Podinspektor

Data ogłoszenia: 2026-10-27

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Nasz znak : ORG.2110.12.2026 Rabka-Zdrój, 27 października 2026 r.

OGŁOSZENIE BURMISTRZA RABKI-ZDROJU

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

podinspektor

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Rabce-Zdroju

ul. Parkowa 2; 34-700 Rabka-Zdrój

(nabór skierowany do kandydatów wszystkich płci)

Urząd Miejski w Rabce-Zdroju promuje kulturę równości i różnorodności; aplikacje od wszystkich osób, bez względu na płeć, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność czy pochodzenie są traktowane z równym szacunkiem i oceniane na podstawie kompetencji.

Niezbędne wymagania od kandydatów

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) minimum 3 – letni staż pracy w tym minimum roczny w jednostkach samorządowych
• IV. Dodatkowe wymagania od kandydatów

Wymagana wiedza specjalistyczna, w tym znajomość przepisów

• 1) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691)
• 2) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r., poz. 662 z późn. zm.)
• 3) ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach (t.j. Dz. U. z 2018, poz. 870 )
• 4) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j Dz. U. z 2019 r., poz. 1781.)
• 5) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. 2022., poz. 902 t.j.)
• 6) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1483 z późn. zm.)
• 7) ustawy z dnia 26 kwietnia 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)

Umiejętności i cechy, które kandydat powinien posiadać

• 1) znajomość struktury organizacyjnej urzędu i zadań Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju
• 2) dyspozycyjność
• 3) umiejętność pracy pod presją czasu
• 4) znajomość obsługi komputera w tym programów kadrowych
• 5) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych i współpracy w zespole
• 6) przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• 7) wysoka kultura osobista.

Zadania wykonywane na stanowisku

Do zakresu obowiązków należeć będzie

• 1) rozpatrywanie wpływających do Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju petycji, zgodnie z ustawą z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach oraz obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi
• 2) udzielanie informacji dotyczących funkcjonowania Urzędu oraz innych instytucji i urzędów
• 3) prowadzenie zbioru „kart usług” oraz udostępnianie ich wraz z załącznikami w formie druków urzędowych interesantom
• 4) prowadzenie akt osobowych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy pracowników urzędu
• 5) organizowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia pracowników Urzędu
• 6) prowadzenie dziennika podawczego Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, w tym elektronicznego dziennika podawczego
• 7) nadzorowanie prac związanych z przeprowadzaniem przetargów na zakup materiałów koniecznych do prawidłowego funkcjonowania Urzędu
• 8) zamawianie prasy, wydawnictw i publikacji na potrzeby Urzędu
• 9) współpraca z Miastami Partnerskimi oraz współpraca w kontaktach międzynarodowych Gminy Rabka-Zdrój
• 10) prowadzenie zadań w zakresie promocji zdrowia obejmujących przedsięwzięcia i działania prozdrowotne we wszystkich sferach życia społecznego i gospodarczego
• 11) podejmowanie działań w zakresie promocji zdrowia i profilaktyki senioralnej
• 12) koordynowanie działań w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia oraz realizacja zadań własnych wynikających z obowiązujących przepisów dotyczących ochrony zdrowia i polityki senioralnej
• 13) współdziałanie z jednostkami systemu pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami w zakresie rozwiązywania problemów społecznych, senioralnych i integracji międzypokoleniowej
• 14) inicjowanie projektów i koordynowanie zadań z zakresu polityki senioralnej.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny z wnioskiem o zatrudnienie
• 2) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej BIP oraz w wydziale ORG (podpisany przez kandydata)
• 3) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 4) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, (podpisany przez kandydata)
• 5) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku
• 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata)
• 8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje w tym znajomość języka angielskiego (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata)
• 9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o wykorzystaniu wizerunku do celów rekrutacji zgodnej z treścią z wzorem oświadczenia będącego załącznikiem do ogłoszenia.
• Uwaga – wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie w formie pisemnej. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem i złożonych po upływie terminu wyznaczonego w ogłoszeniu.
• Burmistrz na podstawie § 5 ust. 5 Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju, na każdym etapie postępowania konkursowego w uzasadnionych przypadkach może unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze (Zarządzenie wewnętrzne Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.)

Miejsce i termin złożenia dokumentów

• 1) Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 ( Biuro Obsługi – Dziennik Podawczy) ) z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko – podinspektor w Wydziale ORG, w terminie do dnia 6 listopada 2026 r.
• 2) Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• 3) Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury naboru. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom

• 1) miejsce pracy – siedziba Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju
• 2) stanowisko pracy – stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie
• 3) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
• 4) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
• 5) wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.030 zł. brutto z możliwością awansu płacowego oraz dodatek za wieloletnią pracę naliczany jako procent wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% po osiągnięciu 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrastający o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do maksymalnej wysokości 20% przy 20-letnim stażu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne, ewentualne premie lub nagrody.
• 6) czas pracy – równoważny system czasu pracy – przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju.

Informacja nt. zatrudniania osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie wynosił poniżej 6%.

Postępowanie rekrutacyjne składa się z niżej wymienionych etapów: (na podstawie Zarządzenia wewnętrznego Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.)

• a) składanie dokumentów aplikacyjnych
• b) wstępna selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych
• c) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne
• d) selekcja końcowa kandydatów, która może być prowadzona w oparciu o:
• test kwalifikacyjny
• rozmowę kwalifikacyjną
• inną formę weryfikacji kwalifikacji i predyspozycji kandydata, ustaloną przez Komisję i zaakceptowaną przez Burmistrza
• e) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze
• f) podjęcie decyzji o zatrudnieniu
• g) ogłoszenie wyników naboru.

