Dyrektor Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej

Ogłoszenie o naborze.pdf

PREZYDENT MIASTA OTWOCKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE POSZUKUJEMY OSOBY NA STANOWISKO DYREKTORA ZARZĄDU GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ

z siedzibą 05-400 Otwock, ul. Wawerska 8

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6 070,00 zł — 13 500,00 zł brutto miesięcznie, ustalane w zależności od posiadanego doświadczenia zawodowego oraz kompetencji. Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, naliczany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w zależności od udokumentowanego okresu zatrudnienia oraz dodatek funkcyjny maksymalnie do 50 % wynagrodzenia zasadniczego nagwa Stanowiska Pracy wymiat czasu pracy: pełny etat - pierwsza umowa na czas określony

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe
• co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w podmiotach sektora finansów publicznych lub spółkach komunalnych lub co najmniej 3- letni okres prowadzenia działalności gospodatczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• prawo jazdy kategorii B.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność organizacyjno-menadżerskie, w tym do samodzielnego podejmowania decyzji i kierowania zespołami ludzi
• znajomość regulacji prawnych związanych z profilem działalności Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej, „w szczególności przepisów dotyczących gospodarki mieszkaniowej, samorządu gminnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, gospodarki nieruchomościami, własności lokali, pracowników samorządowych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego (KPA)
• dyspozycyjność
• znajomość obsługi komputera w zaktesie MS Office (Word, Excel)
• predyspozycje osobowościowe: samodzielność, obowiązkowość, systematyczność, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• EL
• organizowanie i wykonywanie statutowych zadań Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej przy zapewnieniu efektywnej gospodarki środkami przeznaczonymi na ten cel
• sporządzanie planu finansowego i przedkładanie go Prezydentowi Miasta, celem zatwierdzenia oraz nadzorowanie jego wykonania
• przestrzeganie zasad gospodarności oraz zasad rachunku ekonomicznego
• realizacja i wykonanie planów techniczno-ekonomicznych Zarządu, sprawozdawczość z tego tytułu oraz bieżąca i oktesowa analiza wyników działalności Zarządu
• koordynowanie pracy pionów organizacyjnych i sprawowanie nadzoru nad ich działalnością
• współpraca z merytorycznymi jednostkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Otwocka.
• g. wykonywanie innych zadań związanych z działalnością Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej zleconych przez Prezydenta Miasta.

Warunki pracy

• Miejsce pracy: Praca na stanowisku Dyrektora Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej wykonywana jest zarówno w siedzibie Zarządu, jak i w terenie, w szczególności na terenie nieruchomości i budynków pozostających w zarządzie jednostki Praca w terenie moze wiązać się z koniecznością przemieszczania się między budynkami, dokonywania oględzin nieruchomości oraz uczestnictwa w spotkaniach i kontrolach związanych z zarządzaniem zasobem mieszkaniowym. Budynek Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku składa się z parteru i dwóch kondygnacji, nie jest wyposażony w windę, poruszanie się między kondygnacjami możliwe jest za pomocą schodów, toalety znajdują się na parterze , nie są dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.
• Stanowisko pracy: stanowisko ma charakter kierowniczy, biurowo-terenowy. Praca wykonywana w siedzibie Zarządu wiąże się z obsługą komputera przez ponad 4 godziny dziennie, korzystaniem z urządzeń biurowych oraz systemów informatycznych niezbędnych do realizowania zadań służbowych.. Do obowiązków Dyrektora należy w szczególności kierowanie działalnością jednostki, nadzorowanie realizacji zadań związanych z zarządzaniem zasobem mieszkaniowym, organizowanie pracy podległych pracowników, podejmowanie decyzji w sprawach należących do kompetencji jednostki oraz współpraca z organami gminy, najemcami, właścicielami nieruchomości i innytni podmiotami. Praca może wymagać przemieszczania się po terenie miasta, wizytacji nieruchomości, udziału w naradach, spotkaniach czy czynnościach kontrolnych, Na stanowisku wykorzystywany jest sprzęt komputerowy oraz oprogramowanie niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

- Administrator danych

• W związku z przystąpieniem do rekrutacji Administratorem Państwa danych jest Prezydent Miasta Otwock, ul. Armii IKrajowej 5 05-400 Otwock, który będzie przetwarzać dane osobowe w celu prowadzenia procesu rekrutacji.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych

