Dyrektor Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem BoboRaj

Wójt Gminy Wola Mysłowska ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektora Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie

Zarządzenie Nr 34/2026

Wójta Gminy Wola Mysłowska z dnia 28 października 2026 roku w sprawie ogłoszenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektora Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie.

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.), art.11 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz art. 13, art. 15 ust. 4 i art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) zarządzam co następuje:

• 1. Ogłaszam nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektora Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie.
• 2. Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

Zarządzenie podlega ogłoszeniu

• 1) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wola Mysłowska
• 2) na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Wola Mysłowska

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Inspektorowi ds. oświaty, kultury fizycznej i rolnictwa.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy

/-/ Kinga Szerszeń

Załącznik

Do Zarządzenia Nr 34/2026

Wójta Gminy Wola Mysłowska z dnia

28 października 2026 r.

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI

Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie Ciechomin 43, 21-426 Wola Mysłowska

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi
• 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 6) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 7) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• 8) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 9) kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE

• 1) znajomość przepisów prawa: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy zamówienia publiczne, ustawy Kodeks pracy, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów z zakresu BHP i przeciwpożarowych
• 2) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa
• 3) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników
• 4) umiejętność kierowania zespołem lub doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• 5) umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji
• 6) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych
• 7) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań
• 8) gotowość do samodoskonalenia, kreatywność, wysoka kultura osobista
• 9) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, w tym pakietu MS Office.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

• 1) kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz
• 2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka
• 3) współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci
• 4) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 5) prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji
• 6) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie
• 7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości
• 8) ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki
• 9) budowa pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku
• 10) realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki, w myśl ustawy o samorządzie gminnym.
• Szczegółowe zadania wykonywane przez Dyrektora Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie zostaną określone w zakresie obowiązków pracownika po podpisaniu umowy o pracę.

INFORMACJA O WARUNKACH PARCY NA DANYM STANOWISKU

• 1) Praca na stanowisku kierowniczym, w przypadku osób podejmujących pracę na stanowisku kierowniczym urzędniczym – umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (nie dłużej niż 6 miesięcy)
• 2) Pełny wymiar czasu pracy (8 godzin dziennie).
• 3) Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 4) Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE

W związku z utworzeniem Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie i brakiem zatrudnienia pracowników w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie został ustalony.

WYMAGANE DOKUMENTY

• 1) życiorys (CV)
• 2) list motywacyjny
• 3) pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie
• 4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o ukończonych studiach wyższych)
• 6) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych)
• 7) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia)
• 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 9) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; Kandydat wyłoniony w konkursie przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie z Rejestru o niefigurowaniu w w/w bazie wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy
• 10) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Kandydat wyłoniony w konkursie przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy
• 11) oświadczenie, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• 12) oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 13) oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 14) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do naboru
• 15) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa a art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie wszystkie oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektor Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie”, w terminie do dnia 10 listopada 2026 roku w godzinach pracy Urzędu:

− osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Wola Mysłowska, pokój nr 13 (sekretariat), Wola Mysłowska 57, 21-426 Wola Mysłowska − drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Wola Mysłowska, Wola Mysłowska 57, 21-426 Wola Mysłowska;

na adres e-Doręczeń:

PL-17735-31970-GIIIH-23

• 2) dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłynęły do ostatniego dnia określonego w ogłoszeniu o naborze – decyduje faktyczna data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy
• 3) w przypadku składania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data wpływu do Urzędu Gminy
• 4) oferty niekompletne oraz, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane
• 5) list motywacyjny oraz życiorys muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektora Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem „BoboRaj” w Ciechominie.

METODY I TECHNIKI NABORU

• 1) Wstępna selekcja złożonych ofert.
• 2) Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne naboru.
• 3) Selekcja końcowa- rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie oraz informacja podana zostanie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wola Mysłowska.

Informacja o wyniku naboru podana zostanie niezwłocznie do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu gminy Wola Mysłowska oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wola Mysłowska.

Wójt Gminy

/-/ Kinga Szerszeń

Załączniki

• Plik źródłowy - zarzadzenie_34.pdf
• Załączniki do Zarządzenia nr 34/2026 Wójta Gminy Wola Mysłowska z dnia 28 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Dyrektora Centrum Kultury i Opieki nad Maluchem "BoboRaj" w Ciechominie. - zalaczniki_do_zarzadzenia_o_naborze.7z