Doradca ds. zatrudnienia

Lębork, dnia 06.11.2026 r.

OA.111.12.2026.AM

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)

w Centrum Wspierania Zatrudnienia i Programów

1 etat

NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) wykształcenie wyższe: zarządzanie, ekonomia, administracja, prawo.
• 6) co najmniej 12-miesieczny staż pracy.

DODATKOWE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW

• 1) znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r.o rynku pracy i służbach zatrudnienia
• 2) znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• 3) znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 roku w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy
• 4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów Microsoft Office (Word, Excel)
• 5) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, opanowanie, odpornosć na stres, samodzielność, odpowiedzialność, skrupulatność, gotowość do stałego samodoskonalenia, wysoka kultura osobista.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

• 1. Realizacja zadań związanych z organizacją prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych.
• 2. Realizacja zadań związanych z udzielaniem pracodawcom dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny albo poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat –
• w przypadku mężczyzny.
• 3. Realizacja zadań związanych ze zwrotem części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne podmiotowi prowadzącemu dom pomocy społecznej lub jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zatrudniającym skierowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy.
• 4. Realizacja zadań związanych z udzielaniem bezrobotnym bonów na zasiedlenie.
• 5. Realizacja zadań związanych z przyznawaniem dodatków aktywizacyjnych.
• 6. Sporządzanie sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej.
• 7. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, w tym udział w spotkaniach z pracodawcami oraz wizytacje pracodawców w miejscach prowadzenia działalności gospodarczej.
• 8. Pozyskiwanie ofert pracy subsydiowanej, ich upowszechnianie, w tym przekazywanie ofert pracy do bazy ofert pracy ePraca.
• 9. Przygotowywanie i przekazywanie pracodawcom informacji o formach pomocy.
• 10. Sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji z realizacji zadań.
• 11. Obsługa systemu teleinformatycznego SyriuszSTD oraz platformy https://praca.gov.pl.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU

• 1) pełny wymiar czasu pracy (8 godzin dziennie, 40 godz. tygodniowo)
• 2) praca jednozmianowa w systemie czasu od godz.700 do godz. 1500
• 3) praca biurowa, głównie siedząca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4
• godzin dziennie
• 4) praca w budynku bez windy/budynek Urzędu - II piętro.

Opis sposobu wynagradzania

• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 200,00 zł do 8 600,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego / zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku/
• dodatek funkcyjny /zgodny z Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku/
• dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/ wynoszący od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym, wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/
• nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/
• nagroda okolicznościowa, nagroda uznaniowa
• dodatek motywacyjny
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych: udział w kursach i szkoleniach.

WYMAGANE DOKUMENTY

• 1) list motywacyjny
• 2) kwestionariusz osobowy – na formularzu dostępnym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku w zakładce nabór pracowników - wymóg formalny
• 3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
• 4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 6) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne kwalifikacje
• (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem)- wymóg formalny
• 7) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie za zgodność z oryginałem) - wymóg formalny
• 8) zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 ze zm.) - na formularzu dostępnym na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku w zakładce nabór pracowników - wymóg formalny

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W MIESIĄCU

PAŹDZIERNIKU 2026 ROKU PRZEKROCZYŁ 6%

MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy przesłać/dostarczyć w jednym z niżej wymienionych sposobów:

• a) drogą elektroniczną
• na skrzynkę e-Doręczenia:AE:PL-54847-61159-RATGH-18
• (Uwaga! dokumenty winne być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego)
• b) pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy, 84-300 Lębork ul. Gdańska 35 w koperciez dopiskiem ”Nabór na stanowisko- DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)”
• c) osobiście do siedziby Urzędu – Lębork ul. Gdańska 35 do sekretariatu

pok.108 I piętro, w koperciez dopiskiem” Nabór na stanowisko-DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M)”.

do dnia 17.11.2026 r. do godz. 1500

(decyduje data i godzina faktycznego wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko urzędnicze, przez Komisję Konkursową powołaną Zarządzeniem przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku.

Kserokopie dokumentów tj. każdą rozpoczętą stronę kandydat powinien potwierdzić własnoręcznym podpisem z dopiskiem „za zgodność z oryginałem”. Wszystkie załączone dokumenty winny być podpisane i opatrzone datą. Oferty nie podlegają uzupełnieniu.

Osobyzakwalifikowane do następnego etapu zostaną poinformowane telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.

Możliwość zatrudnienia – od dnia 27.11.2026 r..

W przypadku zatrudnienia osoby podejmującej pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym istnieje obowiązek odbycia przez nią służby przygotowawczej zakończonej egzaminem.

8. INFORMACJA O WYNIKACH NABORUzostanie umieszczona na stronie internetowej https://lebork.praca.gov.plwBiuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku oraz na tablicy ogłoszeń w budynku PUP ul. Gdańska 35 (I piętro).

KLAUZULA INFORMACYJNA

• 1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
• 2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
• 3. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z siedzibą przy ul. Gdańskiej 35.
• 4. Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku jest Anna Cykman (e:mail: iod@lebork.praca.gov.pl).
• 5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku.
• 6. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; w zakresie danych podanych dobrowolnie – art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda kandydata).
• 7. Okres przechowywania danych:

a. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie zatrudniony zostaną włączone do jego akt osobowych.

b. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy zakwalifikowali się do dalszego etapu rekrutacji będą przechowywane przez okres 2 lat w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z rekrutacją.

c. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą odbierane przez nich osobiście. Dokumenty nie odebrane w ciągu 3 miesięcy zostaną zniszczone.

8. Uprawnienia kandydatów: prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; (żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych lub inspektora ochrony danych), prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Inne informacje

podane dane nie będą profilowane, przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.