Inspektor weterynaryjny / inspektorka weterynaryjna

Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna

zespół ds. zdrowia i ochrony zwierząt

Adres urzędu: 42-700 Lubliniec ul. Klonowa 8

Warunki pracy

• praca w siedzibie Inspektoratu oraz w terenie (powiat lubliniecki)
• praca w zespole
• wyjazdy służbowe poza miejsce wykonywania pracy
• dyspozycyjność - możliwe nietypowe godziny pracy w sytuacjach kryzysowych
• obsługa klientów zewnętrznych
• praca administracyjno-biurowa.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Koordynowanie działań związanych ze zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt, dotyczących afrykańskiego pomoru świń u świń (m. in. przeprowadzania kontroli bioasekuracji gospodarstw utrzymujących świnie, przygotowywania decyzji, sprawozdawczości, pism, nadzorowanie prawidłowości przedłożonej dokumentacji przez urzędowych lekarzy w powyższym zakresie, pobieranie próbek do badań oraz prowadzenie dokumentacji w powyższym zakresie, prowadzenie akcji informacyjnych dla hodowców świń, nadzór nad przemieszczaniem świń z/do obszarów objętych ograniczeniami).
• Koordynowanie badań związanych z monitorowaniem występowania choroby Aujeszkye’go u świń. Kontrola prawidłowości wykonywania czynności przez lekarzy urzędowych wyznaczonych do pobierania próbek w kierunku choroby Aujeszkye’go.
• Nadzór nad przestrzeganiem wymagań weterynaryjnych przez podmioty podejmujące lub prowadzące działalność związaną w zakresie sektora akwakultury.
• Nadzór nad akredytowanymi i nieakredytowanymi TPW
• Przygotowywanie propozycji pism, decyzji dotyczących wykonywanych zadań Prowadzenie dokumentacji i zbiorczej sprawozdawczości wynikającej z obowiązujacych przepisów w ramach prowadzonego nadzoru.

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 6500,00 zł brutto

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe - Lekarz weterynarii
• Prawo wykonywania zawodu
• Prawo jazdy kat. B
• Niezbędne umiejętności negocjacji do prawidłowego wykonywania pracy na danym stanowisku.
• Samodzielność i inicjatywa
• Umiejętność argumentowania
• Kreatywność
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• Znajomość systemu EZD
• Znajomość obecnie obowiązujących przepisów weterynaryjnych i przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii Prawo jazdy Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-10

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Lublińcu

ul. Klonowa 8,

42-700 Lubliniec

sekretariat urzędu z dopiskiem: "Oferta pracy Inspektor Weterynaryjny / Inspektorka Weterynaryjna"

Etapy naboru

Weryfikacja formalna ofert oraz rozmowa kwalifikacyjna.

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. 1. W ofercie należy podać dane kontaktowe (adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu). 2. Za ofertę spełniającą warunki formalne uważa się ofertę zawierającą wszystkie prawidłowe oświadczenia i załączone dokumenty określone w ogłoszeniu. 3. Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane, zostaną zniszczone po zakończeniu naboru (decyduje data stempla pocztowego). 4. Oświadczenia, list motywacyjny i CV muszą być oznaczone aktualną datą oraz podpisane własnoręcznie. 5. Kandydaci, którzy pozytywnie przeszli etap analizy formalnej oraz merytorycznej zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o kolejnym etapie rekrutacji. 6. Po zakończonym procesie rekrutacji złożone dokumenty nie będą zwracane, zostaną zniszczone. 7. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 34/356-31-21.