Zastępca Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego

Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Zastępca Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego wó.lr GMINy

SAMBORZEC

powiat sandomierski

Samborzec, dnia ż7 .10,2026 r. wolne kierownicze stanowisko urzędniczeWójt Gminy Samborzec ogłasza nabór na wÓ.rr GMINY sAMBoRZEc Ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Zastępca Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego (Vm) Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Samborcu Samborzec 43,27-650 Samborzec Nazwa stanowiska: Zastępca Kierown ika Referatu Rozwoj u Gospodarcze go O Ww stanowisko może ubiegaó się osoba spełniająca następujące wymagania:

Wymagania niezbędne

• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem arl. 11 samorządowych
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. posiadanie nieposzlakowanej opinii
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. posiadanie wykształcenia wyższego drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, o specjalności:administracja lub zatządzanie imarketing
• 6. co najmniej czteroletni stażpracy w administracji publicznej lub co najmniej czteroletni okres wykonywania działalności gospodarczej w charakterze zgodnym z wymaganiami na oferowanym stanowisku
• 7. znajomośó przepisów prawa z materii o'Uięt".| zakresem merytorycznym stanowiska pracy, w szczególności: ustawy o gospodarce nieruchomościami, Prawo geodezyjne i kartograficznę, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, ustawy o drogach publicznych, prawo budowlane, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawo ochrony środowiska
• 8. znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, w szczególności: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych
• 9, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 10, biegła obsługa komputera iurządzeń biurowych, znajomośó obsługi pakietów Office, il. Wymagania dodatkowe:
• Predyspozycje osobowę: umiejętność stosowania i interpretacji przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, umiejętnośó planowania pracy, umiejętnośó wykorzystania III.
• posiadanej wiedzy, terminowośó i dokładnośó w realizacji powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole, łatwośó nawiązywania kontaktów, dobra organizacja pracy, obowiązkowośó, wysoka kultura osobista, dokładnośó, odporność na stres, samodzielność, myślenie strategiczne, komunikatywność, odpowiedzialnośó, rzetelność w wykonywaniu pracy i przekazywaniu informacji. Mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy innych osób.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Kierowanie Referatem Rozwoju Gospodarczego podczas nieobecności Kierownika Referatu.
• Nadzorowanie i kierowanie pracownikami gospodarczymi, w tym organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie ich pracy, dokonywanie oceny ich pracy oraz wnioskowanie o nagr adzanie bądź ukaran ie
• Nadzorowanie i kierowanie sprawami z zakresu dróg gminnych, w tym w szczególności:
• nadzór nad utrzymaniem, biezącą konserwacją i remontami dróg gminnych, przygotowywanie i koordynowanie inwestycji drogowych, prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami gminnymi (w łm uzgodnienia lokalizacyjne, zajęcie pasa drogowego, opiniowanie wniosków), a także współpraca z innymi zarządcami w zakresie infrastruktury drogowej na terenie gminy.
• Nadzorowanie i kierowanie sprawami z zaktesu zamówień publicznych realizowanych przez referat, w tym w szczególności: przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych, opracowywanie dokumentacji przetargowej (w Ęm SWZ), nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzonych postępowań oraz prowadzenie rejestru zamówień publicznych referatu.
• Nadzorowanie i kierowanie sprawami zzakresu inwestycji realizowanychprzez referat, w tym w szczególności: planowanie, przygotowywanie i koordynowanie procesu inwestycyjnego, nadzór nad ręa|izacją inwestycji zgodnie z harmonogramem, budżetem i dokumentacją techniczną, współpraca z wykonawcami, projektantami i inspektorami nadzoru oraz r o z|i czanie zr e alizow anvch i n we stycj i .

