Stanowisko ds. inwestycji i pozyskiwania środków zewnętrznych

Or.2110.IV.1.2026

2026-10-30 - 2026-11-30

Wierzbica, dnia 30 października 2026 r.

Urząd Gminy Wierzbica

ul. Włodawska 1, Wierzbica- Osiedle

22-150 Wierzbica

Znak oferty: Or 2110.IV.1.2026

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY WIERZBICA

1 stanowisko urzędnicze: stanowisko do spraw inwestycji i pozyskiwania środków zewnętrznych w Referacie Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Wierzbica w pełnym wymiarze czasu pracy

Jednostka Ogłaszająca

Urząd Gminy Wierzbica, Wierzbica- Osiedle ul. Włodawska 1, 22-150 Wierzbica

Termin składania dokumentów

2026-11-30 do godz. 15:30

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie: średnie budowlane lub wyższe na kierunku budownictwo, lub architektura, lub gospodarka przestrzenna, lub pokrewne
• 2) doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku
• 3) obywatelstwo polskie
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych
• 5) korzystanie z pełni praw publicznych
• 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) nieposzlakowana opinia
• 8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym
• 9) znajomość ustawy prawo budowlane oraz przepisów dotyczących procesu inwestycyjnego
• 10) znajomość technologii wykonywania robót drogowych oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• 11) umiejętność interpretacji projektów budowlanych i dokumentacji technicznej.
• 12) znajomość procedur administracyjnych w zakresie wydawania decyzji i prowadzenia postępowań administracyjnych Osoba, która zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego
• 2) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz nowoczesnych środków łączności, edytora tekstów, arkusz kalkulacyjnego + oraz systemów GIS, CAD i systemu Ewidencji Gruntów i Budynków
• 3) pożądane kompetencje: identyfikacja z urzędem, kreatywność, sumienność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres, wysoka kultura osobista
• 4) mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• 5) mile widziana wiedza w zakresie budowy dróg i mostów
• 6) mile widziana znajomość przepisów prawa w szczególności z zakresu funduszy unijnych, finansów publicznych oraz zamówień publicznych
• 7) mile widziane doświadczenie przy kosztorysowaniu robót budowlanych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (najważniejsze zadania nakreślone w karcie opisu stanowiska)

• 1) Przygotowanie oraz nadzór nad realizacją procesu inwestycyjnego zadań realizowanych przez Referat Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Wierzbica – zgodnie z obowiązującymi przepisami, wydanymi warunkami, opiniami i uzgodnieniami, a w szczególności:
• a) pozyskiwanie danych wyjściowych, opinii, uzgodnień, warunków oraz decyzji administracyjnych koniecznych do realizacji i prawidłowego zakończenia procesu inwestycyjnego
• b) kontrola zgodności i prawidłowości realizacji robót budowlanych/ usług lub dostaw z ofertą wykonawcy i zawartą umową na wykonanie robót budowlanych/usług lub dostaw
• c) czynny udział w odbiorach częściowych, odbiorze końcowym oraz przeglądach gwarancyjnych i pogwarancyjnych
• d) rozliczenie zawartych umów pod względem rzeczowym i finansowym
• e) czynny udział w naradach koordynacyjnych, działając jako upoważniony przedstawiciel Zamawiającego
• f) sprawdzenie kompletności i prawidłowości dokumentów, przedkładanych przez wykonawców
• g) przygotowywanie propozycji korespondencji lub wystąpień Zamawiającego do wykonawców w prowadzonych sprawach
• h) informowanie przełożonego o wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na terminowość oraz należytą jakość realizowanej umowy a także rekomendowanie działań zaradczych lub naprawczych.
• 2) Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje radnych, wnioski Komisji Rady Gminy i mieszkańców gminy dotyczące realizacji zadań Referatu Budownictwa
• Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Wierzbica.
• 3) W zakresie udzielania zamówień publicznych , współpraca z Referatem zamówień publicznych, rolnictwa i gospodarki gruntami:
• a) przygotowywanie, prowadzenie postępowań oraz odbiór zamówień na roboty, dostawy i usługi o wartości do 170 000 zł netto – zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu Gminy Wierzbica
• b) szacowanie wartości zamówień na usługi i dostawy oraz kosztorysowanie budowlanych robót branżowych – zgodnie z obowiązującymi przepisami
• c) sporządzanie opisu przedmiotu zamówienia na roboty budowlane, dostawy i usługi – zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie
• d) przygotowywanie istotnych postanowień umowy na roboty budowlane, dostawy lub usługi
• e) przygotowywanie propozycji warunków udziału wykonawców w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego
• f) redagowanie wyjaśnień do zapytań wykonawców, złożonych w trakcie prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego i dotyczących zagadnień merytorycznych prowadzonej sprawy
• g) udział w pracach komisji przetargowych oraz rekomendowanie wyboru ofert najkorzystniejszych w postępowaniach do 170 000 zł netto.
• 5) W zakresie planowania budżetu Referat Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i

Mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Wierzbica

• a) szacowanie wartości zamówień na usługi i dostawy oraz kosztorysowanie budowlanych robót branżowych – zgodnie z obowiązującymi przepisami
• b) przedkładanie propozycji części opisowej zadań inwestycyjnych, zgłaszanych do projektu uchwały budżetowej Gminy Wierzbica lub innych materiałów planistycznych i sprawozdawczych.

