Adiunkt / adiunktka

Dziekan Wydziału Mechaniczno-Energetycznego oraz Kierownik Katedry Kriogeniki i Inżynierii Lotniczej ogłasza otwarty konkurs na Adiunkta/Adiunktę w grupie badawczo-dydaktycznej.

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych oraz przygotowywanie publikacji
• kształcenie i wychowywanie studentów
• prowadzenie zajęć ze studentami w zakresie następujących przedmiotów: Napędy lotnicze, Napędy lotnicze I, Napędy lotnicze II, Konstruowanie samolotów, Projektowanie samolotów
• modernizację i rozwój laboratoriów dydaktycznych oraz badawczych
• przygotowanie materiałów dydaktycznych
• uczestniczenie w pracach organizacyjnych Uczelni i Wydziału
• udział w pozyskiwaniu i realizacji projektów badawczych w Katedrze
• podnoszenie kwalifikacji.

Wymagania

• tytuł dr inż. z dziedziny Nauk Inżynieryjno-Technicznych lub w Dyscyplinie Inżynieria Środowiska, Górnictwo i Energetyka
• dorobek naukowy udokumentowany publikacjami w renomowanych czasopismach o zasięgu światowym (Lista MEiN, Lista Filadelfijska)
• szczególne zainteresowania z obszaru: budowy i działania napędów lotniczych, ich parametrów eksploatacyjnych, a także projektowania, konstruowania i analizy właściwości konstrukcyjnych samolotów
• udokumentowany dorobek naukowy i/lub dydaktyczny w obszarze inżynierii lotniczej i/lub technologii kosmicznych
• umiejętność obsługi programów: Matlab lub Python lub C++, Ansys (Mechanical lub Fluent lub oba), AutoCad lub Inventor lub Soild Edge, MS Office
• udokumentowane doświadczenie dydaktyczne
• doświadczenie w realizacji projektów badawczych
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i języka angielskiego
• pracowitość, sumienność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• praca w prestiżowej Uczelni
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - umowa na czas określony 24 mce (na początek)
• dwuskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + dodatek za staż pracy (od 3 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy)
• pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe, pakiety sportowe, wsparcie psychologiczne i mediacyjne)
• atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• możliwość udziału w konferencjach i spotkaniach z naukowcami
• możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora, Impreza Mikołajowa).

Wymagane dokumenty

• Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora LINK PL: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy (załącznik nr 3a) Link EN: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy (załącznik nr 3a1)
• Syntetyczny życiorys (CV)
• Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
• Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
• Wykaz publikacji
• Wykaz i opis staży naukowych
• Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych LINK PL: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy (załącznik nr 3b) LINK EN: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy załącznik nr 3b1)
• Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce LINK PL: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy załącznik nr 3c) LINK EN: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy (załącznik nr 3c1)
• Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy* LINK PL: https://we.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy (załącznik nr 3d) LINK EN: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/konkursy (załącznik nr 3d1)
• W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo- dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.

Dodatkowe informacje

• Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 15:30 w dniu wskazanym w Informacji o konkursie. Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję konkursową powołaną przez Dziekana Wydziału i Kierownika Katedry. LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
• LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
• LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
• LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
• https://rowna.pwr.edu.pl/fcp/BGBUTODtYP0c5WRc5HApeDRZIBzo5CBA/191/public/docs/polityka_rownosci_roznorodnosci_i_dobrostanu_2025-2028.pdf
• LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en
• http://dzd.pwr.edu.pl/pl