Stanowisko ds. komunalnych

Wójt Gminy Galewice ogłasza nabór na wolne stanowisko ds. komunalnych w Urzędzie Gminy w Galewicach

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista
• 5) dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• 6) wykształcenie wyższe
• 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• 1) prawo jazdy kat. B
• 2) umiejętność bezkonfliktowego działania
• 3) pożądane cechy osobowości: dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, umiejętność myślenia analitycznego, otwartość na stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• 4) odporność na stres
• 5) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania ustaw w szczególności:
• a) prawo budowlane
• b) ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• c) prawo zamówień publicznych
• d) ustawa o pracownikach samorządowych
• e) ustawa o samorządzie gminnym
• f) ustawa Kodeks postępowania administracyjnego
• g) ustawy o dostępie do informacji publicznej
• h) przepisów związanych z ochroną danych osobowych
• 6) obsługa oprogramowania MS OFFICE, umiejętność obsługi poczty elektronicznej.

Szczegółowy zakres obowiązków obejmuje następujące zadania

W zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków:

• 1) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków w sprawie:
• a) zapewnienia dostawy wody i odprowadzania ścieków
• b) wykonania przyłączy do sieci wodociągowej i kanalizacji sanitarnej
• c) wydania warunków technicznych na zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków
• 2) sporządzanie umów na:
• a) zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków
• b) wykonanie usługi wywozu nieczystości ciekłych (osadów) zgromadzonych w przydomowej oczyszczalni ścieków
• c) wykonanie usługi wywozu nieczystości płynnych
• 3) prowadzenie ewidencji odbiorców wody i odprowadzanych ścieków
• 4) współpraca ze stanowiskiem ds. obsługi programu „Woda i ścieki” (informowanie o wprowadzonych zmianach danych odbiorców wody i odprowadzania ścieków)
• 5) realizacja zadań w zakresie zapewnienia należytego funkcjonowania urządzeń zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków
• 6) prowadzenie postępowań związanych z gospodarką wodno-ściekową i ochroną wód przed zanieczyszczeniami oraz ochroną przeciwpowodziową i suszą oraz związanych z retencją wód
• 7) prowadzenie spraw dotyczących zmiany stosunków wodnych na gruntach, zgodnie z ustawą Prawo wodne
• 8) współpraca z instytucjami w zakresie cieków wodnych i urządzeń melioracyjnych
• 9) realizacja zadań gminy związana z ochroną przed powodzią i suszą
• 10) przygotowywanie harmonogramów realizacji zadań remontowo – budowlanych dot. infrastruktury wodociągowej i kanalizacyjnej
• 11) udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na realizację inwestycji wodno-kanalizacyjnych realizowanych przez gminę i ich rozliczanie
• 12) prowadzenie i nadzorowanie spraw dotyczących urządzeń komunalnych, zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków
• 13) prowadzenie czynności związanych z realizacją planów i programów w zakresie inwestycji i remontów urządzeń komunalnych.
• 14) wydawanie decyzji dot. zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych
• 15) prowadzenie spraw związanych z kontrolą zbiorników bezodpływowych (szamb) oraz przydomowych oczyszczalni ścieków

W zakresie ochrony przyrody

• 1) przyjmowanie wniosków o wycinkę drzew i krzewów i przygotowywaniu decyzji i zezwoleń w tych sprawach
• 2) wymierzanie kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew i krzewów.

Zakres odpowiedzialności

• 1) porządkowa i dyscyplinarna wynikająca z ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 2) materialna określona w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy
• 3) karna określona w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny oraz w ustawie z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) wymiar czasu pracy – 1 etat, pełny wymiar czasu pracy, umowa o pracę na czas określony na zastępstwo
• 2) oferowane stanowisko wymaga: biegłego porozumiewania się w języku polskim, umiejętności obsługi komputera w wymiarze przekraczającym 4 godziny na dobę, polega na ścisłej współpracy z innymi pracownikami, wyjazdów służbowych związanych z czynnościami wykonywanymi na wskazanym stanowisku pracy
• 3) usytuowanie i dostęp do stanowiska pracy – Urząd Gminy w Galewicach, ul. Wieluńska 5
• 98-405 Galewice, budynek o trzech kondygnacjach dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, teren Gminy Galewice.

