Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego nr oferty

OGŁOSZENIE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO NR OFERTY 2/2026/U

Rudno, 26.10.2026 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Rudnie, ul. Lipowa 1, 83-121 Rudno ogłasza nabór na stanowisko kierownicze: Kierownik Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego.

Wymagania niezbędne (formalne)

• a) obywatelstwo polskie
• b) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• c) posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane kierunki: pielęgniarstwo, pedagogika, praca socjalna, psychologia
• d) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej lub ochronie zdrowia
• e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym określonym w ogłoszeniu
• f) nieposzlakowana opinia
• g) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• h) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność kierowania zespołem pracowników
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w pracy w DPS lub instytucji całodobowej opieki
• prawo jazdy kat. B
• mile widziane studia podyplomowe: organizacja i zarządzanie jednostkami pomocy społecznej
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• znajomość zagadnień merytorycznych związanych z zakresem czynności
• g. znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu Ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych w tym zakresie, przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• Rozporządzenia MRPiPS w sprawie domów pomocy społecznej, znajomość zagadnień ochrony zdrowia psychicznego na podstawie Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
• h. znajomość oraz umiejętność stosowania innych aktów prawnych związanych z pomocą społeczną, niepetnosprawnością lub ochroną zdrowia, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych
• i. znajomość zagadnień z zakresu zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie i z zaburzeniami funkcjonowania
• k. predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu
• l. mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje związane z opieką nad osobami niepełnosprawnymi intelektualnie i ruchowo.
• PpRoro

