Stanowisko ds. płac

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia ( październik 2026 ) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Chełmży, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

Okres zatrudnienia: pierwsza umowa na czas określony, docelowo czas nieokreślony.

Rekrutacja

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.,str.1 oraz Dz. Urz. UE L 127 z 23 ma ja 2018 r., str. 2)

• zwanego dalej jako RODO informujemy, że:
• 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Chełmży.

Można się z nim skontaktować w następujący sposób:

• 1) listownie na adres siedziby: Centrum Usług Wspólnych Chełmży, ul. Hallera 19, 87-140 Chełmża
• 2) e-mail: sekretariat@cuw.chelmza.pl
• 3) telefonicznie 56 6752716

Do kontaktów w sprawie ochrony Państwa danych osobowych został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym możecie Państwo się kontaktować wysyłając e-mail na adres:

iod.uw@jumi2012.pl

• 2. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
• 1) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu przeprowadzania rekrutacji oraz ewentualnego zawarcia umowy
• 2) art. 6 ust. 1 lit c oraz art. 10 1 RODO w celu wykonania obowiązków prawnych ciążących na administratorze wynikających m.in. z art. 221. § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy 2 i ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych2
• 3) art. 9 ust. 2 lit. b RODO w celu wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora w dziedzinie prawa pracy
• 4) art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO na podstawie Pani/Pana zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa oraz w przypadku załączenia lub umieszczenia w dokumentach złożonych w czasie rekrutacji szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO do których administrator nie miał podstawy przetwarzania wynikającej z art. 9 ust. 2 lit. b RODO.

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli Pan/Pani wyrazi na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• 3. Podanie danych:
• 1) jest obowiązkowe, jeżeli Pan/Pani odmówi podania swoich danych lub przedstawi nieprawidłowe dane, nie będziemy mogli zrealizować celu jakim jest przeprowadzenie rekrutacji
• 2) jest dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa.
• 4. Dane osobowe przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania, w tym również przez okres przewidziany w przepisach dotyczących przechowywania i archiwizacji dokumentacji:
• 1) oryginały oraz kopie dokumentów złożone w trakcie rekrutacji należy odebrać w terminie do 30 dni od zakończenia rekrutacji, po tym czasie oryginały zostaną przesłane na podany adres do korespondencji, zaś kopie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończen ia rekrutacji. W przypadku, gdy Pani/Pan wyrazi zgodę na udział w kolejnych naborach, dane te przetwarzane będą do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody, nie dłużej jednak niż 12 miesięcy od dnia ich złożenia.
• 2) Dokumentacja dotycząca wykonana w związku z konkursem będzie przetwarzana:
• a) do 5 lat od dnia zakończenia rekrutacji
• b) do przedawnienia roszczeń.
• 3) w zakresie danych, gdzie Pani/Pan wyraziła zgodę na ich przetwarzanie dane te będą przetwarzane do czasu cofnięcie zgody, nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji lub do 12 miesięcy, jeśli Pani/Pan wyraziła zgodę na przetwarzanie danyc h w kolejnych naborach.
• 5. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
• 6. Pani/Pana dane osobowe administrator może ujawniać odbiorcom, którymi są m.in.: podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, radcowie prawni, podmioty kontrolujące administratora oraz inne podmioty uprawnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych, ale w yłącznie na podstawie obowiązujących przepisów.

Pani/Pana dane osobowe także będą ujawnione pracownikom i współpracownikom administratora w zakresie niezbędnym do wykonywania przez nich obowiązków.

Pani/Pana dane osobowe możemy także przekazywać podmiotom, które przetwarzają je na zlecenie administratora tzw. podmiotom przetwarzającym, są nimi np.: podmioty świadczące usługi informatyczne oraz inne wykonujące wyspecjalizowane usługi, jednakże przekaz anie Pani/Pana danych nastąpić może tylko wtedy, gdy zapewnią one odpowiednią ochronę Pani/Pana praw.

7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora przysługuje

Pani/Panu prawo do:

• 1) dostępu do treści Pani/Pana danych
• 2) sprostowania swoich danych
• 3) usunięcia swoich danych, jeżeli:
• a) Pani/Pana wycofa swoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych
• b) Pani/Pana dane osobowe przestaną być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane
• c) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem
• 4) ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych
• 5) cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie danych dokonywane przez nas przed jej cofnięciem.
• 8. Przysługuje Pani/Panu także skarga do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych - ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa Osobowych, gdy Pani/Pana uzna, iż przetwarzanie swoich danych osobowych narusza przepisy obowiązującego prawa.
• 9. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych

1 skreślić, jeśli kandydat nie ma obowiązku złożyć oświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwa i przestępstwa skarbowe 2 nieprawidłowe należy skreślić