Stanowisko ds. dróg

Do pobrania

treść ogłoszenia

kwestionariusz osobowy

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu oświadczenie o odesłaniu/odebraniu złożonych przez kandydata dokumentów aplikacyjnych oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności

Urząd M · ejs 1 w rzeaoorzu

ul. Mosto,1 a 29, 97-570 Przedbórz

tel.44 781-22-61(65), f.1x. 44 781-21-80

REG. 00052.9060, NIP 772-11-08-808

Znak: SM.2110.2.2026 Przedbórz, dn.02 .11.2026 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662), art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Zarządzenia Nr 0050.143.2024 Burmistrza Miasta Przedborza z dnia 15 października 2024 roku w sprawie wprowadzenia procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze w Urzędzie Miejskim w Przedborzu oraz stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Przedbórz

BURMISTRZ MIASTA PRZEDBORZA

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

ds. dróg -

Wymagania niezbędne

• a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) wykształcenie wyższe, w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
• e) znajomość obsługi pakietów biurowych
• f) umiejętność korzystania z przepisów prawa
• g) nieposzlakowana opinia
• h) prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe

• a) znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego , w szczególności :
• ustawa o samorządzie gminnym
• ustawa o pracownikach samorządowych
• ustawa o finansach publicznych
• b) znajomość przepisów prawa z zakresu procedur administracyjnych:
• Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• c) znajomość przepisów prawa z materii objętej zakresem merytorycznym stanowiska pracy , w szczególności:
• ustawy- Prawo o ruchu drogowym
• ustawa o drogach publicznych
• ustawy- Prawo budowlane
• ustawy - Prawo zamówień publicznych.
• d) preferowane doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowiskach związanych z zakresem zadań wymienionych w pkt 3
• e) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) zarządzanie i nadzór nad siecią dróg gminnych
• 2) prowadzenie ewidencji dróg gminnych
• 3) współudział w przygotowywaniu przetargów na remonty dróg gminnych
• 4) nadzór i koordynacja prac związanych z bieżącym utrzymaniem dróg gminnych
• 5) prowadzenie i koordynacja ,,Akcji zima" - w zakresie dróg gminnych i powiatowych w przypadku zawarcia porozumienia z Powiatem
• 6) współpraca z właściwymi organami w zakresie bezpieczeństwa publicznego
• 7) współpraca z zarządcami dróg innych niż gminne w zakresie prawidłowego ich funkcjonowania
• 8) uzgadnianie planów rozwoju telekomunikacji
• 9) realizacja wydatków budżetowych z uwzględnieniem kwot określonych w planie finansowym oraz prawidłowo dokonanych przeniesień zgodnie z planowanym przeznaczeniem w sposób celowy i oszczędny w zakresie: transportu i łączności, zimowego i letniego utrzymania dróg gminnych i powiatowych w przypadku zawarcia porozumienia z Powiatem, oświetlenia ulicznego i prowadzenie wstępnej kontroli w tym zakresie.
• I O) nadzór i koordynacja prac związanych z bieżącym utrzymaniem oświetlenia ulicznego
• 11) uzgadnianie projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji
• 12) uzgadnianie lokalizacji urządzeń niezwiązanych z funkcjonowaniem dróg publicznych i wewnętrznych
• 13) przygotowywanie decyzji na zajecie pasa drogowego dróg publicznych
• 14) sporządzanie umów na zajęcie pasa dróg wewnętrznych
• 15) przygotowywanie decyzji na umieszczenie urządzeń niezwiązanych z funkcjonowaniem drogi w pasie drogowym dróg publicznych
• 16) przygotowywanie umów na umieszczenie urządzeń niezwiązanych z funkcjonowaniem dróg wewnętrznych
• 17) wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza.

