Grafik / graficzka komputerowy/a

Ustroń, dnia 2 listopada 2026 r

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

Kierownik Gazety Ustrońskiej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów/kandydatek na stanowisko: grafik komputerowy/graficzka komputerowa w Gazecie Ustrońskiej ul. Rynek 4 w Ustroniu.

Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie: wyższe
• Bardzo dobra znajomość pakietu Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign)
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy na stanowisku grafik komputerowy
• preferowane wykształcenie na kierunkach: projektowanie graficzne, kierunek plastyczny, itp.
• Wyczucie estetyki, znajomość aktualnych trendów w grafice użytkowej
• predyspozycje osobowościowe i umiejętności: samodzielność, sumienność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność obsługi social mediów
• umiejętność tworzenia grafik reklamowych, bannerów, katalogów oraz materiałów promocyjnych.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Przygotowanie techniczne materiałów, zdjęć do druku.
• Skład komputerowy gazet i książek.
• Przygotowanie graficzne reklam.
• Archiwizacja elektroniczna materiałów.
• Obsługa strony internetowej gazety.
• Przygotowywanie oraz upublicznianie treści w mediach społecznościowych.
• Pełnienie dyżurów redakcyjnych.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Praca w siedzibie Gazety Ustrońskiej w budynku przy ul. Rynek 4 w Ustroniu.
• Praca z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
• Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy: 0,5 etatu.
• Planowana data zatrudnienia: listopad 2026 rok.

Wynagrodzenie

• wynagrodzenie zasadnicze – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników Gazety Ustrońskiej w przedziale od 2 500 do 3 000 zł brutto
• dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.)
• inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania Pracowników Gazety Ustrońskiej; dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 560).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gazecie Ustrońskiej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• Kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie i kwalifikacje.

Oświadczenie kandydata/kandydatki

• o posiadanym obywatelstwie
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych korzystaniu z pełni praw publicznych
• że nie został/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
• List motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie muszą być własnoręcznie podpisane.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty w zaklejonej kopercie opisanej „Nabór na stanowisko grafik komputerowy w Gazecie Ustrońskiej należy złożyć w siedzibie Gazety Ustrońskiej lub przesłać pocztą na adres: Gazeta Ustrońska, ul. Rynek 4, 43-450 Ustroń, w terminie do dnia 13 listopada 2026 r. do godz. 15.00. (liczy się data wpływu do gazety). Dokumenty, które wpłyną do gazety po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu

338543467.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów/kandydatek wymienionych w protokole naboru przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów/kandydatek przechowywane będą do czasu ogłoszenia wyników naboru. Po w/w okresach dokumenty aplikacyjne, w przypadku ich nieodebrania, zostaną niezwłocznie zniszczone.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej „RODO” informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gazeta Ustrońska, reprezentowana przez kierownika Kamilę Paradowską. Dane kontaktowe: Rynek 4, 43-450 Ustroń, tel. 788-688-730, e-mail: gazeta@ustron.pl.

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z powołanym Inspektorem ochrony danych pod adresem: iodo2@odo.ustron.pl.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze zgodnie z:

ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

dochodzenia roszczeń i obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

inne, dobrowolnie podane dane, nie wynikające z ww. przepisów prawnych będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie.

Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie. W przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane.

Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa oraz podmiotów działających na zlecenie administratora danych, np. podmiotu świadczącego usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii w systemach informatycznych.

W przypadku przetwarzania danych osobowych, które odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania tych danych, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

Jeżeli sądzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe, aby móc uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.

Załączniki

• Oferta pracy.docx
• Kwestionariusz.doc