Oferowane wynagrodzenie

• informacja, o której mowa w art. 18 ze zn. 3ca § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku otrzyma od pracodawcy przed rozmową kwalifikacyjną zgodnie z art. 18 ze zn. 3ca § 2 ust. 3.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Galewicach w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) curriculum vitae
• 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane uprawnienia oraz doświadczenie zawodowe
• 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• 5) kserokopia prawa jazdy
• 6) oryginał kwestionariusza osobowego stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze
• 7) oryginał oświadczenia o:
• a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• b) braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na oferowanym stanowisku
• c) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procedury naboru na oferowane stanowisko
• d) posiadaniu obywatelstwa polskiego lub dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• e) o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• 8) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 9) kserokopia ewentualnie posiadanych referencji, listów polecających.
• Oryginały w/w dokumentów należy posiadać do wglądu na drugim etapie postępowania tj. podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć

• 1) osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Galewicach ul. Wieluńska 5, 98-405 Galewice, II piętro, pokój nr 28 w zamkniętej kopercie
• 2) pocztą elektroniczną kierowaną na adres sekretariat@galewice.pl lub na skrzynkę ePUAP Urzędu Gminy w Galewicach opatrując wszystkie dokumenty aplikacyjne kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem profilu zaufanego
• 3) pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Urząd Gminy w Galewicach, ul. Wieluńska 5,98-405 Galewice w zamkniętej kopercie.

Każdy składany dokument powinien być własnoręcznie podpisany przez kandydata.

Dokumenty aplikacyjne składane w każdym z w/w wariantów należy opatrzyć adnotacją

• "Nabór na wolne stanowisko ds. komunalnych w Urzędzie Gminy w Galewicach" zamieszczoną na zaklejonej kopercie lub umieszczoną w temacie wiadomości elektronicznej.
• Dokumenty należy składać do dnia 10listopada 2026 r. do godziny 9:00. W przypadku składania ofert za pośrednictwem poczty tradycyjnej liczy się data wpływu oferty do Urzędu Gminy w Galewicach. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP pod adresem: www.galewice.pl.

Informacje dodatkowe

1. Nabór zostanie przeprowadzony przez powołaną przez Wójta Gminy Galewice odrębnym zarządzeniem komisję w trzech etapach:

I etap - analiza dokumentów pod względem spełnienia wymagań formalnych,

II etap - test pisemny,

III etap - rozmowa kwalifikacyjna.

Do III etapu naboru zostaną zakwalifikowane 3 osoby z największą liczbą punktów z testu. W przypadku, gdy do naboru zgłosi się mniej osób (poniżej 4) II etap zostanie pominięty i z kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Kandydaci o terminach kolejnych etapów i wynikach zostaną powiadomieni telefonicznie na podany w ofercie numer telefonu.

• 2. Dokumenty aplikacyjne osób nie zakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Galewicach. Dokumenty nie odebrane w terminie 3 miesięcy od dnia podania wyników zostaną komisyjnie zniszczone.
• 3. Wójt Gminy Galewice zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu na każdym jego etapie bez podania przyczyny.

Załączniki

Kwestionariusz osobowy (pdf)

Oświadczenie (pdf)

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych (pdf)

Zarządzenie NR 195.2026 z dnia 27 października 2026 r. (link)

Załączniki

• Kwestionariusz_osobowy_29.10.2026.pdf
• Oswiadczenie_29.10.2026.pdf
• Informacj_dotyczaca_przetwarzania_danych_osobowych_29.101.2026.pdf