Warunki pracy na stanowisku

• a) wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, z tym, że pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony
• b) praca jednozmianowa 8 godzin dziennie
• c) praca biurowa na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy
• d) praca umysłowa
• e) miejsce pracy - budynek Urzędu Miejskiego w Przedborzu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5. Wielkość wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyzej 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny - podpisany przez kandydata
• 2) życiorys - curriculum vitae - z opisem przebiegu pracy zawodowej - podpisany przez kandydata
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń, itp.)
• wymaga się by dokumenty zostały potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie kopii dokumentu
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, w tym kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, jeśli posiada - wymaga się by dokumenty zostały potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie kopii dokumentu
• 5) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka - informacja o naborze pracowników)
• 6) kserokopia dokumentu potwierdząjącego niepełnosprawność (tylko w przypadku kandydatów posiadających orzeczoną niepełnosprawność) - wymaga się by dokument został potwierdzony za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie kopii dokumentu
• 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (tylko w przypadku kandydatów posiadających orzeczoną niepełnosprawność) - wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka - informacja o naborze pracowników)
• 8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka
• informacja o naborze pracowników)
• 9) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka - informacja o naborze pracowników)
• I O) oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżania publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka - informacja o naborze pracowników)
• 11) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność
• wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka - informacja o naborze pracowników)
• 12) oświadczenie o odesłaniu/odebraniu złożonych przez kandydata dokumentów aplikacyjnych - wzór dokumentu dostępny w BIP (zakładka - informacja o naborze pracowników)
• 13) oświadczenie o posiadaniu prawajazdy kategorii B
• 14) kserokopie dokumentów potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) - zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - wymaga się by dokumenty zostały potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie kopii dokumentu.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a dokumenty potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata zawierały klauzulę „za zgodność z oryginałem", datę i podpis kandydata. Potwierdzenie za zgodność z oryginałem wymagane jest na każdej stronie kopii dokumentu.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu Miejskiego

w Przedborzu ul. Mostowa 29, (sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Przedborzu, ul. Mostowa 29, 97-570 Przedbórz z dopiskiem: ,,Dotyczy naboru na stanowisko ds. dróg" w terminie do dnia 13.11.2026 r. do godziny I 0:00, pocztą elektroniczną na adres:

um@przedborz.pl podpisując kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) na adres elektronicznej skrzynki podawczej: /a36c3t8ygh/skrytka, podpisując kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub Profilem zaufanym (liczy się data wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje

Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne wskazane powyżej jako niezbędne i złożą komplet dokumentów potwierdzających i wymaganych w niniejszym naborze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu, tj. testu rozmowy kwalifikacyjnej.

O tenmme i miejscu przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od daty ukazania się informacji o wyniku naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie podmiotowej BIP - bip.przedborz.pl w zakładce Informacja o naborze pracowników oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przedborzu przy ulicy Mostowej 29.

Szczegółowych informacji dotyczących zakresu zadań realizowanych na powyżej wskazanym stanowisku udziela Zastępca Burmistrza Miasta Przedborza.

UWAGA!

W przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Klauzula Informacyjna dotycząca danych osobowych dla kandydatów ubiegających się o pracę

w Urzędzie Miejskim w Przedborzu

1. Administrator

Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu ubiegania się o zatrudnienie i/lub procesu zatrudnienia jest Urząd Miejski w Przedborzu z siedzibą w Przedborzu, ul. Mostowa 29, tel. 44 781 22 61, adres email: umprzedborz@pro.onet.pl, reprezentowany przez Burmistrza Miasta Przedborza.

2. Inspektor ochrony danych

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Arkadiusza Zarębskiego, z którym może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem e-mail abi daz@outlook.com

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[l] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Urząd Miejski w Przedborzu zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

usunięcia danych osobowych;

wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22' Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[l] Art. 22' ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).";

[2] art. 22' § 1 pkt. 4 - 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. l - 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. l lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. l lit a RODO;

[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Załączniki

• SM.2110.2.2026-ogloszenie.pdf
• kwestionariusz_osobowy.docx
• oswiadczenie_RODO.pdf
• oswiadczenie_o_nieposzlakowanej_opinii.pdf
• oswiadczenie_o_posiadaniu_pelnej_zdolnosci_do_czynnosci_prawnych.pdf
• oswiadczenie_o_braku_wyroku_prawomocnego.pdf
• oswiadczenie_o_sposobie_zwrotu_dokumentow.pdf
• oswiadczenie_o_niewykonywaniu_zajec_konkurencyjnych.pdf