Podinspektor ds. praw jazdy

Starostwo Powiatowe w Lubartowie

ul. Slowackiego 8

2l-100 Lubart6w

Lubart6w, dnia 26 pu2dziemika2026 r.

Ogloszenie o naborze

Starosta Lubartowski oglasza otwarty i konkurencyjny nab6r na wolne stanowisko urzEd cze podinspektora (k/m) ds. praw jazdy w Wydziale Komunikacji Transportu i Drogownictwa Starostwa Powiatowego w Lubartowie.

Liczba lub wymiar etatu: I etat

Gl6wne obowiqzki

Wykonywanie zadari realizowany ch ptzez Wydzial Komunikacji, Transportu i Drogownictwa Starostwa Powiatowego w Lubartowie.

Wymagania niezbgdne

• 1. wyksztalceniewylsze
• 2. obywatelstwopolskie
• 3. pelna zdolno6C do czynno6ci prawnych oraz korzystanie z pelni praw publicznych
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sqdu za umy6lne przesQpstwo Scigane z oskar2enia publicznego lub umySlne przestgpstwo skarbowe
• 5. stan zdrowia pontalil4cy na zatrudnienie na okreflonym stanowisku pracy
• 6. nieposzlakowanaopinia.

Wymagania dodatkowe

• 1. wyksztalceni e WZsze magisterskie na kierunku prawo lub administracja
• 2. co najmniej roczny staz pracy w administracji publicznej
• 3. znajomoSC przepis6w ustaw: Plawo o ruchu drogowym, o kieruj4cych pojazdami, o transporcie drogowym, Prawo przedsigbiorc6w oraz rozporz4dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (JE) 20161679 (RODO), a takZe akl6w wykonawczych do tych ustaw, w zakresie zadah wykonywanych na stanowisku.
• 4. majomosi ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postgpowania administracyjnego
• 5. znajomoSi ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzqdzie powiatowym
• 6. majomo66 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz4dowych
• 7. majomoS6 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Lubartowie
• 8. znajomo6i rozporz4dzenia Prezesa Rady Ministr6w z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykaz6w akt oraz instrukcji w sprawie organi"acji i zakresu dzialania archiw6w zakladowych
• 9. znajomoSd przepis6w zwiqzany ch z przetwarzaniem danych osobowych i ochron4 os6b fizycznych (RODO).

Zakres wykonywanych zadai na stanowisku

• 1. Prowadzenie spraw dotycz4cych wydawania i wymiany kajowych praw jazdy, w tym wymiany zagranicznych praw jazdy oraz wydawania ich w6mik6w.
• 2. Prowadzenie spraw dotycz4cych wydawania migdzynarodowych praw jazdy oruz pozwolefr na kierowanie tramwajem.
• 3. Tworzenie, aktualizowanie i udostgpnianie profili kandydat6w na kierowc6w (PKK) oraz profili kierowc6w zawodowych (PKZ).
• 4. Dokonywanie wpis6w w prawie jazdy potwierdzajqcych uryskanie odpowiedniej kwalifikacji zawodowej lub ukoriczenie szkolenia okesowego oraz prowadzenie spraw dotyczqcych wydawania i wymiany kart kwalifikacji kierowcy.
• 5. Sprawowanie nadzoru nad kierujqcymi pojazdami w zakesie spelniania wymagan niezbgdnych do uzyskania i posiadania uprawnieri do kierowania pojazdami lub tramwajem.
• 6. Prowadzenie spraw dotycz4cych kierowania na kontrolne sprawdzenie kwalifikacji oraz badania lekarskie i psychologiczne, w tym informowanie o obowiEzku poddania siE badaniom, informowanie o obowiqzku ukonczenia kurs6w reedukacyjnych, sprawdzanie wykonania tych obowi4zk6w.
• 7. Prowadzenie spraw dotyczqcych zatrzymywania i zwrotu praw jazdy oraz cofania i przywracania uprawnieri do kierowania pojazdami.
• 8. Prowadzenie spraw dotyczqcych wydawania, przedluiania wa2no6ci otaz rozszerzania zakresu zezwoleri na kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi lub pojazdami przewoz4cymi wartodci pienigZne.
• 9. Wykonywanie orzeczefi s4d6w w zakresie uprawnieri do kierowania pojazdami, w tym zakaz6w prowadzenia poj azd6w.
• 10. Prowadzenie dokumentacji i ewidencji kierowc6w, w tym ewidencj i zatrzymanych i coftigtych praw j azdy oraz wprowadzanie, weryfikowanie i aktualizowanie danych w systemach teleinformatycznych.
• I 1. Udostgpnianie danych i informacj i oraz wydawanie zaSwiadczerl w sprawach dotyczqcych uprawnieri do kierowania pojazdami, zgodnte z obowiqzuj4cymi przepisami.
• 12. Wspolpraca z Policj4, prokuratur4, s4dami oraz innymi wlaSciwymi organami w sprawach dotycz4cych uprawnieri do kierowania pojazdami.
• 13. Wsp6lpraca z Polsk4 Wytw6mi4 Papier6w WartoSciowych S.A. w zakesie zamawiania i wydawania dokument6w oraz obsluga systemu teleinformatycmego Kierowca i systemu CEPiK w zakresie powi erzonych zadai.
• 14. Udzielanie interesantom informacji w sprawach nale24cych do zakresu zadan stanowiska.
• 15. Sporzqdzanie zestawiei, informacji i sprawozdari dotyczqcych kierowc6w i ich uprawnieri oraz o5rodk6w szkolenia kierowc6w, w tym sporz4dzanie i publikowanie wymaganych analiz statystyc znych dotycz4cych zdawalno6ci os6b szkolonych w oSrodkach oraz liczby uwzglgdnionych skarg na ich dzialalnoft.
• 16. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji spraw zgodnie z obowiqzujqcymi przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi.
• 17. Prowadzenie rejestru przedsigbiorc6w prowadzqcych oSrodki szkolenia kierowc6w, w tym wydawanie zadwiadczeri o dokonaniu wpisu oraz prowadzenie spraw dotycz4cych odmowy wpisu, zmian danych, wykre6lenia z rejestru i zakazu prowadzenia dzialalnoici w zakresie prowadzenia odrodka szkolenia kierowc6w
• 18. Prowadzenie ewidencji instruktor6w nauki jazdy i wykladowc6w, w tym dokonywanie wpis6w, aktualizowanie danych, prowadzenie spraw dotycz4cych odmowy wpisu do ewidencji i sloe5lenia z ewidencji oraz wydawanie legitymacji instruktor6w i zaSwiadczeri o wpisie do ewidencji wykladowc6w.
• 19. Wsp6lpraca z wojew6dzkimi o5rodkami ruchu drogowego, Instytutem Transportu Samochodowego oraz innymi wlaSciwymi organami i instytucjami w sprawach dotycz4cych oSrodk6w szkolenia kierowc6w instruklor6w i wykladowc6w, w tym przekazywanie informacji i danych w zakresie wynikajqcym z obowiqzuj4cych przepis6w.
• 20. Sprawowanie nadzoru nad oSrodkami szkolenia kierowc6w, instruklorami i wykladowcami oraz przeprowadzanie kontroli w zakesie szkolenia os6b ubiegaj4cych si9 o uprawnienia do kierowania pojazdami, w tym dokumentowanie kontroli, przygotowywanie zalecef pokontrolnych i rozpatrywanie skarg.
• 21 . Prowadzenie spraw dotycz4cych wydawania po5wiadczeri potwierdzaj4cych spelnianie dodatkowych wymagan przez oSrodki szkolenia kierowc6w, o kt6rych mowa w art. 31 ustawy z dnia 5 stycmia 201 1 r. o kieruj4cych pojazdami, oraz cofania tych podwiadczeri.
• 22. Wykonywanie innych zadan zleconych przez przelohonych
• Informacja o