W zakresie powierzonych spraw

• a) terminowe i staranne rozpatrywanie oraz prowadzenie powierzonych spraw, aż do ich zakończenia, w tym przygotowywanie projektów korespondencji, protokołów i notatek, redagowanie dokumentów sprawy oraz ich oraz archiwizowane zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• b) prowadzenie powierzonych spraw z dołożeniem należytej staranności, zgodnie z obowiązującymi przepisami i poleceniami przełożonego
• c) wykonywanie innych prac poleconych przez przełożonego, o ile dotyczą treści danego stosunku pracy i nie są sprzeczne z prawem.
• 7) W zakresie współpracy z innymi komórkami Urzędu Gminy Wierzbica:
• a) współpraca z Referatem Finansów w zakresie przygotowania, prowadzenia i rozliczania powierzonych zadań, w tym przygotowywania dowodów OT po zakończeniu ich realizacji
• b) przygotowywanie części merytorycznej wniosków o dofinansowanie zadań inwestycyjnych ze środków zewnętrznych
• c) realizacja inwestycji współfinansowanych ze środków zewnętrznych w tym funduszy pomocowych, dotacji celowych i innych
• d) współpraca z Referatem Organizacyjnym w zakresie ubezpieczenia wykonywanych i oddanych do użytku inwestycji gminnych
• e) wykonywanie innych zadań i prac na rzecz innych komórek Urzędu Gminy Wierzbica w ramach powierzonego stanowiska pracowniczego – wyłącznie w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym.
• 8) W zakresie współpracy w Referatu Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Wierzbica a także innych komórek Urzędu Gminy

Wierzbica

• a) zastępowanie innych pracowników Referatu Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w czasie ich nieobecności
• b) przestrzeganie zasad współżycia społecznego

Warunki pracy na stanowisku

• 1) Lokalizacja miejsca pracy: budynek administracyjny przy ul. Włodawskiej 1, 22-150 Wierzbica
• 2) bezpieczne warunki pracy na stanowisku
• 3) praca w systemie jednozmianowym
• 4) stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze
• 5) praca w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym
• 6) stanowisko pracy związane jest z*:
• obsługą urządzeń biurowych
• obsługą interesanta
• rozmowami telefonicznymi
• sporadycznymi wyjazdami służbowymi
• pracą w zespole.
• 7) Praca w godzinach pracy Urzędu Gminy Wierzbica, określonych w Regulaminie Pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wierzbica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmnie j

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem
• 2) życiorys zawodowy (CV) – opatrzony własnoręcznym podpisem
• 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej
• 5) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• 6) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.)
• 7) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zami aru skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 8) oświadczenie osoby o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• 9) oświadczenie osoby o pełnej zdolności do czynności prawnych
• 10) oświadczenie osoby o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 11) oświadczenie osoby o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 12) oświadczenie osoby o nieposzlakowanej opinii
• 13) oświadczenie osoby o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z zapoznaniem z klauzulą informacyjną RODO.
• 14) wzór ww. oświadczeń załączony jest do niniejszego ogłoszenia o naborze. Wymagane dokumenty należy wydrukować, podpisać odręcznie oraz wstawić datę ich sporządzenia.
• 15) Kserokopie dokumentów winny być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści: „Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem” wraz z datą i podpisem.
• 16) Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane.
• 17) Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach dołączonych do oferty będzie uznany za brak wymagań formalnych.

Informacje dodatkowe

• 1) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy).
• 2) W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik i złożenie ślubowania jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
• 3) Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
• 4) Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5.000 zł do 6.000 zł brutto.
• 5) Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
• 6) Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne, należy składać w terminie do dnia 30 listopada

2026 roku:

• a) w zaklejonej kopercie wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu do korespondencji w Urzędzie Gminy Wierzbica, ul. Włodawska 1 w sekretariacie lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko:
• stanowisko do spraw inwestycji i pozyskiwania środków zewnętrznych ” w Referacie Budownictwa, Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Wierzbica”.
• b) poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub skrzynkę do e -Doręczeń, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu

• o naborze na wolne stanowisko, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta lub złożone w inny sposób, niż określony w pkt. 7), nie będą rozpatrywane.
• 9) Osoby spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu rekrutacji.
• 10) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wierzbica: http://ugwierzbica.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Wierzbica, ul. Włodawska 1, 22-150 Wierzbica przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Załączniki

• Plik źródłowy - ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_referat_budownictwa_-1-.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - 1kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.pdf
• Oświadczenia kandydata - oswiadczenia_osoby_ubiegajacej_sie_na_stanowisko_urzednicze.pdf
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - 3oswiadczenie_o_wyrazeniu_zgody_na_przetwarzanie_danych_osobowych.pdf