Inspektor weterynaryjny / inspektorka weterynaryjna ds. bezpieczeństwa żywności

Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna do spraw Bezpieczeństwa Żywności w Zespole Bezpieczeństwa Żywności , Pasz i Utylizacji Adres urzędu: 98-300 Wieluń Kolejowa 63

Warunki pracy

• praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15,30
• praca w siedzibie urzędu i poza urzędem - w terenie
• wyjazdy służbowe w teren do nadzorowanych podmiotów-samochód służbowy
• praca w biurze: obsługa komputera z drukarką. skanera.telefonu itp
• pomieszczenia mieszczą sie na parterze

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Wykonuje zadania wynikające z ustawy o Inspekcji Weterynaryjnej, ustawy o bezpieczeństwie produktów pochodzenia zwierzęcego, ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia
• Realizuje programy badań monitoringowych
• Prowadzi niezbędne rejestry i wykazy podmiotów nadzorowanych, sporządza plany, raporty, analizy i sprawozdania Opracowuje sprawozdawczość z wykonywanych zadań Wprowadza i aktualizuje dane do systemów informatycznych baz danych ( E-Klient ) Kontroluje wykonywanie zadań przez lekarzy wyznaczonych przez Powiatowego Lekarza Weterynarii do wykonywania czynności urzędowych w zakresie badania zwierząt rzeźnych i mięsa w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zgodnego z wymogami prawa.
• Prowadzi planowe, doraźne i sprawdzające kontrole podmiotów objętych nadzorem weterynaryjnym

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 6899,93 zł brutto

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dodatek za wieloletnia pracę 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne (lekarz weterynarii )
• Posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość obecnie obowiązujących przepisów weterynaryjnych i kodeksu postępowania weterynaryjnego W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów-nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak
• Znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Inspekcji Weterynaryjnej -ustawa o Inspekcji Weterynaryjnej.
• Znajomość zasad postępowania administracyjnego według Kodeksu postępowania administracyjnego.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia kopia prawa wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium RP Oświadczenie o posiadaniu uprawnień do kierowania samochodem (prawo jazdy) Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/pracowała nie pełnił/pełniła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-13

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Wieluniu 98-300 Wieluń ul. Kolejowa 63

Etapy naboru

• weryfikacja formalnych złożonych ofert
• sprawdzian / test wiedzy /
• rozmowa kwalifikacyjna

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Kandydaci zakwalifikowani do następnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.