Specjalista / specjalistka pracy z rodziną

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie informuje o możliwości składania ofert na stanowisko Specjalista/Specjalistka pracy z rodziną w Zespole ds. wsparcia i poradnictwa specjalistycznego

Olsztyn, dnia 30.10.2026 r.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie

ul. Bałtycka 65

10-175 Olsztyn

PCPR.K.110.16.2026

OGŁOSZENIE O MOŻLIWOŚCI SKŁADANIA OFERT PRACY

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie informuje o możliwości składania ofert na stanowisko Specjalista/Specjalistka pracy z rodziną w Zespole ds. wsparcia i poradnictwa specjalistycznego

• umowa o pracę – 1/2 etatu
• główne miejsce wykonywania pracy: ul. Bałtycka 65, 10-175 Olsztyn

1/ Osoba musi spełniać następujące wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w konkursie ofert:

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie: wyższe na kierunku studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub nauki o rodzinie
• 2) minimum 3 letni staż pracy
• 3) obywatelstwo polskie
• 4) uregulowany stosunek do służby wojskowej
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) posiadanie stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na wymienionym stanowisku pracy
• 7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 8) osoba nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona
• 9) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego
• 10) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
• 11) brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
• 12) nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.

Wymagania dodatkowe

• 1) dyspozycyjność
• 2) życzliwość i wysoka kultura osobista
• 3) sumienność, rzetelność
• 4) znajomość:
• 1. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• 2. ustawy o pomocy społecznej
• 5) doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku
• 6) umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Ms Windows.
• 7) prawo jazdy kat B

2/ Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1. Organizacja wsparcia i poradnictwa dla wychowanków pieczy zastępczej oraz ich opiekunów, a także usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej, w tym też organizowanych w ramach w „Zatoki Wsparcia” – Centrum Wsparcia Pieczy Zastępczej Powiatu Olsztyńskiego z siedzibą w Biskupcu.
• 2. Współudział w tworzeniu programów wsparcia dla wychowanków pieczy zastępczej, osób usamodzielnianych oraz opiekunów wychowanków pieczy zastępczej.
• 3. Nadzór nad realizacją „Standardów Ochrony Dzieci przed krzywdzeniem” realizowanych w tut. Centrum.
• 4. Współdziałanie na rzecz reintegracji dzieci przebywających w pieczy zastępczej.
• 5. Prowadzenie dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw.
• 6. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez przełożonych.

3/ Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) praca z dziećmi
• 2) praca w pomieszczeniach zlokalizowanych na parterze
• 3) praca w wymiarze ½ etatu
• 4) praca wg. ustalonego grafiku
• 5) okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony - z możliwością przedłużenia zatrudnienia
• 6) wynagrodzenie zasadnicze brutto: 3 065 zł
• 7) dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• 8) nagroda jubileuszowa – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• 9) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” – zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• 10) dodatek motywacyjny – Programy Rządowe, nagroda uznaniowa, odprawa emerytalna lub rentowa – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Olsztynie
• 11) możliwość korzystania ze świadczeń finansowanych lub dofinansowywanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

4/ Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Olsztynie w e wrześniu 2026 roku przekroczył/nie przekroczył 6%

5/ Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) życiorys zawodowy
• 3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• 4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności
• 6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (wykazany w kwestionariuszu osobowym)
• 7) oświadczenia, złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, że osoba:
• a) zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:
• posiada obywatelstwo polskie
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• b) zgodnie z art. 26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.:
• nie jest i nie był pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
• c) zgodnie z art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich z dnia 13 maja 2016 r.:
• nie była skazana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
• zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska oraz nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi
• 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (art. 9 ust. 1 RODO – zawartych w liście motywacyjnym, CV lub innych załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – (http://bip.powiatolsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydata.html)
• 9) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na danym stanowisku
• 10) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
• Mile widziane referencje.
• Dokumenty sporządzone w języku obcym winny zostać złożone wraz ze stosowanym tłumaczeniem na język polski.
• O stanowisko może/nie może* ubiegać się obywatel Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Wymienione wyżej dokumenty należy składać do 25 listopada 2026 r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata w Sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie pokój 5, Bałtycka 65, 10-175 Olsztyn lub listownie w terminie z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko Specjalisty / Specjalistki pracy z rodziną Nr oferty PCPR.K.110. … .2026”. Oferty, które wpłyną do PCPR w Olsztynie po wyżej określonym terminie (decyduje data faktycznego wpływu do Centrum) nie będą rozpatrywane, nie odebrane w ciągu 1 miesiąca od daty upowszechnienia informacji o zakończeniu naboru zostaną komisyjnie zniszczone.
• Informacje dotyczące postępowania o naborze umieszczone będą w Biuletynie I nformacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie (https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/), systemie ePraca oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PCPR w Olsztynie.
• List motywacyjny winien być opatrzony własnoręcznym podpisem.
• Informacje o osobach, które zgłosiły się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

1/ Administratorem Pani/ Pana danych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie reprezentowane przez Dyrektora z siedzibą pod adresem: ul. Bałtycka 65,

10-175 Olsztyn (tel. +48 89 544 38 00, e-mail: pcpr@powiat-olsztynski.pl).

2/ Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pan/Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e mail: iod.pcpr@powiat -olsztynski.pl lub pisemnie pod adres Administratora.

3/ Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku.

4/ Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach szczególnych, w tym przepisów archiwalnych tj. 10 lat. Natomiast w przypadku danych podanych dobrowolnie – co do zasady do czasu wycofania przez Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie.

5/ Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.

6/ Pani/Pana dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

7/ W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:

• a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• d) w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
• e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00 -193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO)

8/ Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.

9/ Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

10/ W przypadku, gdy będziemy planowali dalej przetwarzać Pana/Pani dane osobowe w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane, przed takim dalszym przetwarzaniem zostanie Pan/Pani poinformowany/a, o tym innym celu oraz udzielimy Panu/Pani wszelkich innych stosownych informacji.

Dyrektor Powiatowego

Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie

Aneta Markowska

Załączniki

• Ogłoszenia o pracę - DZ. zatoka specjalista.pdf