Zakres wykonywanych zadań

• 1. Kierownik podlega bezpośrednio Dyrektorowi Domu.
• 2. Jest zwierzchnikiem służbowym pracowników Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego i odpowiada za efektywne wykorzystanie ich czasu pracy.
• 3. Obowiązany jest do znajomości wszelkich aktów normatywnych oraz zarządzeń Dyrektora Domu dot.
• swojej działalności.
• 4. Odpowiada za całokształt spraw dotyczących organizacji działalności opiekuńczej i terapeutycznej.
• 5. Ściśle współpracuje ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Domu oraz Głównym Administratorem
• w zakresie organizacji codziennego życia mieszkańców.
• 6. Nadzoruje opracowywanie planów opieki i programów pracy terapeutycznej. Ponosi służbową i moralną odpowiedzialność za tworzenie życzliwej i rodzinnej atmosfery w Domu.
• 7, Do systematycznych zadań kierownika Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego należy:
• Sporządzanie grafików pracy oraz ustalanie zastępstw w czasie urlopów i innej nieobecności.
• Kontrolowanie obecności oraz punktualnego rozpoczynania i kończenia pracy przez podległy personel.
• Powiadomienie dyrektora i pracownika prowadzącego sprawy kadrowe o niestawieniu się do pracy lub zachorowaniu personelu.
• Dopilnowanie, aby podległy personel nie opuszczał swojej pracy przed przekazaniem swych czynności następcom.
• Tworzenie projektów regulaminów i przepisów wewnętrznych dotyczących działu.
• Sporządzanie obowiązujących sprawozdań, raportów.
• Podejmowanie działań zmierzających do tego, aby, każdy mieszkaniec mógł w pełni korzystać z możliwości jakie daje mu obowiązujące prawo.
• Zapewnienie dostosowania poziomu świadczeń do zindywidualizowanych potrzeb mieszkańców, ich stopnia biopsychicznej i fizycznej sprawności, zachowując ich prawo do intymnego i godnego życia samodzielności i wyboru stylu życia.
• Czuwanie, aby pracownicy Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego reprezentowali wysoki poziom kultury osobistej.
• Inicjowanie różnych form pracy i opieki symbolizujących życie domu rodzinnego ułatwiających mieszkańcom adaptację, jak np. składanie życzeń urodzinowych, wyróżnianie za dobrą pracę, załatwianie ich spraw osobistych, zwracanie uwagi na estetyczny wygląd mieszkańców.
• Niezwłoczne reagowanie na uzasadnione skargi mieszkańców.
• Reagowanie na wszystkie niedociągnięcia, mogące mieć wpływ na warunki bytowe i samopoczucie mieszkańców.
• Czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym używaniem przez podległy personel sprzętu i urządzeń oraz racjonalnym używaniem elektryczności i środków czystości.
• Nadzór i kontrola przestrzegania przez podległych sobie pracowników zasad: dyscypliny pracy, BHP, p/poż.
• higieny miejsca pracy, zasad współżycia społecznego.
• Ustalanie zastępstwa w uzgodnieniu z dyrektorem DPS na czas nieobecności i przekazanie swoich obowiązków innemu pracownikowi.
• Umożliwienie mieszkańcom Domu dostępu do należnych świadczeń zdrowotnych przysługujących na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
• Działanie zgodnie z zasadami postępowania psychoterapeutycznego poprzez aktywizowanie mieszkańców do czynnego współudziału w procesie leczniczym, rehabilitacyjnym i rewalidacyjnym: dzięki zapewnieniu niezbędnych informacji o celowości zabiegów i zaleceń pielęgnacyjno-leczniczych, informowaniu o sposobie postępowania i zachowania się podczas zabiegów (stosowanie do stanu psychicznego i poziomu intelektualnego mieszkańca).
• Inicjowanie kontaktów z rodzinami oraz innymi osobami i instytucjami interesującymi się mieszkańcami (opiekun prawny, sąd rodzinny itp.) zarówno listownych jak i spotkań na terenie Domu.
• Współdziałanie z placówkami pomocy społecznej, instytucjami m.in. z Prokuraturą Rejonową, Policją, ZUS
• MOPS, GOPS, PCPR, Sądami itp.
• Współpraca z lekarzem rodzinnym oraz innymi specjalistami konsultującymi stan zdrowia mieszkańców.
• Umawianie wizyt lekarskich.
• Zapewnienie opieki przy wyjazdach mieszkańców.
• Nadzór nad opracowaniem i realizacją indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
• Współudział w opracowywaniu i realizacji działań zmierzających do adaptacji nowych mieszkańców do warunków Domu oraz indywidualnych planów wspierania mieszkańców.
• Zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańcom (szczególnie agresywnym i z tendencjami samo kaleczenia się).
• Prowadzenie indywidualnej dokumentacji związanej ze stanem zdrowia oraz zakupu wszelkich artykułów medycznych pełnopłatnych mieszkańców.
• Badanie i analizowanie przyczyn chorób i urazów mieszkańców oraz podejmowanie działań polegających na zapobieganiu i eliminowaniu zagrożeń.
• Otaczanie szczególną troską chorych mieszkańców.
• Współpraca z lekarzem poprzez udzielanie odpowiednich informacji dot. badanego mieszkańca.
• Załatwianie spraw związanych z badaniami specjalistycznymi mieszkańców odbywających się poza Domem (min. rejestracja mieszkańców) oraz udział przy przeprowadzeniu tych badań.
• Nadzorowanie w należyty sposób i we właściwym czasie zaleceń lekarskich mogących być wykonywanych w warunkach domowych oraz potwierdzenie ich wykonania w przeznaczonej do tego dokumentacji.
• Prowadzenie obserwacji stanu zdrowia chorego mieszkańca (stan somatyczny i psychiczny, oraz parametrów takich jak np.: temperatura ciała, tętno).
• Dopilnowanie terminowego przeprowadzania szczepień mieszkańców zgodnie z kalendarzem szczepień.
• Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrażających życiu mieszkańców i pracowników do momentu przybycia lekarza.
• Natychmiastowe powiadomienie Dyrektora Domu i lekarza w przypadku: pogorszenia się stanu zdrowia mieszkańca, śmierci bądź wystąpienia choroby zakaźnej, oddaleniu się mieszkańca, niemożności wykonania zaleconego zabiegu, popetnienia pomyłki przy podawaniu leku, zaobserwowania tendencji samobójczych lub samo uszkadzania się itp.
• Prowadzenie ewidencji leków. Właściwe przechowywanie, kontrolowanie terminowości leków oraz zabezpieczenie przed dostępem do nich nieupoważnionym osobom i mieszkańcom.
• Współpraca z szefem kuchni w sporządzaniu jadłospisu, celem uwzględnienia posiłków dietetycznych zleconych przez lekarza.
• Realizacja zleconych badań i odbiór wyników w terminie.
• Współpraca z apteką dot. zaopatrzenia w leki i środki pomocnicze.
• Inspirowanie doboru właściwych form i metod pracy pracowników w zakresie rozpoznawania i w miarę możliwości zaspokajania potrzeb mieszkańców oraz adaptacja nowo przyjętych mieszkańców.
• Przyjmowanie i weryfikacja zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych oraz podejmowania działań następczych w Domu Pomocy Społecznej w Rudnie.
• 8. Dbanie o odpowiednie wyposażenie miejsca zamieszkania mieszkańców Domu w niezbędne meble, sprzęty, pościel, bieliznę oraz środki higieny osobistej.
• 9. Odpowiada za wyposażenie działu w materiały i urządzenia niezbędne do prawidłowej realizacji zadań przez podległy personel (m. in. rozliczanie zamawianych pieluchomajtek, uzupełnianie kart zaopatrzenia w środki pomocnicze, wniosków i innych dokumentów z tym związanych).
• 10. Odpowiada za realizację wniosków na sprzęt ortopedyczny mieszkańców.
• 11. Kierownik Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego jest współorganizatorem szkoleń personelu w zakresie kształtowania prawidłowych postaw w stosunku do mieszkańców.
• 12. Nadzoruje redagowanie informacje o bieżących wydarzeniach w Domu oraz sprawuje nadzór nad prowadzeniem Kroniki Domu.
• 13. Wykonywanie czynności związanych ze sprawowaniem kontroli wewnętrznej w zakresie zagadnień realizowanych przez poszczególnych pracowników działu.
• 14. Ponosi odpowiedzialność służbową i materialną za powierzone mienie.
• 15. Kontroluje prawidłowości wpisów w zeszycie raportów i monitoruje wpisy w innych wymaganych dokumentach.
• 16. Informuje Dyrektora Domu o wszystkich ważnych sprawach pracy działu.
• 17. Przedstawia wnioski Dyrektorowi Domu w sprawach przyjmowania, zwalniania, przenoszenia, przeszeregowania, awansowania, nagradzania i wnoszenie o ukarania podległych pracowników.
• 18. Kierownika Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego obowiązuje ścisła i harmonijna współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, szczególnie w sprawach: medyczno-rehabilitacyjnych, terapeutycznych, żywienia mieszkańców, kadrowych, finansowych, gospodarczo-technicznych oraz bhp.
• 19. Koordynowanie działań w zakresie opieki medycznej, pielęgnacyjnej i rehabilitacyjnej mieszkańców.
• 20. Udział w opracowaniu i realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
• 21. Kierownik działu jest zobowiązany do: Zabezpieczenia systemu informatycznego zbioru danych Domu Pomocy Społecznej w Rudnie poprzez stosowanie środków technicznych i fizycznych, celem zabezpieczenia zasobów technicznych i ochrony przed modyfikacją, zniszczeniem, nieuprawnionym dostępem i ujawnieniem lub pozyskaniem danych osobowych, a także ich utratą-w stopniu odpowiednim do zadań przy przetwarzaniu danych osobowych. Zabezpieczenia i zamykania na czas nieobecności pomieszczeń w sposób

