Główny specjalista / główna specjalistka

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Regionalnej i Międzynarodowej Polityki Senioralnej w Departamencie Polityki Senioralnej Adres urzędu: 00-583 Warszawa Al. Ujazdowskie 1/3

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.

Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze

• statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze
• dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
• Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
• Praca na stanowisku wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Monitoruje realizację zadań wynikających z ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej.
• Opracowuje i analizuje sprawozdania z realizacji zadań wynikających z ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej.
• Współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego, wojewodami, pełnomocnikami wojewodów do spraw polityki senioralnej oraz innymi instytucjami publicznymi zaangażowanymi w realizację ustawy.
• Współpracuje z przedstawicielami resortów, instytucjami, ekspertami i organizacjami pozarządowymi.
• Współpracuje przy opracowaniu informacji, sprawozdań, analiz oraz zestawień statystycznych w zakresie wynikającym z właściwości Wydziału.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na oświadczenia, zapytania i interpelacje posłów i senatorów, udziela wyjaśnień i informacji.
• Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora w zakresie właściwości Wydziału.

Wynagrodzenie

• od 8528,31 zł do 9381,14 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy „Trzynaste” wynagrodzenie Nagrody za szczególne osiągnięcia na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub kart sportowych Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dofinansowanie do przedszkola Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Dofinansowanie do szczepień ochronnych Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny, oraz grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie Biblioteka Rządowa Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Stołówka pracownicza, automaty z ciepłymi/zimnymi napojami, automat z przekąskami Bankomat Strefa aktywności i strefa relaksu Dobra lokalizacja Dobra/przyjazna atmosfera pracy

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych Wiedza oraz znajomość przepisów prawa z zakresu: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; realizacji programów/projektów na rzecz osób starszych; osób starszych i koordynacji opieki długoterminowej, finansów publicznych (w szczególności dyscyplina finansów publicznych), dostępu do informacji publicznej, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, polityki społecznej, polityki senioralnej, Kodeksu postępowania administracyjnego Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikacja.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe magisterskie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego w szczególności: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wskazujące okres współpracy; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.) Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopia dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-12

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Miejsce składania dokumentów

Wysyłając na adres

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Biuro Kadr i Rozwoju Zawodowego

Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa

Składając osobiście

Dziennik Podawczy, al. Szucha 14, Warszawa (pn.-pt., 8.15-16.15).

3. Aplikując przez: e-Doręczenia, ePUAP lub na adres: rekrutacja@kprm.gov.pl Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.

Na kopercie/w tytule maila dopisz: BIP:169632/DS/30/31/32

Etapy naboru

weryfikacja formalna dokumentów

test wiedzy (opcjonalnie)

rozmowa kwalifikacyjna

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.

Jeżeli ofertę składasz elektronicznie, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być podpisane:

własnoręcznie i przesłane w formie skanów/zdjęć (poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej) lub podpisem elektronicznym kwalifikowanym.

Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku kwalifikacji do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli w aplikacji nie został wskazany adresu e-mail).

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Wzory oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w KPRM dostępne są tutaj:

https://www.gov.pl/attachment/0a04f9e3-44a6-473a-985c-835b8148087d

Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne tutaj: https://www.gov.pl/web/premier/nabory-w-sluzbie-cywilnej Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KPRM znajdują się na stronie:

https://www.gov.pl/web/premier/sygnalisci-wewnetrzni

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.