Starszy inspektor / starsza inspektorka ds. administracyjno-gospodarczych

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor/starsza inspektorka do spraw administracyjno-gospodarczych w Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Gdańsku w Rejonie w Człuchowie

Miejsce wykonywania pracy: 77-300 Człuchów, ul. Wojska Polskiego 1a

Adres urzędu: 00-874 Warszawa Wronia 53

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
• obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy komputerze
• opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie
• https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci
• wzory oświadczeń znajdują się na stronie:
• https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Ewidencjonuje zdarzenia gospodarcze i prowadzi bieżącą kontrolę rachunkową dokumentów dotyczących realizowanych operacji gospodarczych, opisuje, wstępnie dekretuje faktury i wystawia dokumenty księgowe oraz dokonuje merytorycznej i formalno rachunkowej kontroli dokumentów księgowych dotyczących operacji gospodarczych rejonu w celu zapewnienia terminowości i prawidłowości realizowanych operacji gospodarczych.
• Prowadzi analizę ekonomiczną wydatków, weryfikuje, analizuje i uzgadnia koszty i wydatki budżetowe, prowadzi zagadnienia dotyczące dochodów rejonu w celu dostarczenia dokładnej i aktualnej informacji finansowej.
• Prowadzi sprawy związane z gospodarką materiałową w zakresie pracy rejonu. Planuje i określa potrzeby techniczne i finansowe w zakresie spraw gospodarczych, pracowniczych, przeciwpożarowych oraz utrzymania zaplecza administracyjnego rejonu w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania rejonu.
• Prowadzi sprawy związane z bieżącym utrzymaniem infrastruktury, okresowymi, przeglądami technicznymi budynków rejonu oraz zabezpieczeniem przeciwpożarowym wynikającymi z przepisów prawa w celu zapewnienia odpowiednich warunków pracy dla innych stanowisk, a także sprawy związane z dostarczaniem mediów do zaplecza rejonów w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania rejonu.
• Zleca przeglądy, naprawy oraz remonty sprzętów i pojazdów zgodnie z aktualnymi umowami sporządza raporty zużycia paliwa oraz przejechanych kilometrów w celu kontroli prawidłowego wykorzystania sprzętu i środków transportowych oraz bilansowania kosztów eksploatacji.
• Prowadzi ewidencję środków trwałych i innych składników majątkowych w celu zachowania przejrzystości i kontroli nad majątkiem rejonu oraz przygotowywania i przeprowadzania okresowej inwentaryzacji składników majątkowych.
• Prowadzi sprawy bhp w zakresie zaopatrzenia pracowników w odzież ochronną, środki ochrony indywidualnej w celu zaspokojenia potrzeb pracowników zgodnie z obowiązującymi normami i wewnętrznymi zarządzeniami.
• Sporządza deklaracje podatkowe od gruntów rolnych i leśnych, deklaracje podatku od nieruchomości, (grunty, budynki, budowle) w celu spełnienia obowiązku podatkowego.

Wynagrodzenie

• około 6100,00 zł brutto

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Trzynaste wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed)
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie
• prawo jazdy kat. B
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa o rachunkowości. Ustawa Prawo budowlane. Ustawa prawo zamówień publicznych.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word i Excel).
• Kompetencje: • wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, • rzetelność, • organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, • współpraca, • komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe administracyjne lub ekonomiczne lub budowlane lub z zakresu zarządzania
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa o gospodarce nieruchomościami. Ustawa o finansach publicznych.
• Znajomość systemu SAP

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-08

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i

Autostrad Oddział w Gdańsku

ul. Subisława 5

80-354 Gdańsk

Etapy naboru

Weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym

Test wiedzy

Rozmowa kwalifikacyjna

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami