Wożna

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO POMOCNICZE I OBSŁUGI - WOŹNA W ŻŁOBKU MIEJSKIM „KUBUŚ PUCHATEK” W ŚWINOUJŚCIU

Dyrektor Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu , ogłasza nabór na wolne stanowisko: WOŹNA Wymiar zatrudnienia: 7/8 etatu – 7 godz. dziennie Liczba wolnych miejsc: 1 Planowany termin zatrudnienia: grudzień 2026 r.

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku

• 1. obywatelstwo polskie*
• 2. wykształcenie co najmniej podstawowe
• 3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4. nieposzlakowana opinia
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku

• 1. predyspozycje osobowościowe:
• a) komunikatywność i zaangażowanie
• b) umiejętność pracy w zespole
• c) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• d) dokładność, samodzielność
• f) wysoka kultura osobista.
• 2. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1. Utrzymywanie czystości i porządku we wszystkich pomieszczeniach Żłobka zgodnie z obowiązującymi procedurami sanitarnymi oraz zasadami HACCP.
• 2. Mycie, dezynfekcja i bieżąca pielęgnacja pomieszczeń, wyposażenia, urządzeń oraz sprzętu znajdującego się w Żłobku.
• 3. Przygotowywanie i obsługa transportu posiłków oraz utrzymywanie porządku w zmywalni zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• 4. Dbanie o czystość pościeli, leżaków, naczyń, sprzętu oraz uzupełnianie środków higienicznych i racjonalne gospodarowanie środkami czystości.
• 5. Przestrzeganie przepisów BHP, przeciwpożarowych, sanitarnych, zasad HACCP oraz dbanie o powierzone mienie i zgłaszanie zauważonych usterek.
• 6. Współpraca z pozostałymi pracownikami Żłobka oraz wykonywanie innych poleceń służbowych związanych z zajmowanym stanowiskiem, zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa.

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1. Praca wykonywana w siedzibie Żłobka; brak urządzeń dla osób z niepełnosprawnościami oraz brak windy.
• 2. Praca fizyczna wymagająca przemieszczania się pomiędzy pomieszczeniami oraz wykonywania prac porządkowych.
• 3. Praca z wykorzystaniem środków czystości oraz sprzętu służącego do utrzymania czystości.
• 4. Kontakt z dziećmi, rodzicami oraz pracownikami Żłobka.
• 5. Umowa o pracę na czas określony.
• 6. Kategoria zaszeregowania: II zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania.
• 7. Wynagrodzenie zasadnicze: 4 330,00 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od stażu pracy + dodatek motywacyjny w wysokości 875 zł oraz dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”), PPK oraz możliwość korzystania z KZP.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• 1. list motywacyjny
• 2. życiorys zawodowy (CV)
• 3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4. oświadczenie o:
• 1) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych
• 2) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 3) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 4) kopia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego**
• 5) oświadczenie o państwie lub państwach, innych niż Rzeczpospolita Polska, w których kandydat/kandydatka zamieszkiwał ( -a) w ciągu ostatnich 20 lat oraz informację z rejestrów karnych tych państw uzyskaną dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa innego niż Rzeczpospolita Polska, w którym kandydat/kandydatka zam ieszkiwał ( -a) w ciągu ostatnich 20 lat, nie przewiduje wydawania informacji dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi, informację z rejestru karnego tego państwa.
• 5. kopia dokumentu potwierdzającego u osoby ubiegającej się o zatrudnie nie niepełnosprawność - w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• 6. Podpisana klauzula informacyjna dla kandydata.
• List motywacyjny i życiorys zawodow y (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e -mailem, a także klauzulą o następującej treści: „Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administrat ora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: woźna w Żłobku Miejskim „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem ( -am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach, jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać

• osobiście w sekretariacie Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek”, lub
• pocztą na adres:

Żłobek Miejski „Kubuś Puchatek”

ul. Wyspiańskiego 2

72-600 Świnoujście w terminie do dnia 17.11.2026 r. do godz. 12:00.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 321 45 07

• o stanowisko nie mogą się ubiegać osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego.
• W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi - woźna.pdf