Stanowisko ds. księgowych

Dyrektor Gminnego Zespołu Oświatowego

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

stanowisko ds. księgowych (młodszy księgowy/młodsza księgowa)

1. Nazwa i adres zakładu pracy – jednostki ogłaszającej nabór:

Gminny Zespół Oświatowy, ul. Dworcowa 4, 89-500 Tuchola

Opis stanowiska urzędniczego

Stanowisko ds. księgowych w Gminnym Zespole Oświatowym, pracownik samorządowy Wymiar czasu pracy: 1 etat Liczba stanowisk pracy: 1 stanowisko Rodzaj umowy: umowa o pracę na podstawie przepisów Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych.

Wymagania niezbędne

• a) obywatelstwo polskie
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) nieposzlakowana opinia
• e) posiada ogólny stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• f) wykształcenie średnie

Wymagania dodatkowe

• a) znajomość przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• b) znajomość przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• c) znajomość przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
• d) znajomość przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• e) znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• f) znajomość przepisów ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela
• g) umiejętność interpretowania przepisów prawnych
• h) biegła obsługa komputera, w tym edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych
• i) predyspozycje osobowościowe: umiejętność analitycznego myślenia, sumienność, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, odpowiedzialność, umiejętność planowania i organizacji pracy
• j) umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych.

Zakres wykonywanych zadań i obowiązków na stanowisku

• 1) Sprawdzanie rachunków i faktur za zakupione materiały i usługi oraz wszelkich innych dowodów finansowo – księgowych dotyczących GZO pod względem formalnym i rachunkowym
• 2) Dekretacja dowodów księgowych
• 3) Prowadzenie ewidencji księgowej zadekretowanych dowodów księgowych w systemie finansowo – księgowym komputera
• 4) Przestrzeganie instrukcji wewnętrznej w zakresie sporządzania i obiegu dokumentacji oraz zakładowego planu kont
• 5) Wystawianie dowodów wypłaty zaliczek do rozliczenia
• 6) Rozliczanie pobranych zaliczek pieniężnych
• 7) Naliczanie VAT-u obsługiwanych placówek oświatowych
• 8) Prowadzenie ewidencji i rozliczeń z tytułu podatku VAT z Urzędem Skarbowym zgodnie z obowiązującymi przepisami Ustawy o podatku od towarów i usług i przepisami wykonawczymi do tej ustawy
• 9) Ewidencjonowanie przypisów i należności od dochodów jednostek
• 10) Prowadzenie spraw rozliczeń z tytułu podatku od czynności cywilnoprawnych
• 11) Kontrola terminowego spływu należności oraz naliczanie odsetek za nieterminowe zapłaty
• 12) Rozliczanie wpłat z tytułu żywienia prowadzonego w stołówkach szkolnych i przedszkolnych
• 13) Prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych
• 14) Przygotowanie danych do sprawozdań budżetowych i sprawozdań GUS
• 15) Udział w tworzeniu wniosków związanych z realizacją projektów unijnych oraz udział w obsłudze tych projektów
• 16) Stały kontakt z dyrektorami placówek oświatowych w sprawach bieżących
• 17) Obsługa programów komputerowych w ramach swojego stanowiska pracy i zabezpieczanie zawartych w nich informacji i danych przed dostępem osobom nieupoważnionym
• 18) Wykonywanie innych prac w zakresie wykonywanych zadań finansowo -księgowych oraz okresowych zastępstw zleconych przez dyrektora lub głównego księgowego.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) Praca w budynku Gminnego Zespołu Oświatowego w Tucholi, ul. Dworcowa 4 (budynek piętrowy, schody)
• 2) Wyjazdy poza miejsce pracy – nie dotyczy
• 3) Praca w wymiarze 1 etatu, siedząca, biurowa, umysłowa, samodzielna
• 4) Praca wymaga współpracy z innymi pracownikami w ramach jednostki oraz szkołami i przedszkolami, a także innymi urzędami i instytucjami
• 5) Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługa urządzeń biurowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

7. W miesiącu wrześniu 2026r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Zespole Oświatowym, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił 0%.

Wymagane dokumenty

• a) list motywacyjny
• b) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej
• c) kserokopie świadectw pracy
• d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• e) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych
• f) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór
• g) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• h) oświadczenie kandydata o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• i) do dokumentów aplikacyjnych mogą być dołączone referencje w przypadku wcześniejszego zatrudnienia osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)
• k) klauzula informacyjna wobec kandydata ubiegającego się o pracę w Gminnym Zespole Oświatowym.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie

Gminnego Zespołu Oświatowego

ul. Dworcowa 4

89-500 Tuchola lub drogą elektroniczną na adres do e -doręczeń Gminnego Zespołu Oświatowego :

AE:PL-38276-92606-CAEVE-17 lub pocztą z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko urzędnicze do spraw księgowych” wraz podaniem imienia, nazwiska i adresu do korespondencji osoby składającej aplikację w terminie do dnia 9 listopada 2026 r., do godz. 1000 /decyduje data faktycznego wpływu do jednostki/.

Aplikacje, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pisemnie, drogą emailową lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

9. Informacja dodatkowa

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 202 4 r. poz. 1135) pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy wraz z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej.

Dyrektor Gminnego Zespołu Oświatowego

Tuchola, dn. 28 października 2026r.

Załączniki

• Informacja_o_przetwarzaniu_danych_osobowych.pdf
• Kwestionariusz_osobowy.pdf
• Oswiadczenie_kandydata.pdf
• Oswiadczenie_o_przetwarzaniu_danych_osobowych.pdf
• Ogłoszenie naboru na wolne stanowisko.pdf