Specjalista ds. techniczno-eksploatacyjnych

Dyrektor

SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie

ogłasza nabór na stanowisko

specjalista (K/M) ds. techniczno-eksploatacyjnych

Dokumenty należy składać

w zaklejonej kopercie z dopiskiem

"Imię i nazwisko – nazwa stanowiska - nr naboru"

w Kancelarii SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie (II piętro, budynek „D”, administracja)

Al. Wojska Polskiego 37, 10-228 Olsztyn lub przesłać pocztą na adres Szpitala w terminie do dnia 13.11.2026 r. do godziny 15:00

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.

Decyduje data wpływu do SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o terminie spotkania kwalifikacyjnego

SZCZEGÓŁY OFERTY STANOWISKO: SPECJALISTA DS. TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNYCH W DZIALE INWESTYCJI

WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY

• wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, administracja, kierunki techniczne (mgr, mgr inżynier, inżynier)
• min. 3 letnie doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej sektora finansów publicznych
• min. roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• znajomość aktów prawnych z zakresu przedmiotowego stanowiska, w tym prawa związanego z administrowaniem nieruchomościami
• biegła umiejętność pracy na komputerze, w tym obsługi pakietu MS Office

WYMAGANIA PREFEROWANE

• znajomość ustawy o finansach publicznych
• znajomość i stosowanie ustawy Prawo zamówień publicznych
• znajomość zasad gospodarki urządzeniami technicznymi i administrowania budynków

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI

• sprawna organizacja własnej pracy i wysoka samodyscyplina pozwalająca na pracę w warunkach ścisłych terminów i realizacji projektów
• kreatywność
• umiejętności analityczne
• dyspozycyjność i konsekwencja w działaniu
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole i zarzadzania zespołem
• zaangażowanie
• wysoka kultura osobista

GŁÓWNE ZADANIA

Udział w pełnieniu nadzoru i wykonywanie zadań związanych z tworzeniem oraz realizacją strategii w obszarach administracyjno-gospodarczych Szpitala, m.in.:

• 1. Udział w s prawowaniu nadzoru nad działalnością remontową w zakresie jej celowości, kosztów i wykonawstwa oraz bieżącej konserwacji.
• 2. Uczestnictwo w opracowywaniu planów remontów – bieżących i perspektywicznych.
• 3. Koordynowanie działań w trakcie opracowywania i uzgadniania programów funkcyjno - użytkowych remontów kapitalnych.
• 4. Terminowe opracowywanie planów remontowych, składanie wymaganych sprawozdań.
• 5. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji, sprawozdawczości, ewidencji zgodn ie z obowiązującymi przepisami.

WARUNKI I MIEJSCE PRACY

• umowa o pracę - pełny etat
• wynagrodzenie zasadnicze – 5400-8000 zł
• dodatek stażowy od 5% – 20% wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania
• świadczenia z ZFŚS
• stabilne warunki zatrudnienia

PRZEWIDYWANY TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY

• Listopad 2026 r.
• Oferty należy kierować zgodnie z informacjami zamieszczonymi w ogłoszeniu.
• Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o terminie spotkania kwalifikacyjnego.

Wymagane dokumenty

Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

• 1) podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko
• 2) życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej
• 3) dane kontaktowe
• 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe)
• 5) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kand ydata (dyplomy, certyfikaty, prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe)
• 6) kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę
• 7) podpisane własnoręcznie oświadczenie:
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawa rtych w przedstawionych przez kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w zw. z przetwarzani em danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L z 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.),w celu rekrutacji na stanowisko

KSEROKOPIE PRZEDŁOŻONYCH DOKUMENTÓW POWINNY BYĆ PODPISANE I POTWIERDZONE PRZEZ KANDYDATA KLAUZULĄ „POTWIERDZAM ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM”

Szpital Kliniczny MSWiA z Warmińsko- Mazurskim

Centrum Onkologii w Olsztynie

Informacja dla kandydata ubiegającego się o pracę w SK MSWiA z W-MCO w Olsztynie F-ZO-19-0-3

Olsztyn, dn. …………………..

Pan/Pani

(imię, nazwisko)

(dane do kontaktu)

Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ………………………. r. procesem

(do wyboru): a) rekrutacji na stanowisko …………………………………………..………………………………..

(nazwa stanowiska)

b) negocjacji dotyczących umowy …………………………………………….…..…….……..

(rodzaj umowy/ nazwa usługi)

c) negocjacji/ rozmów dotyczących pełnienia …………………………………………………… (określenie funkcji) informuję Pana/Panią, że w Szpitalu Klinicznym MSWiA z Warmińsko -Mazurskim Centrum Onkologii w Olsztynie obowiązuje procedura ZO-19 Zgłaszanie naruszeń prawa i podejmowanie działań następczych wprowadzona dnia 16.09.2024 r. (dalej „Procedura”).

Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w pkt . 2 ppk. 6) procedury, w sposób opisany w pkt . 3.2., o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem ………………………………………………………………………………………..

(należy wskazać jeden z procesów powyżej)..

Procedura dostępna jest na stronie https://poliklinika.net/informacje/sygnalista/

Załączniki

• szczegóły oferty 147.2026 spec. tech-ekspl.pdf
• 2. Kwestionariusz dla kandydata do pracy.pdf
• 4. Informacja-o-przetwarzaniu-danych-osobowych-w-celu-rekrutacji 2024.pdf
• 5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - oświadczenie RODO.pdf
• 3. wymagane dokumenty.pdf
• 6. Informacja dla kandydata ubiegającego się o pracę.pdf