Podinspektor ds. inwestycji i remontów

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

POSZUKUJE KANDYDATÓW / KANDYDATKI NA WOLNE STANOWISKO PRACY

podinspektords. inwestycji i remontów w Referacie Gospodarki Przestrzennej i Inwestycji

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę w stałych godzinach 7:00 – 15:00
• udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów
• pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe
• dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: co najmniej średnie techniczne i posiadanie co najmniej dwuletniego stażu pracy na stanowiskach urzędniczych w instytucjach państwowych lub samorządowych związanych z planowaniem, realizacją i rozliczaniem inwestycji i remontów lub ukończenie studiów na jednym z kierunków: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska - o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi komputera, czytania map i dokumentacji technicznej, przedmiarowanie i kosztorysowanie robót budowlanych
• znajomość i umiejętność właściwej interpretacji przepisów w zakresie prowadzenia inwestycji dofinansowanych ze środków zewnętrznych w tym ze środków unijnych
• znajomość przepisów ustawy prawa budowlanego, administracyjnego oraz prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do w/w ustaw
• predyspozycje osobowościowe: dokładność, samodzielność, odporność na stres,kreatywność, umiejętność analizy problemów i poprawne wyciąganie wniosków sprawna i efektywna organizacja pracy, łatwość podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Zadania główne

• Przygotowywanie oraz prowadzenie gminnych inwestycji i remontów.
• Przygotowywanie umów dla planowanych do realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych.
• Udział w planowaniu robót i opiniowaniu oraz weryfikacji dokumentacji projektowo-kosztorysowej.
• Zgłaszanie rozpoczęcia i zakończenia zadań inwestycyjnych oraz remontowych właściwym organom.
• Przygotowywanie kompleksowej dokumentacji formalno-prawnej niezbędnej do rozpoczęcia, realizacji i odbioru inwestycji.
• Współpraca i korespondowanie ze wszystkimi uczestnikami procesu inwestycyjno – remontowego.
• Koordynacja i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych.
• Udział w przekazywaniu placu budowy, w odbiorach robót oraz przeglądach gwarancyjnych.
• Przygotowanie przeglądów gwarancyjnych, rozliczeń i zabezpieczenia należytego wykonania przedmiotu umowy.
• Sporządzanie protokołów OT dla wykonanych zadań inwestycyjnych i przekazanie ich do Referatu Finansowego.
• Opisywanie pod względem merytorycznym faktur do zapłaty, dotyczących zakresu działania Referatu.
• Współpraca z innymi referatami i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie swoich obowiązków.
• Udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie inwestycji gminnych ze środków pozabudżetowych w zakresie dokumentacyjnym i finansowym.
• Uczestnictwo w odbiorach inwestycji i zadań remontowych przeprowadzanych przez Miejski Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w zasobie mieszkaniowym gminy.
• Prowadzenie spraw związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem wodę i zbiorowym odprowadzaniem ścieków.
• Przygotowywanie materiałów do konstrukcji budżetu gminy na dany rok.
• Przygotowywanie danych i informacji dla stanowiska ds. zamówień publicznych i promocji w celu przygotowania procedur przetargowych na zadania inwestycyjne.
• Opracowywanie projektów planów zaopatrzenia gminy w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe.
• Sporządzanie sprawozdań z prowadzonych działań i spraw.
• Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

Zadania okresowe

• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd
• pełnienie zastępstwa pracownika ds. inwestycji i remontów oraz samodzielnego stanowiska ds. gospodarki komunalnej i dróg.

Informacja o warunkach zatrudnienia

• Praca na II piętrze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Brak windy. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, wyjazdami w teren oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).
• Informacja w zakresie warunków finansowych i dodatkowych świadczeń - wynagrodzenie zasadnicze w przedzialeod 5.300 zł do 5.600 zł (złożenie dokumentów aplikacyjnych jest równoczesne z zapoznaniem się z widełkami płacowymi zamieszczonymi w ogłoszeniu), dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, jednorazowaodprawaw związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
• Umowa na czas zastępstwa.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny
• życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
• w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).
• fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędulub pocztą na adres Urzędu tj.:

• Urząd Miejski w Przemkowie
• Plac Wolności 25
• 59-170 Przemków z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. inwestycji i remontóww Referacie Gospodarki Przestrzennej i Inwestycji w terminie do dnia 16 listopada2026 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
• W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
• Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
• Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /umprzemkow.bip.gov.pl/ oraz na tablicy informacyjnej.
• Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
• Przemków, 05.11.2026 r. z up. BURMISTRZA
• Marta Mendrzycka-Nicewicz

SEKRETARZ GMINY

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

• 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowaz siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
• 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@bhpex.pl
• 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
• wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia

w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

• przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO)
• 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
• a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
• Dostawcy programów i usług informatycznych.
• b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
• c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
• 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
• 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
• 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
• 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Załączniki

• Kwestionariusz_kandydata.doc
• OSWIADCZENIE-do-rekrutacji-1.doc