Informacje dodatkowe

• 1) Oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
• 2) Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane, brak podpisu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
• 3) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej
• 4) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
• 5) Wybrany kandydat zatrudniony zostanie na podstawie umowy o pracę na czas określony.
• 6) Informacja o wyniku naboru, po jego zakończeniu, podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczeniu na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju
• 7) Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani mogą odebrać dokumenty w okresie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia naboru. Dokumenty można odebrać w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 pokój 2. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone po upływie określonego przepisami terminu, przy czym dokumenty złożone w oryginale potwierdzające, w szczególności, wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe kandydata będą odsyłane na adres podany przez kandydata.
• 8) Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Regulaminem naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.
• 9) Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Rabki-Zdroju w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
• 10) Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928), informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju”. Procedura jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej- https://bip.malopolska.pl/grabkazdroj, w zakładce: Sygnalista

BURMISTRZ mgr Leszek Świder

/podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym/

Nasz znak : ORG.2110.12.2026 Rabka-Zdrój, 27 października 2026 r.

Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury

• naboru. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.

BURMISTRZ

mgr Leszek Świder

/podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym/

(podpis i pieczątka imienna)

Kwalifikowany podpis elektroniczny ma skutek prawny równoważny podpisowi własnoręcznemu (art. 25 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylające dyrektywę 1999/93/WE);

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

rekrutacja – stanowisko urzędnicze -

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia

• 27.04. 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/6/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r, Nr 119, s. 1) zwanego dalej „RODO” iż:
• I. ADMINISTRATOR DANYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Rabce Zdroju reprezentowany przez Burmistrza. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej pod adresem: ul. Parkowa 2, 34-700 Rabka Zdrój, poprzez email: urzad@rabka.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu: 18 269 20 00.

II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem siedziby Administratora lub poprzez e-mail: iod@rabka.pl

III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane będą przetwarzane:

• 1. w celu realizacji procesu rekrutacji:
• a. w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane nam przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa prawna: art. 6 ust.1 lit c RODO oraz art. 22 (1) § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b. w zakresie dodatkowych danych oraz wizerunku – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej na piśmie lub poprzez wyraźnie działanie potwierdzające polegające na zawarciu tych danych w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych i ich wysłaniu do Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
• 2. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, wyrażonej na piśmie poprzez zamieszczenie stosownego oświadczenia w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• 3. w celu upublicznienia wyników procesu rekrutacyjnego w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
• IV. INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ

KONSEKWENCJI NIEPODANIA DANYCH OSOBOWYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych o których mowa w pkt III.1.a) jest wymogiem ustawowym dla procesu rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt

• III. 1.b) i III.2 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.
• V. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
• 1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą tylko podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
• 2. Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług informatycznych i innym podmiotom przetwarzającym dane, w celu określonym przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem.
• VI. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane osobowe zbierane podczas rekrutacji, będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, a następnie zgodnie z § 14 Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.

VII. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

W związku z przetwarzaniem danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do:

• 1. Dostępu do treści swoich danych osobowych
• 2. Otrzymania kopii danych osobowych
• 3. Sprostowania danych osobowych
• 4. Usunięcia danych osobowych
• 5. Ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• 6. Przenoszenia danych osobowych
• 7. Sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
• 8. Cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody
• w przypadkach i na warunkach określonych w RODO. Prawa wymienione w pkt 1-8 powyżej można zrealizować poprzez kontakt z Administratorem.
• VIII. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.

IX. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

X. PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB

ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do organizacji międzynarodowych oraz państw trzecich

OŚWIADCZENIE

o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku Imię i nazwisko kandydata …..………………………………………..……………………..…… /proszę wypełnić drukowanymi literami/ dotyczy naboru na stanowisko:………………………………………………………................

/proszę wypełnić drukowanymi literami/

I. Oświadczam, że 1 …………………………………. na przetwarzanie moich danych

osobowych innych niż wynika to z: art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), Dz.U.UE.L.2016.119.1 (dalej:

RODO), m.in. takich jak

adres e-mail, numer telefonu, hobby itp.

własnoręczny podpis

Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku

(zdjęcia):

II. Oświadczam, że 2 ……………………………… na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. RODO.

własnoręczny podpis

• III. Jestem świadomy/świadoma, że3:
• dane osobowe: wymienione w art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) oraz wynikające z: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024 r., poz.1135), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie m. in. hobby, numer telefonu, adres e-mail oraz wizerunek są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom
• dane osobowe są przetwarzane przez administratora danych – Gminę Rabka-Zdrój - 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2, reprezentowaną przez Burmistrza Rabki-Zdroju
• mam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania

1 Należy wpisać odpowiednie zwroty: wyrażam zgodę/ nie wyrażam zgody 2 Należy wpisać odpowiednie zwroty: wyrażam zgodę/ nie wyrażam zgody 3 Obowiązkowo wypełnia każdy kandydat ubiegających się o pracę

wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celu.

własnoręczny podpis

Oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

Ja niżej

podpisany(a)……………………………………………………………………….……………………

(imię i nazwisko)

zamieszkały(a)…………………………………………………………………………………………

(adres zamieszkania)

legitymujący(a) się dowodem osobistym nr ……………………………………………………… (seria i numer dowodu)

wydanym przez …………………………………………………………………………………….

(nazwa organu)

świadomy(a) odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r.

Kodeks karny (t.j. Dz. U. 2025 r. poz. 383 z późn. zm.), zgodnie z którym: „Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”, oświadczam, iż:

• 1) nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 2) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.

(miejscowość, data) (czytelny podpis)

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko .............................................................................................................
• 2. Data urodzenia ...........................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe .......................................................................................................................

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego

• rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………………………………………
• (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ……………………………………...
• (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
• 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
• (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załączniki

• nabór ORG- 26.10.2026.pdf