Inspektor ds. osobowych

Czym się zajmiesz

• prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• nawiązywanie, zmiana i rozwiązywanie stosunków pracy, przygotowywanie umów i aneksów
• obsługa systemu kadrowo-płacowego, naliczanie wynagrodzeń i obsługa Płatnika
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, kontrolowanie harmonogramów
• ustalanie uprawnień urlopowych, sporządzanie planów urlopowych i monitorowanie ich wykorzystania
• sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie zatrudnienia i prowadzenie zakładowej składnicy akt

Wymagania

• wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy
• co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku ds. kadr
• ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego min I stopnia
• dobra znajomość przepisów prawnych: Kodeks pracy, RODO, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o archiwach

Mile widziane

• studia podyplomowe lub kursy w zakresie kadr i płac
• umiejętność obsługi komputera, znajomość programów: Płatnik, pakietu Microsoft Office
• komunikatywność, łatwość przekazywania informacji
• samodzielność, zaangażowanie, wysoki poziom kultury osobistej
• dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu
• dokładność, terminowość, chęć dokształcania się i podejmowania nowych zadań