Portier / portierka

Nabór na wolne stanowisko: Portiera/Portierka w Dziale Administracji i Zamówień Publicznych.

Bytom, dnia 4 listopada 2026 r.

DO.1110.2.2026

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bytomiu (41-902 Bytom, ul. Łagiewnicka 15)

Stanowisko: Osoba na stanowisko Portiera (Portier / Portierka) w Dziale Administracji i Zamówień Publicznych

Liczba lub wymiar etatu: 1 osoba/ I etat

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

• Zakres zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku:
• dozorowanie obiektu — obchód wewnętrzny i zewnętrzny budynku oraz posesji urzędu
• dbanie o bezpieczeństwo wewnątrz i na zewnątrz budynku urzędu
• wydawanie i przyjmowanie kluczy do pomieszczeń biurowych
• _ kontrola zabezpieczeń budynku po zakończeniu godzin pracy urzędu
• utrzymanie czystości wokół budynku urzędu (zamiatanie, koszenie trawy, odśnieżanie, wynoszenie odpadów komunalnych, itp.)
• _ obsługa centrali telefonicznej i systemu alarmowego
• wykonywanie czynności konserwatorskich
• prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 t.
• przyjmowanie zamówionych towarów (m. in. dostawy materiałów biurowych, środków czystości, sprzętu informatycznego itp.)
• reagowanie na sytuacje nietypowe oraz współpraca ze służbami ratunkowymi w razie potrzeby.
• Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
• 1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• rodzaj wykonywanej pracy: umowa o pracę — stanowisko obsługi (praca fizyczna)
• pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy (planowane zatrudnienie od stycznia 2027 r.)
• _ wymiar czasu pracy: pełny etat
• godziny pracy: praca w systemie zmianowym (6:00 — 14:00 oraz 14:00 — 22:00)
• proponowanie wynagrodzenie zasadnicze od 4 830,00 zł brutto (ustalane na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 marca 2026 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu) plus dodatek stażowy (od 5% do 20%) uzależniony od wysługi lat
• 2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
• miejsce pracy: siedziba Urzędu (ul. Łagiewnicka 15)
• brak barier architektonicznych — budynek wielokondygnacyjny z windą dostosowaną dla osób z niepełnosprawnościami, toaleta. Budynek Urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich - podjazd do budynku

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku
• wykształcenie zasadnicze zawodowe
• aktualne i czynne prawo jazdy kat. B
• świadectwo kwalifikacyjne (eksploatacja) do 1kV
• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (zmiany w przedziale 6:00 — 22:00).

Wymagania dodatkowe

• umiejętność współpracy z ludźmi
• umiejętność zachowania spokoju w sytuacjach stresowych umiejętność pracy w zespole
• umiejętność planowania i organizacji pracy
• rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność oraz punktualność
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny jako załącznik do niniejszego ogłoszenia zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu w zakładce „Nabór na wolne stanowiska pracy ”)
• dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie lub zaświadczenia), dokumenty poświadczające wymagany staż pracy, m. in.: kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia (zarówno w ramach zakończonych stosunków pracy, jak i trwającego stosunku pracy) oraz odbytych staży zawodowych, itp.
• dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i uprawnienia wymienione w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kserokopie odpowiednich dokumentów lub zaświadczenia)
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (dostępne jako załącznik do niniejszego ogłoszenia zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu w zakładce "Nabór na wolne stanowiska pracy")
• własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące zniszczenia dokumentów (dostępne jako załącznik do niniejszego ogłoszenia zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu w zakładce "Nabór na wolne stanowiska pracy")
• Działając na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) oraz $ 13 ust. 1 pkt 8 Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu wprowadzono celem stosowania Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PUP Bytom.
• Dokumenty dotyczące Sygnalistów, z którymi należy zapoznać się, zamieszczone są w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu pod linkiem:
• https://pupbytom.ssdip.bip.gov.pl/sygnalista-w-pup/sygnalista-w-pup.html
• Brak któregokolwiek z ww. dokumentów spowoduje odrzucenie aplikacji.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zamkniętych kopertach

osobiście w siedzibie PUP w Bytomiu - Biuro Podawcze pok. 2 lub przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Nabór ma wolne stanowisko — Portier” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 listopada 2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).

Dokumenty złożone po wyznaczonym terminie oraz dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od daty rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone przez Komisję.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu ul. Łagiewnicka15, 41-902 Bytom (II piętro).

Zgodnie z $ 3 ust.6 Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu w sprawie zasad naboru na wolne stanowisko konkurs może zostać unieważniony.

DYREKTOR

Pc wigów śgo Urzódu Pracy

j ! AHA L pa ó %

nfgr Jacek Kudzior

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych dot. naboru i zatrudnienia

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych- RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy z siedzibą w Bytomiu (41-902), przy ul. Łagiewnickiej 15 (dalej jako: PUP lub Administrator).

Z Administratorem danych można się skontaktować również pod adresem e-mail:

urzad(Opupbytom.com.pl

• 2. Inspektorem ochrony danych Powiatowym Urzędzie Pracy w Bytomiu jest Pani Kinga Seweryn, z którą kontakt jest możliwy pod numerem tel. 509 934 043 lub adresem e-mail: iod(apupbytom.com.pl
• 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru, a w przypadku pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji w celu realizacji umowy.
• 4. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a następnie w realizacji umowy — zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.
• 5. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie danych osobowych wynikających z ww. przepisów prawa jest obligatoryjne.

Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w postępowaniu.

W przypadku przetwarzania danych na podstawie wyrażonej zgody podanie danych jest dobrowolne.

• 6. Dostęp do danych będą posiadały osoby pracujące i współpracujące z Administratorem danych oraz podmioty wnioskujące na podstawie przepisów prawa.
• 7. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przeniesienia danych; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa w przypadku gdy Państwa zdaniem przetwarzanie danych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
• 8. Państwa dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przechowywane:
• a) przez 3 miesiące od momentu ogłoszenia wyników
• b) a w przypadku pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji — przez okres trwania stosunku pracy oraz w obowiązkowym — zgodnym z przepisami prawa — okresie przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i akt osobowych — 10 lat.
• 9. Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (tj. poza obszar Unii Europejskiej, Norwegię, Lichtenstein i Islandię).
• 10. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym także profilowane.

Załączniki

• Ogłoszenie.pdf
• Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegajacego się o zatrudnienie.doc
• Oswiadczenie dotyczace zniszczenia dokumentow.doc
• Oswiadczenie o zdolnosci do czynnosci prawnych.doc