaniem instytucją kultury, w tym znajomość przepisów prawa.
• 7. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat przedstawia również koncepcję funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• 1. Komisja Konkursowa wyłoni kandydat kę/kandydata w drodze jawnego głosowania zwykłą większością głosów.
• 2. Każdy z członków Komisji Konkursowej posiada jeden głos.
• 3. Głosowanie odbywa się również, jeżeli rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzono z jedną kandydatką/z jednym kandydatem.
• 4. Kandydatka/kandydat, który otrzymał najwyższą liczbę głosów „za” zostaje zarekomendowany Burmistrzowi Rzgowa na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
• 5. Jeżeli dw ie/dwóch lub więcej kandydatek/kandydatów otrzyma najwyższą jednakową liczbę głosów „za”, o wyborze kandydatki/kandydata decyduje największa liczba głosów „za” uzyskana w ponownym głosowaniu.
• 6. Jeżeli w wyniku ponownego głosowania dwie/dwóch lub więcej kandydatek/kandydatów otrzyma najwyższą jednakową liczbę głosów „za” zostają oni zarekomendowani Burmistrzowi Rzgowa.
• 7. W razie stwierdzenia nieprzydatności na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie wszystkich kandydatek/kandydatów, Komisja Konkursowa może zwrócić się do Burmistrza Rzgowa o ponownie ogłoszenie konkursu.
• 1. Komisja Konkursowa sporządza protokół z II etapu postępowania konkursowego.
• 2. Przewodniczący Komisji Konkursowej przekazuje wyniki oraz dokumentację konkursową Burmistrzowi Rzgowa, po czym Komisja Konkursowa kończy działalność.

Konkurs może zostać unieważniony przez Burmistrza Rzgowa w przypadku naruszenia Regulaminu pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydatki/kandydata na stanowisko dyrektorki/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.

Ostateczną decyzję w sprawie powołania kandydatki/kandydata na dyrektorkę/dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie podejmuje Burmistrz Rzgowa.

Dokumenty aplikacyjne kandydatki/kandydata, który zostanie zatrudniony

• w wyniku konkursu zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych kondydatek/kandydatów będą przechowywane

• zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt organów gminy i związków międzygminnych oraz urzędów obsługujących te organy i związki.
• W sprawach nieregulowanych w niniejszym Regulaminie, zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457 z późn. zm.).
• Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 185/ 2026
• Burmistrza Rzgowa z dnia 6 listopada 2026 r.

Załączniki

• Zarządzenie Nr 185/2026.pdf
• Zarządzenie Nr 184/2026.pdf
• Załącznik Nr 2 - Kwestionariusz_osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.pdf
• Załącznik Nr 3 - oświadczenia dla kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.pdf
• Załącznik Nr 4 - klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych wraz z oświadczeniem.pdf
• ogłoszenie o konkursie na kandydata na stanowiska dyrektora gminnego ośrodka kultury w Rzgowie.pdf