Inspektor / inspektorka ds. badania i oznaczania wyrobów z metali szlachetnych

Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

inspektor/inspektorka do spraw badania i oznaczania wyrobów z metali szlachetnych w Wydziale Zamiejscowym we Wrocławiu Miejsce wykonywania pracy: ul. Młodych Techników 61/63; 53-647 Wrocław Adres urzędu: 31-511 Kraków ul. Rakowicka 3

Warunki pracy

• Praca w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w oświetleniu naturalnym i sztucznym w wymuszonej pozycji ciała. Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie. Praca wymagająca dokładności i staranności.
• Praca w budynku urzędu. Budynek dostosowany do rodzaju wykonywanych prac lecz nie jest przystosowany do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku - podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo, brak drzwi odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• bada wyroby z metali szlachetnych metodą przybliżoną na kamieniu probierczym w celu określenia zawartości metalu szlachetnego, bada wyroby metodą fluorescencji rentgenowskiej w celu określenia składu badanego stopu, wystawia świadectwa badania, zaświadczenia oraz decyzje dotyczące badanych wyrobów i materiałów z metali szlachetnych, w celu udokumentowania wyników badania wyrobów, które nie mogą być oznaczone cechami probierczymi, oznacza wyroby z metali szlachetnych cechami probierczymi metodą tradycyjną i laserową, wykonuje analizy chemiczne stopów złota i srebra, przyjmuje i wydaje wyroby z metali szlachetnych oraz pobiera opłaty za czynności probiercze.

Wynagrodzenie

• 5116,99 zł brutto

Oferujemy

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka) Nagrody jubileuszowe Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: w administracji państwowej
• Znajomość przepisów ustawy z dnia 1 kwietnia 2011 r. Prawo probiercze (tekst jednolity: Dz.U. z 2023 r. poz. 536) Umiejętność rozróżniania barw i odcieni Uczciwość, bezstronność i sumienność Zdolności manualne Umiejętność pracy w zespole Umiejętność podejmowania decyzji Umiejętność komunikowania się i analitycznego myślenia Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r." Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: średnie chemiczne
• doświadczenie zawodowe: w administracji państwowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-13

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Okręgowy Urząd Probierczy w Krakowie

ul. Rakowicka 3

31-511 Kraków

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

Oferty mogą być przesłane w formie elektronicznej ePUAP oraz e-Doręczenia.

Nie rozpatrzymy oferty złożonej za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail).