Dyrektor Centrum Kultury i Sportu

Zarządzenie Nr 45/2026 Wójta Gminy Osiek z dnia 3 listopada 2026 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Osieku oraz powołania komisji konkursowej

Liczba wyników: 1

Załącznik do Zarządzenia Nr 45/2026

Wójta Gminy Osiek z dnia 3 listopada 2026 r.

OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY OSIEK

Z DNIA 3 LISTOPADA 2026 ROKU

W SPRAWIE KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA CENTRUM KULTURY I SPORTU W OSIEKU

Na podstawie art. 16 ust 1 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U.2026.457 t.j. z dnia 2026.04.02), art. 30 ust. 2 pkt. 5 ustawy o samorządzie gminnym (Dz.U.2026.662 t.j. z dnia 2026.05.21) Wójt Gminy Osiek ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Osieku:

Nazwa i adres instytucji kultury: Centrum Kultury i Sportu w Osieku, Osiek 81, 87-340 Osiek.

Nazwa stanowiska: Dyrektor Centrum Kultury i Sportu w Osieku.

Okres zatrudnienia: Konkurs dotyczy zatrudnienia na A etatu na okres 3 lat..

Miejsce wykonywania pracy: Centrum Kultury i Sportu w Osieku, Osiek 81.

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) wykształcenie wyższe (preferowane wyższe artystyczne, kulturoznawstwo, animacja kultury, pedagogiczne)
• 3) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 letni staż pracy (preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi)
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.l pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 7) nieposzlakowana opinia
• 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

Wymagania dodatkowe

• 1) umiejętność skutecznej komunikacji, koordynacji działań, kierowania zespołem oraz pracy w zespole
• 2) samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy, umiejętność planowania strategicznego, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, gotowość do wystąpień publicznych
• 3) znajomość specyfiki regionu
• 4) znajomość wykorzystania mediów społecznościowych i najnowszych technologii w zarządzaniu marketingiem w sferze kultury i sportu
• 5) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej
• 6) znajomość przepisów z zakresu:
• a) ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• b) ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie
• c) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• d) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, ustawy z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
• e) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

Zakres wykonywanych zadań

• 1) zarządzanie instytucją i reprezentowanie instytucji na zewnątrz
• 2) realizowanie zadań Centrum Kultury i Sportu w Osieku określonych w Statucie oraz w przedstawionym programie działania instytucji kultury
• 3) przestrzeganie zasad gospodarności oraz dbanie o właściwe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia
• 4) wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność jednostki
• 5) wykonywanie funkcji pracodawcy wobec pracowników jednostki
• 6) współdziałanie z władzami samorządowymi, instytucjami kultury i sportu, stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami społecznymi w zakresie upowszechniania kultury i sportu
• 7) sprawowanie kontroli zarządczej
• 8) współpraca z organizacjami pozarządowymi z terenu Gminy Osiek
• 9) sporządzanie sprawozdań z prowadzonej działalności.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu kandydata oraz zwięźle umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury
• 2) życiorys (CV) zawierający informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, dokładny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej, pedagogicznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć
• 3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenie o zakończeniu kursów, certyfikaty)
• 4) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia)
• 5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
• 7) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• 8) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
• 9) autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Centrum Kultury i Sportu w Osieku
• 10) inne dokumenty potwierdzające predyspozycje kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.)

Wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, CV oraz autorska pisemna koncepcja

• dotycząca działalności, organizacji i zarządzania Centrum Kultury i Sportu w Osieku powinny być podpisane własnoręcznie i opatrzone klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gminę Osiek reprezentowaną przez Wójta Gminy Osiek z siedzibą Osiek 85, 87-340 Osiek moich danych osobowych w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Osieku”.
• Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO i może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.”) Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-9 lub brak wymogu określonego w punkcie 11 uniemożliwia wzięcie udziału w naborze.

Informacje dodatkowe

• 1) Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym i ocena przedłożonych aplikacji, II etap - rozmowy z wyłonionymi kandydatami podczas I etapu, po których nastąpi wybór kandydata
• 2) Organizator przed powołaniem Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Osieku zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności Centrum Kultury i Sportu w Osieku oraz program jego działania.
• Umowa wchodzi w życie z dniem powołania kandydata na stanowisko Dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko Dyrektora powoduje jego niepowołanie
• 3) Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny na każdym jego etapie
• 4) Informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Osiek oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Osiek

Termin i miejsce złożenia ofert o przystąpienie do konkursu oraz wymaganych dokumentów

1) Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem wejścia w życie zarządzenia nr 45/2026 Wójta Gminy Osiek z dnia 3 listopada 2026 r.;

Dokumenty aplikacyjne należy przesłać lub złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem

• „Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Osieku” w Urzędzie Gminy Osiek, Osiek 85, 87-340 Osiek, w terminie do 7 grudnia 2026 - w godzinach pracy urzędu (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu Gminy Osiek)
• 3) Koperty przysłane lub złożone po terminie nie będą otwierane.

Termin rozpatrzenia złożonych ofert

• 1) Komisja Konkursowa przystąpi do rozpatrywania wniosków w dniu 8 grudnia 2026 r.
• 2) Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się nie później niż w dniu 22 grudnia 2026 r.

Klauzula Informacyjna dla kandydatów

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE.L. z 2016r. Nr 119, s.l ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

• 1) Administratorem Pani/Pana danych jest Gmina Osiek reprezentowana przez Wójta, 87-340 Osiek 85; tel. 564 938 123 e-mail ug@gminaosiek.pl
• 2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: lub pisemnie na adres Administratora. inspektor@cbi24.pl
• 3) Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania naboru rekrutacyjnego1,2 na wolne (wskazać stanowisko na jakie jest organizowany) w drodze konkursu.

Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych ( konkursach ), jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3.

• 4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:
• a) 1 art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22* § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282.)
• b) 2 art. 6 ust. 1 lit. b RODO
• c) 3 art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• 5) Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji ( postępowania konkursowego). W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody.
• 6) Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
• 7) W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
• a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii.
• b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO)
• e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
• 8) Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Pani/Pana aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
• 9) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa, podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora m.in. dostawcy usług teleinformatycznych, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

Załączniki

• ogloszenie-o-konkursie-na-stanowisko-dyrektora-centrum-kultury-i-sportu-w-osieku.pdf