Kierowniczka / kierownik Zakładu Wodociągów i Kanalizacji

WÓJT GMINY CIEPŁOWODY

ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze Kierowniczka / Kierownik Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Ciepłowodach, Plac A. Mickiewicza 2, 57 - 211 Ciepłowody

OR.2111.1.2026 nabór na kierownika ZWIK.pdf

OR.2111.1.2026

WÓJT GMINY CIEPŁOWODY

ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze Kierowniczka / Kierownik Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Ciepłowodach, Plac A. Mickiewicza 2, 57 - 211 Ciepłowody

• 1. Na stanowisko może aplikować osoba, która spełnia wymagania niezbędne:
• 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem zapisów art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 1135)
• 2) wykształcenie wyższe jednolite lub co najmniej 1 stopnia
• 3) staż pracy 5 lat lub wykonywa nie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru
• 4) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) nie był /a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 7) nieposzlakowana opinia
• 8) prawo jazdy kat. B

Oczekiwane predyspozycje kandydatki/kandydata

• odpowiedzialność
• samodzielność
• komunikatywność
• obowiązkowość
• umiejętność dobrej organizacji pracy i zarządzania zespołem ludzi
• wysoka kultura osobista
• dokładność, terminowość
• dyspozycyjność
• odporność na stres.

Wymagania dodatkowe

• 1) staż i doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• 2) znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy, a w szczególności: z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym , o finansach publicznych, rachunkowości, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o gospodarce komunalnej, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo zamówień publicznych i prawo ochrony środowiska
• 3) znajomość zasad planowania i realizacji inwestycji
• 4) kursy i szkolenia w zakresie objętym naborem.

Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku objętym procedurą naboru

• 1) Samodzielne zarzadzanie Zakładem
• 2) Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz
• 3) Zatrudnianie, zwalnianie pracowników
• OR.2111.1.2026
• 4) Kierowniczka/Kierownik Zakładu odpowiedzialny jest w szczególności za:
• a) pełną realizację podstawowych celów i zadań Zakładu
• b) należytą organizację pracy
• c) zabezpieczenie mienia i przestrzeganie zasad gospodarności
• d) koordynowanie działalności w Zakładzie
• e) stały nadzór nad należytym spełnianiem obowiązków przez zatrudnionych pracowników
• f) za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w Zakładzie
• g) właściwy dobór pracowników Zakładu
• h) zgodność podejmowania decyzji z przepisami prawa
• i) składanie do 31 marca rocznego sprawozdania z działalności Zak ładu za rok poprzedni, Wójtowi i Radzie Gminy
• j) opracowywanie planu działania Zakładu
• k) opracowywanie wniosków w zakresie usprawnień i organizacji Zakładu
• l) opracowywanie planu dochodów i wydatków i przedkład anie Wójtowi do zatwierdzenia.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku Kierowniczki/Kierownika

ZWiK

• 1) stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu zlokalizowanym na p iętrze budynku Gminnego Ośrodka Kultury i Promocji, Pl. A Mickiewicza 2, 57-211 Ciepłowody
• 2) brak przystosowania budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku
• 3) praca przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy, a także innymi instytucjami i urzędami, wymaga wyjazdów w teren.
• 4) stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, drukarkę, aparat telefoniczny, kalkulator
• 5) rodzaj umowy o pracę na czas określony (3 m-ce) z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony - pełny etat.

Dokumenty aplikacyjne

• 1) list motywacyjny wraz z danymi kontaktowymi
• 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania ze strony BIP Urzędu Gminy Ciepłowody)
• 3) życiorys - curriculum vitae
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy
• 5) kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy
• 6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, kiedy kandydatka/kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
• 7) oświadczenia:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych OR.2111.1.2026
• o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• 8) klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) zgodnie z załączonym pod ogłoszeniem wzorem.
• Kserokopie dokumentów kandydatka/kandydat sam potwierdza za zgodność z oryginałem, zaś wszelkie oświadczenia zaopatrza własnoręcznym podpisem.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.

Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Urząd Gminy Ciepłowody z siedzibą ul. Kolejowa nr 3,

57 – 211 Ciepłowody, tel. (74) 8103556, e – mail: sekretariat@cieplowody.pl Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Kandydatka/Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzoru Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jak i z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwa realizacja celu w postaci prowadzenia postępowania konkursowego.

Podanie dodatkowych danych osobowych jest obowiązkowe i niezbędne dla realizacji postępowania rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa skutkuje brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podanie danych w szerszym zakresie niż określony przepisami prawa ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych w zakresie szerszym aniżeli określony przepisami prawa nie ma wpływu na przebieg postępowania rekrutacyjnego.

Dane udostępniane przez Kandydatki/Kandydatów nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa. Nadto dane udostępnione przez Kandydatki/Kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.

Administrator danych nie zamierza przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

9. Proponowane warunki zatrudnienia:

Wyłoniony w drodze naboru pracownik otrzyma następujące warunki pracy:

• 1) Umowę o pracę na czas określony na 3 miesięcy, następnie po uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą (dotyczy osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) umowa zostanie przedłużona na czas określony
• 2) Praca w siedzibie ZW iK w Ciepłowodach, zasadniczo jednozmianowa w godzinach pracy Zakładu jednak w razie konieczności również poza ustalonymi godzinami pracy.

OR.2111.1.2026

• 3) Praca z koniecznością wyjazdów na teren gminy.
• 4) Praca jest związana z obsługą interesantów i zarządzaniem zespołem ludzi.
• 5) Wynagrodzenie zgodne z zarządzeniem 18/26 Wójta Gminny Ciepłowody z dnia 26 marca 2026 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników (dyrektorów) jednostek budżetowych oraz zakładów budżetowych Gminy Ciepłowody.

https://bip.cieplowody.pl/?bip=2&cid=97&id=2532

6) Ryczałt samochodowy za używanie do celów służbowych pojazdu niebędącego własnością pracodawcy.

Przewidywany termin zatrudnienia styczeń/luty 2027 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie

w Sekretariacie Urzędu Gminy Ciepłowody lub przesłać na adres:

Urząd Gminy Ciepłowody

ul. Kolejowa nr 3

57 – 211 Ciepłowody w terminie do dnia 23 listopada 2026 r. do godz. 1000 z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze – Kierowniczki/Kierownika Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Ciepłowodach”

11. Informacja szczególna

W przypadku przesłania dokumentacji drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu Gminy Ciepłowody nie natomiast datę nadania przesyłki w urzędzie pocztowym.

Dokumenty elektroniczne przesłane drogą elektroniczną jak i złożone po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, nie będą rozpatrywane.

Kandydatki/Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, będą informowani telefonicznie lub pisemnie o terminie dokonania dalszych czynności w ramach prowadzonego postępowania – testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Ciepłowody – www.bip.cieplowody.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Ciepłowody i jednostki ZWiK.

Szczegółowych informacji o naborze udziela Pan i Magdalena Tęsna – Sekretarz Gminy, nr tel. (74) 8103 746.

WÓJT

Łukasz Białkowski

Ciepłowody, dnia 29 października 2026 r

Załączniki

• OR.2111.1.2026_nabor_na_kierownika_ZWIK.pdf