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1. Praca w wymiarze pełnego etatu
• 2. Praca w systemie równoważnego czasu pracyi
• 3. Planowany/proponowany termin zatrudnienia: grudzień 2026 r,
• 4, Świadczenie pracy przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, od poniedziałku do piątku w godzinach:
• poniedziałek, wtorek, czwartek 7:30 - 15:30; środa 7:30 - 16:30; piątek 7:30 - 14:30 (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami)
• 5. Pierwsza umowa o pracę zawieranajest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, pracownik obowiązany jest odbyó słuzbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 w/w ustawy, zakończonej egzaminem. Po Ęm okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony
• Praca w siedzibie Urzędu Gminy Samborzec pod adresem Samborzec 43;27-650 Samborzec
• Praca na I piętrze budynku, wejście po schodach. Brak windy i podjazdu dla osób niepełnosprawnych. Budynek nie jest wyposazany w urządzenia umożliwiające swobodne poruszanie się między piętrami wózkiem inwalidzkim, nie posiada sanitariatów dostosowanych dla osób z niepełnosprawnościami
• Wynagrodzenie ustalane zgodnie zrozporządzeniem Rady Ministrów zdnia25 października 202l r, w sprawie wynagtadzania pracowników samorządowych (Dz. U. żOż4 r. poz. 1638) oraz Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Samborcu
• Proponowane wynagrodzenię zasadnicze mieści się w zakresie od 5 200,00 zł do 8 800,00 zł brutto oraz dodatek funkcyjny do 500,00 zł miesięcznie, Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę, naliczanego w zalężności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5%o do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony
• Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Samborcu
• Dodatki wynikające z Regulaminu WynagradzaniaPracowników Urzędu Gminy w Samborcu, dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12.12,|997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budzetowej
• U pracodawcy tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Wynagrodzęnię za pracę wypłaca się z dołu najpóźniej 28 dnia każdego miesiąca, jeże|i dzień ten przypad a na dzień wolny od pracy, wówczas wypłata następuje w dniu poprzedzającym
• Praca w pokoju wieloosobowym przy świetle dziennym i sztucznym
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej czterech godzin dziennie
• Praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności iwspółpracy z innymi stanowiskami, oraz pracy w zespole
• Na stanowisku pracy występują obciążenia: narządu wzroku (praca przy monitorze ekranowym) i układu mięśniowo-szkieletowego (czynności wykonywane w pozycji siedzącej)
• 18. Wykonywanie zadań pod presją czasu, stres związany zkoniecznością koordynowania wielu spraw jednocześnie.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Samborzec, w rozumieniu

przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest wyższy niż 6Yo, Uprawnienie, o którym mowa w art. 13 a ust, 2 ustawy z21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych nie doĘczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny - odręcznie podpisane, pod rygorem odrzucenia aplikacji konkursowej kandydata. Oba dokumenĘ opatrzone klauzulą o treści: ,,Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administrątora danych w celu realizacji procesu relcrutacji na stanowisko Zastępca Kierownika Referatu Romloju Gospodarczego w Urzędzie Gmlny Samborzec. Dane osobowe przekazane przeze mnie sq zgodne z prawdq"
• Kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie, innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staz pracy m.in.: świadectw pracy, a w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie o zatrudnieniu zawieĄące okres zatrudnienia ( eżel i doĘ czy)
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru do pobrania
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych a także o posiadanym obywatelstwie wg wzoru do pobrania
• Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżęnia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wg wzoru do pobrania
• Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku wg wzoru do pobrania
• Oświadczenie o treści: ,,Zgodnie z ąrt, 6 ust. I lit. a Rozporzqdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 hłietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób Jizycznych i w zwiqzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46ME (ogólne rozporzqdzenie o ochronie danych) - (Dr.U,UE.L.2016,1] 9,1 ze zm,) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnie prowadzonej relcrutacji przez Wójta Gminy
• Samborzec na stanowisko: Zastępcą Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego" wg wzoru do pobrania
• 9. Oświadczenie o zapoznaniu z Klauzulq informacyjnq dla kandydatów biorqcych udział w naborze na wolne stanowisko w Urzędzie Gminy w Samborcu wg wzoru do pobrania lub podpisana klauzula informacyjna wg wzoru do pobrania
• Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Miejsce i termin złożenia dokumentów

l, Komplet wymaganych dokumentów aplikacyjnych, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

rNabór na stanowisko Zastępca Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego" naleĘ przesłaó na adres:

• l) Urząd Gminy w Samborcu, Samborzec 43,ż7-650 Samborzec lub
• 2) złoĘó osobiście w Sekretariacie Urzędu, I piętro pokój nr 1, w godzinach pracy urzędu.

2, Termin składnia ofert: do dnia 09.11.2026 r, (włącznie) do godz. 15:30.

3. Wszystkie dokumenty zawartew ofercie muszą byó czytelne i sporządzone w języku polskim.

Dokumenty wydane w języku obcym, powinny zostaó ńożone wtaz z tfu maczeniem.

4. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Samborzec po terminie, nie będą rozpatrywane.

W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty, decyduje data wpĘwu do Urzędu Gminy Samborzec.

5. Do ofeĄ mogą byó dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

W przypadku dołączenia innych dokumentów zawierających dane osobowe kandydata niewymienione powyżej, należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przefuarzanie danych osobowych innych, niż wymienione w art.22| Kodeksu pracy wg wzoru do pobrania.

6, Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie lub mailem.