ZAŁĄCZNIK NR 2 OŚWIADCZENIE DLA KANDYDATA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ...........2.. osa o sasz o sasanka aaaaaaeaaarnacazawa
• 2. Data urodzenia ......... seen zaa aan aaa aaaa aaa aar aaa wattiaaat iti w aatazyazaiaasi

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono o piezbęcne do wykonywania p pracy pe Lee rodzaju lub na określonym stanowisku .. wata wawa owane wana napa kaka acaaia tia

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego

• rodzaju lub na określonym
• stanowisku)..........- eee aaa naa aaa aaa aka a zato aaanaauawazaci .

ZZSK NZENNNKENZASZZNKEONZZEENSTTEPYSTNTEEKEYOPEETZTTTETTPETZEEPOPEE

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym Self CJ. 41) PRON

000 ODOGEOPODDEPOODOORODOOAODDORADAD ROD OAA DOLOR DARE DOOR O COO CO OOO COP RO OOP SE SPO OORPRODZEDPODZE RO ROAC CZ SOSEN CEGO ZO ROCCO OSO OŁORURPEPOGSD0O spo EPOPPOPPREPEOGTOROOŁŁOCOOŁOD2G4440250020005000004000000000000000400000009000000000000000000D000420050000000000000000500000000000PROU0005DO4C2P

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych.........eu aaa aaa aaa aa aaa anawa aa wawa aaa taaa akta zakaz aaa wik aaza aaa naciniw ach pe. RORO DODA REEDODZEŁORAŁ4555220000000000004000000000000000079000002000020000400200000000040500000000000500000000000000044490004000300005 4044000D030022000000D0000200504005444055002350000000000500000002000000000004090009000000000D00020200000240000550000000440025000002050000000000000000D00G +300005000004005D000032000402000400050050000000000000000202000000000OU0000PPO0TOPDOOOODOOAEDROSOŁORAAAŁABA00000002200000R4D000BW00005700000495DD00000D0Q

ONZE ZZZNNEZNEKZNNZKEENNENNEKSZENSENKREKSEETETTEEPZEESTETEPOPOOEEETERETZEPTEN

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

(miejscowość i data)

ZAŁĄCZNIK NR 3

Rudno, dnia. ..........eeeeeaaeeaaaaaaaaawaaaa r. (imię i nazwisko)

OŚWIADCZENIE

Świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 $ 1 Kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 8 za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że:

• posiadam obywatelstwo............-..-.sueesaoea ea aaa aanita taaaawezniania , nie byłem/łam skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych

posiadam nieposzlakowaną opinię.

Załączniki

• OGŁOSZENIE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO NR OFERTY 22026U.pdf