Stanowisko ds. rozwoju kompetencji w projekcie „Koordynacja polityki społecznej

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,

(61-731) ul. Nowowiejskiego 11

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. rozwoju kompetencji w projekcie „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce”

Dodatkowe informacje

0,5 etatu

Miejsce pracy: Poznań, Dział Rozwoju Kadr Pomocy i Integracji Społecznej.

Informacje dodatkowe

1 etat utworzony w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowanego do 31.12.2028.

Data publikacji: 3.11.2026r.

Nr ogłoszenia: 25/2026

Cel stanowiska: Wsparcie rozwoju kadr regionalnego systemu polityki społecznej w ramach realizowanego projektu.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc., przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów, konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.
• Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.
• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, w tym testów, identyfikacja luk rozwojowych), a także ich raportowanie.
• Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.
• Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt studyjnych, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
• Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
• Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.
• Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie wyższe w obszarach nauk społecznych, prawa, nauk ekonomicznych, nauk humanistycznych
• min. 1 rok stażu pracy
• znajomość ustaw o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego
• umiejętność analizy i wnioskowania
• umiejętność organizowania spotkań, szkoleń i innych przedsięwzięć rozwojowych
• umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych (pism, umów, porozumień)
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• umiejętność obsługi klienta, tworzenia i utrzymywania dobrych relacji
• wysoki poziom kultury osobistej i komunikacji interpersonalnej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane)

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach psychologia, pedagogika, praca socjalna
• 3 letni staż pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w organizacjach pozarządowych
• umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań, szkoleń itp.
• znajomość Wielkopolskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej, Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie www.rops.poznan.pl).

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• .
• Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
• Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
• Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty

dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail)
• wykształcenie
• posiadane kwalifikacje zawodowe
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.

Oświadczenia

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.

SKŁADANIE OFERT

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia

• 25/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 18 listopada 2026r.
• Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.