7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Samborzec oraznatablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Samborzec,

8, Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie lub niekompletne nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również

• dokumenty aplikacyjne, niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenĘ które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebraó w pokoju nr 3 Urzędu Gminy w Samborcu, w terminie 3 miesięcy od zakończenia naboru.
• ł..ćRfrń.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art, 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 26/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sPrawie ochrony osób ftzycznychw związktl zprzetwarzaniem 0l danych osobowych i w sprawie swobodnego przepĘwu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46lWE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L l19 z dnia 04.05.2016 r,), zwanego dalej ,,RoDo" informuję, ze:

l. Adminishatorem zbieranych i przetwarzanych przezlJrząd Gminy w Samborcu danych osobowych w ramach procesu rekrutacjijest Wójt Gminy Samborzec.

Adres: Samborzec 43, 27-650 Samborzec, tel. (15) 83l 44 43.

Funkcję Inspektora ochrony Danych pełni Dawid Dziuba tel. (15) 8314443 wew.29,

Pana/Pani dane osobowe będą przętwarzanę w cęlu:

• a) Przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikająceg o z ar1. 22 kodeksu PracY. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. l pkt. c RoDo)
• b) Przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pana/Pani zgody na przetwarzanie pana/pani danYch osobowych, tj. danych osobowych przekazanych w CV liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest zgoda naprzetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a) RoDo
• c) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresię danych poąlskanych od pana/pani w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pana/Pani umiejętności i zdolności Potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)

PozYskane od Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego.

panalpani dane osobowe nie będą przętwarzane w sposób zautomatyzowany.

Podanie Przez PanalPanią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, Podanię przezPana/Panią innyóh danych jest dobrowolne.

7 . Zgodnie z RODO, przysługuje Panu/Pani prawo do:

• a) Ządania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich osobowych, atakże prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.
• b) w każdej chwili przysługuje panu/pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. l lit. f RODO.

Powyższe żądaniamożnaprzesłać na adres wskazany w pkt 1.

Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

żądania

danych

Samborzec, dnia 27.10.2026 r.

Wójt Gminy Samborzec ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

WÓJT GMINY SAMBORZEC

Ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Zastępca Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego (k/m)

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Samborcu Samborzec 43, 27-650 Samborzec Nazwa stanowiska: Zastępca Kierownika Referatu Rozwoju Gospodarczego

O w/w stanowisko może ubiegać się osoba spełniająca następujące wymagania:

Wymagania dodatkowe

• Predyspozycje osobowe: umiejętność stosowania i interpretacji przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, umiejętność planowania pracy, umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja pracy, obowiązkowość, wysoka kultura osobista, dokładność, odporność na stres, samodzielność, myślenie strategiczne , komunikatywność , odpowiedzialność, rzetelność w wykonywaniu pracy i przekazywaniu informacji . Mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy innych osób.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 26/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem 01 danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), zwanego dalej „RODO” informuję, że:

1. Administratorem zbieranych i przetwarzanych przez Urząd Gminy w Samborcu danych osobowych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Samborzec.

Adres: Samborzec 43, 27-650 Samborzec, tel. (15) 831 44 43.

• 2. Funkcję Inspektora Ochrony Danych pełni Dawid Dziuba tel. (15) 8314443 wew. 29.
• 3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:
• a) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22 kodeksu pracy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt. c RODO)
• b) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pana/Pani zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, tj. danych osobowych przekazanych w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
• c) realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pana/Pani w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pana/Pani umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
• 4. Pozyskane od Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego.
• 5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
• 6. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.
• 7. Zgodnie z RODO, przysługuje Panu/Pani prawo do:
• a) Żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.
• b) W każdej chwili przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
• c) Powyższe żądania można przesłać na adres wskazany w pkt 1.
• d) Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Samborcu

KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko……………………………………………………………....
• 2. Data urodzenia …………………………………………………………………………
• 3. Dane kontaktowe ..........................................................................................................

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie np. nr telefonu, adres e-mail)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………………………………….........

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego

• rodzaju lub na określonym stanowisku)........................................................................
• (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………….
• (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
• 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych ………………………………………………………………
• (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• 20261027_ogłoszenie_o_naborze.pdf
• 20261027_ogłoszenie_o_naborze_edit.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 4 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 5 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 6 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 7 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 8 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 9 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 10 do Regulaminu naboru.pdf
• ZAŁĄCZNIK NR 11 do Regulaminu naboru.pdf
• Zarządzenie.105.2025.2025-06-26.pdf
• Zarządzenie.146.2026.2026-10-27.pdf