Radca prawny

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

stanowisko urzędnicze w Zespole Ekonomiczno — Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu dotycząca ochrony danych osobowych o Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz Zarządzenie Nr 16/2021 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno — Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Jedliczu z dnia 30 lipca 2021 r. w sprawie:

wprowadzenia „Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu”.

o Administratorem danych osobowych jest Zespół Ekonomiczno — Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Jedliczu z siedzibą w Jedliczu, ul. Rynek 6, 38-460 Jedlicze, e-mail: zeasQjedlicze.pl Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Zespole Ekonomiczno — Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu, adres e-mail: liwerbeg(Qonet.pl o Administrator danych będzie przetwarzał dane wyłącznie dla celów związanych z przeprowadzeniem naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Ekonomiczno — Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu.

o Przetwarzanie Pani/Pana danych wymienionych w Kodeksie pracy oraz ustawie o pracownikach samorządowych odbywa się na podstawie art. 22! ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj.: Dz. U. z 2026 r. poz. 1245) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), art. 6 ust. 1 lit b, c RODO w celu realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Pozostałe dane zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody. Podanie danych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie — zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO, lub art. 9 ust. 2 lit a RODO — gdy dokumenty zawierają dane szczególnej kategorii.

o Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wymienionych w art. 22! ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych jest wymogiem prawnym stanowiącym warunek uczestniczenia w procesie rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze.

Niepodanie danych będzie skutkowało niemożnością udziału w procesie rekrutacji.

Podanie danych osobowych nie wynikających z przepisów prawa jest dobrowolne.

Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

o Przekazane dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Zespole Ekonomiczno — Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu, jednak nie dłużej niż 3 miesiące z zastrzeżeniem, iż okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przewidziany przez przepisy prawa, jakie mogą mieć związek z realizacją procesu naboru na stanowisko urzędnicze w Zespole Ekonomiczno — Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu.

o Odbiorcy danych:

• członkowie Komisji konkursowej
• imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego upowszechniane zostaną przez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Jedlicze, ul. Rynek 6 i tablicy informacyjnej Zespołu Ekonomiczno — Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Jedliczu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy.

o Kandydat uczestniczący w procedurze naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Ekonomiczno — Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu ma prawo żądania dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W przypadku powzięcia informacji o niewłaściwym przetwarzaniu swoich danych przez Administratora kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi na przetwarzanie swoich danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

o W przypadku zatrudnienia po przeprowadzonym naborze na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym dane osobowe kandydata zostaną włączone do dokumentacji pracowniczej i będą przechowywane w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67), o ile przepisy szczególne nie określają innego terminu przechowywania, pozostałe dokumenty zostaną zwrócone osobiście lub odesłane listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

o Wyłoniony w drodze naboru kandydat przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązany dostarczyć do wglądu oryginały złożonych dokumentów.

Niedostarczenie ww. dokumentów spowoduje odstąpienie od zawarcia umowy.

o Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenieni i ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru, przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie wskazanego okresu kandydaci mogą odebrać dokumenty osobiście lub zostaną im odesłane listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

o Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, niezwłocznie po zakończeniu naboru, zostaną im odesłane listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

AŚPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNE

SZKÓŁ I PRZEDSZKOMJ W JEDLICZŁ

Jedlicze, dnia 3 listopada 2026 r. ( NY

Kieruję na BIP

6 Zarządzenie Nr 16/2021 Dba Z,

Dyrektora Zespołu Ekonomiczno - Administracyjnego

Szkół i Przedszkoli w Jedliczu z dnia 30 lipca 2021 r. w sprawie: wprowadzenia „Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu”.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

(tj.: Dz. U. z 2019 r., poz. 1282), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 z późn. zm.)

zarządzam co następuje:

Wprowadza się „Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu.”

Rozdział I

Postanowienia ogólne

l. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach urzędniczych w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym Szkół i Przedszkoli w Jedliczu w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór. Otwarta rekrutacja i jawny nabór mają na celu pozyskanie najlepszych pracowników na wolne stanowiska urzędnicze.

• 2. Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1, następuje na podstawie umowy o pracę.
• 3. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która spełnia warunki określone w art. 6ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z2019r., poz. 1282).
• 4. Niniejszy Regulamin nie obejmuje:
• 1) stanowisk obsadzanych na podstawie wyboru i powołania
• 2) stanowisk pomocniczych i obsługi
• 3) pracowników, których status określają inne przepisy niż ustawy o pracownikach samorządowych
• 4) pracowników zatrudnianych na zastępstwo
• 5) stanowisk obsadzanych w ramach wewnętrznego ruchu kadrowego — wewnętrznej rekrutacjj — spowodowanego zmianami organizacyjnymi, przesunięciami pracowników, awansami.

Rozdział II

Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze

Potrzeba stworzenia nowego stanowiska pracy może powstać w szczególności w wyniku:

• 1) planowanych zmian w strukturze organizacyjnej ZEASiP w Jedliczu
• 2) zmiany przepisów nakładających na ZEASiP w Jedliczu nowe kompetencje i zadania
• 3) analizy zmian związanych z ruchem w ramach zasobów kadrowych (przejście na emeryturę, rentę itp.).

Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Dyrektor Zespołu

Ekonomiczno - Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Jedliczu określając cele i zadania wykonywane na danym stanowisku pracy (opis stanowiska pracy).

Opis stanowiska pracy, o którym mowa w ust. 2, zawiera:

• 1) dokładne określenie celów i zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy oraz wynikających z tego tytułu obowiązków obciążających zajmującego te stanowiska
• 2) określenie szczegółowych wymagań w zakresie kwalifikacji, umiejętności i predyspozycji wobec osób, które je zajmują
• 3) określenie uprawnień służących do wykonywania zadań oraz niezbędnego wyposażenia
• 4) określenie odpowiedzialności
• 5) inne wyznaczniki określające indywidualny charakter danego stanowiska pracy.

Wzór formularza opisu stanowiska pracy w ZEASiP w Jedliczu stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu.

Zgoda Burmistrza na zatrudnienie pracownika wyrażona podpisem na formularzu opisu stanowiska pracy w ZEASiP w Jedliczu powoduje rozpoczęcie procedury naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.

Czynności rekrutacyjne powinny być rozpoczęte w terminie pozwalającym na przeprowadzenie naboru zgodnie z przepisami ustawy, o której mowa w $ 1 ust. 3.

Rozdział III

(nazwa stanowiska pracy)

Dyrektor Zespołu Ekonomiczno - Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Jedliczu informuje, na wyżej wymienione stanowisko do zatrudnienia został/a wybrany/a Pani

(imię i nazwisko)

ZAMMIESZKAŁYJA. ...-- sos eos naaka da EEEE OE OCE O OOOO (miejsce zamieszkania)

Uzasadnienie

• .........00000400000000000040000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000P0000RR000RŁ44R00000000000
• ......0.04.0000000000000040000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000040000000000000000000000000000000004040404044000000 PEEPEPEEEEPEEEEPEEECEECTEEEPEEOEEEPEEEEEEDEOPEPEETECECEEZTETETOEZZZZZZEZZRZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZNNNIAAAJ
• .....0.0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000400000400000000000000000000000000000000000000000000000000004000000000000000