• Nad prawidłowością przetwarzania Państwa danych osobowych czuwa wyznaczony przez Administratora Inspektor Ochtony Danych (Mateusz Borowicz), z którym można się kontaktować drogą tradycyjną na adres: Urząd Miasta Otwocka, ul. Armii Krajowej 5, 05-400 Otwock, pocztą elektroniczną pod adresem: iod(Qjotwock.pl.
• Urząd zachęca do kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Pozyskanie danych i cel ich przetwarzania

Przetwarzanie Państwa danych w celach przeprowadzenia rekrutacji odbywa się na:

• podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Eutopejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 201ór. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyłenia dytektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”, tj. w celach zawarcia umowy o pracę lub współpracę
• podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO, tj. wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niewymaganym przez przepisy Kodeksu pracy oraz w przypadku zgody na udział w przyszłych tekrutacjach
• na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie przetwarzania danych do celów określenia zdolności pracownika do pracy.
• Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne.
• Państwa dane w przypadku nie zawarcia umowy, powinny zostać usunięte po zakończeniu procesu rekrutacji.
• Administratot bez dodatkowej zgody osoby, któtej dane dotyczą, może przechowywać dane kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniona osoba może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować. W przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłużej niż tok.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą wykorzystywane do profilowania.

Odbiorcy danych

• Dostęp do danych mogą mieć na podstawie zawartych umów i w ściśle określonych celach podmioty dostarczające rozwiązania teleinformatyczne, podmioty audytorskie, organy państwowe lub innym podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących obowiązków na Urzędzie. Dane będą przetwarzane w Polsce, ewentualnie na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych

Osoba, której dane są przetwarzane przez administratora ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, czyli poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Więcej informacji o prawach osób, których dane dotyczą dostępne są w art. 12-23 Ogólnego EE o ochronie danych (EC / SECA którego tekst można znaleźć pod adresem:

• Nada dweśE prawo wniesienia skargi do organu RSA tj. Prezesa Urzędu Ochtony Danych Osobowych, więcej informacji pod adresem: https: / /uodo.gov.pl/pl/pl/83/155

Wymagane dokumenty

• a. kwestionariusz osobowy
• b. list motywacyjny
• c. życiorys — cutriculum vitae
• d. kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy w przypadku pozostawania w zatrudnieniu lub oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
• f oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• g. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• h. kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku posiadania orzeczenia o niepełnosprawności
• i oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze zamieszczone na stronie internetowej www.bip.otwock.pl w zakładce: rekrutacja
• oświadczenie o posiadaniu ptawa jazdy kat. B
• k. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Otwocka zamieszczona na stronie internetowej www.bip.otwock.pl w zakładce: rekrutacja
• l. inne dodatkowe dokumenty, o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, referencje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć

osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka przy ul. Armii Krajowej 5 w Otwocku (budynek B, pokój nr 1), pocztą na adres: Urząd Miasta Otwocka ul. Armii Krajowej 5, 05-400 Otwock (decydująca jest data wpływu do Urzędu Miasta Otwocka),

za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (adres skrzynki odbiorczej: /51vyócvw4m/SkrytkaESP), opatrzone podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym.

z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora w Zarządzie Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku do dnia 24 listopada 2026 roku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekraczał 6%.

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu). Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminach poszczególnych etapów naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu /22/ 779 20 01 wew. 378 lub składając zapytanie w drodze elektronicznej na adtes e-mail : kadry(fQjotwock.pl

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.otwock.pl/ oraz na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka przy ul. Armii Krajowej 5.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

• list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
• na pręetwarzanie moich darych osobowych qawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji proce rekrutacji zpodnie z uriawą + dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (D4U. z 2019r. poz. 17814 późn. sm) oraz ustawą 4dn. 21.11.2008r.
• o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz, 1133)".
• Urząd Miasta Otwocka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane ź równą uwagą bez względu na płeć, wiek, ziebełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wygnanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inna cechę prawnie chronioną
• Prezydent Miasta zastrzega sobie prawo do pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia.

rR DENT MIAST. TWOCKA

dr inż. J. Margtelski

Załączniki

• Ogloszenie_o_naborze_-_poszukujemy_osoby_na_stanowisko_dyrektora_Zarzadu_Gospodarki_Mieszkaniowej_w_Otwocku.pdf