Audytor wewnętrzny

WÓJT GMINY OSIELSKO

ogłasza nabór na stanowisko: Audytora wewnętrznego (k/m) w Urzędzie Gminy w Osielsku w wymiarze 1/2 etatu

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie magisterskie
• posiadanie zgodnie z art. 286 ust. 1 pkt 5 ustawy o finansach publicznych następujących kwalifikacji do przeprowadzenia audytu wewnętrznego:
• jeden z certyfikatów: Certyfikat Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta, lub dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.
• Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa powyżej, uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacja czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2025 r. poz.1131, z późn. zm.); nadzorowanie lub wykonywanie czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623).
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z przeprowadzaniem audytu
• obywatelstwo polskie
• nieposzlakowana opinia
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

WYMAGANIA DODATKOWE

• Znajomość regulacji prawnych z zakresu m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych i przepisów dotyczących RODO
• znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych – Komunikat Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 12 grudnia 2016 r. (Dziennik Urzędowy Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 16 grudnia 2016 r., poz.28)
• znajomość standardów kontroli zarządczej – komunikat nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (Dziennik Urzędowy Ministra Finansów Nr 15, poz. 84).

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

• Prowadzenie audytu wewnętrznego w Urzędzie i w jednostkach organizacyjnych w odniesieniu do realizowanych celów i zadań, a w szczególności dokonywanie obiektywnej i niezależnej oceny kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem audytowym pod względem adekwatności, skuteczności i efektywności
• Przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego na rok następny oraz sprawozdania z wykonania audytu za rok poprzedni
• Przedstawianie Wójtowi sprawozdań z poszczególnych zadań audytowych
• Realizacja zadań audytowych zgodnie z zatwierdzonym planem audytu wewnętrznego. W przypadku wystąpienia nowych ryzyk lub też zmiany oceny ryzyka, realizacja zadań pozaplanowych w uzgodnieniu z Wójtem
• Wykonywanie czynności doradczych na wniosek Wójta lub z własnej inicjatywy
• Monitorowanie wdrożenia rekomendacji po przeprowadzonych audytach wewnętrznych i audytach zewnętrznych (np. NIK, RIO)
• Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą, kierownikami jednostek organizacyjnych Gminy i pracownikami Urzędu Gminy Osielsko w zakresie realizacji działań związanych z systemem zarządzania i kontroli.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu.
• Miejsce pracy: Urząd Gminy Osielsko.

Wynagrodzenie zasadnicze

• do 4300 zł brutto plus dodatek funkcyjny. (Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata/ kandydatki).
• Dodatek za wysługę lat (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Nagrody jubileuszowe.
• Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
• System dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania.
• Pakiet socjalny zgodnie Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Praca na stanowisku biurowym w Urzędzie Gminy w godzinach:
• poniedziałek, środa, czwartek,od godziny 7:30 do 15:30
• wtorek od godziny 7:30 do 17:00..
• piątek od godziny 7:30 do 14:00
• (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze), oraz w terenie w sytuacjach tego wymagających. Godziny pracy zostaną ustalone w sposób odpowiadający wymiarowi zatrudnienia wynoszącemu ¼ etatu.
• Wynagrodzenie ustalane zgodnie z: Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960 ze zm.), Zarządzeniem nr 24/2026 z dnia 7 września 2026 roku ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Osielsku. Wypłata wynagrodzenia miesięcznego za pracę następuje z dołu do 27 dnia miesiąca.
• Obsługa monitora ekranowego (powyżej 4 godzin na dobę) i urządzeń biurowych.
• Czas pracy pracownika posiadającego znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności jest skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wyniósł 6%**

Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 % a wśród 5 najlepszych kandydatów znajduje się osoba z niepełnosprawnością, ma ona pierwszeństwo w zatrudnieniu.

Preferencje w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie dotyczą kierowniczych stanowisk urzędniczych”.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej
• list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata, zawierający: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, informację o posiadanym wykształceniu, informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy
• kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe kandydata, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, w przypadku konieczności ich posiadania wskazanych w ogłoszeniu o naborze
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą
• oświadczenie o stanie zdrowia
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zawartych w załączonych dokumentach – w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne, opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą
• oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Gminy w Osielsku
• https://bip.osielsko.pl/zarzadzenie/20616/zarzadzenie-nr-112-2024

Inne dokumenty, jeżeli dotyczą

• kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
• kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art.11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wszystkie inne dokumenty muszą być przetłumaczone na język polski.
• Wszystkie kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę aplikująca na stanowisko objęte naborem.
• Formularze: kwestionariusza osobowego (w którym znajdują się oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz oświadczenie o stanie zdrowia , oświadczenie RODO i oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Gminy w Osielsku dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Osielsko.
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu, lub wysyłką kurierską na adres Urzędu

Urząd Gminy w Osielsku, ul. Szosa Gdańska 55a, 86-031 Osielsko, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko audytora wewnętrznego ” lub drogą elektroniczną, w terminie do dnia 12.11.2026r. Dokumenty aplikacyjne przesłane drogą elektroniczną muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej t. j. Dz. U. z 2024 r., poz.1725).

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie wskazanym w pkt VII nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Osielsko oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy w Osielsku.

Klauzula informacyjna dla procesu naboru

Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych jest Urząd Gminy w Osielsku z siedzibą przy ul. Szosa Gdańska 55a , 86-031 Osielsko, reprezentowany przez Wójta Gminy Osielsko..

Z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem ochrony danych może Pani/Pan kontaktować się pod adresem iod@osielsko.pl Może się Pani/Pan z nim kontaktować we wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym naborze.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne.

Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych w toku obecnego naboru odbywa się w oparciu o:

przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach; - dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO – w przypadku podania danych należących do szczególnych kategorii danych) w przypadku pozostałych danych. Zgodę tak wyrażona można odwołać w dowolnym czasie.

Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż do czasu zakończenia rekrutacji.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany

Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

w przypadku naboru na wolne stanowisko kierownika/dyrektora gminnej jednostki organizacyjnej podaje się dane tej jednostki w innym przypadku dane adresowe Urzędu

Gminy w Osielsku wraz ze wskazaniem komórki organizacyjnej

pkt V nie dotyczy ogłoszenia o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.

Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej

Załączniki

• pełna treść ogłoszenia o pracę.docx
• oświadczenie o stanie zdrowia.docx
• Kwestionariusz osobowy.doc
• Informacja w trybie art. 13 ust. 1 i 2 RODO.docx
• Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgł. wewnętrznych w UG Osielsko.docx