Warunkach pracy na stanowisku

• 1. Praca w biurze przy komputerze o charakterze adminishacyjno-biurowym w wymiarze 8 godzin dziennie.
• 2. Budynek Starostwa Powiatowego w Lubartowie przy ul. Slowackiego 8 jest czgSciowo dostosowany dla potrzeb os6b z niepelnosprawnoiciami (w budynku ztajduje sig winda ulatwiajqca poruszanie sig, ale umo2liwia dostgp do pomieszczeri na pigtrach tylko od strony p6lnocnej, na parterze budynku znajduje sig lazienka dostosowana dla os6b z niepelnosprawnodciami, drzwi wewngtrzne s4 odpowiedniej szerokoSci).
• 3. Miejsce pracy majduje sig na parterze w budynku wielokondygnacyjnym.
• 4. Praca z konieczno(ciq przemieszczania sig po r6inych pigtrach siedziby urzgdu oraz poza rrim.
• 5. lstnieje mo2liwo56 wyjazd6w sluZbowych, zwi4zanych ze szkoleniami poza miejscem pracy oruz wizji terenowych zwiqzanych z prowadzonymi postgpowaniami (w trakcie wyjazd6w sfu2bowych warunki Swiadczenia pracy mogq nie by6 dostosowane do potrzeb os6b z niepelnosprawnodciami).

DostEpnoSd

• a) nasz urzqd jest pracodawc4 r6wnych szans. Aplikacje rozwalane s4 z r6wn4 uwag4 bez wzglgdu na ple6, wiek, niepelnosprawno36, rasg, narodowo66, przekonania polityczne, przynaleinoSd utiqzkow4, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacjg seksualn4 czy tez jak4kolwiek inn4 cechg prawnie chronion4
• b) do skladania ofert zachgcamy r6wnie2 osoby ze szczeg6lnymi potrzebami
• c) jako osoba ze szczeg6lnymi potrzebami moZesz je zglosii na etapie skladania dokument6w
• d) umozliwiamy osobom zs szczegblnymi potrzebami korzystanie z wlasnych wz4dzefi i rczl,/r4zafl wspomagaj4cych pracg (np. pomoc asystenta czj Irerrcta pracy)
• e) zwigkszamy czas poszczegblnych metod i technik naboru dla os6b ze szczeg6lnymi potrzebami
• f) jako osoba z niepelnosprawnoSci4 mo2rsz skorzysta6 z pierwszetistwa w zatrudnieniu - z16z w6wczas kopig dokumentu potwierdzajqcego niepelnosprawno56.
• II. Procedurze dotycz4cej przyjmowania zgloszefi naruszef prrwa or^z podejmowania dzialarfl nastgpczych w zwi4zku z tymi zgloszeniami
• Na podstawie art. 24 usl. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalist6w (Dz,U . z 2024 r. poz. 928), w zwi4zku z rozpoczQtym procesem rekrutacji na stanowisko urzgdnicze w Starostwie Powiatowym w Lubartowie informujg Pana,/Paniq, 2e w Starostwie Powiatowym w Lubartowie obowiqzuje Procedura zgloszei wewngtrznych: ,,Procedura dotycz4ca przyjmowania zgloszei naruszef prawa oraz podejmowania dzialari nastgpczych w zwi4zku z lymi zgloszeniami", wprowadzona zarz4dzeniem Starosty Lubartowskiego Nr 7812024 z dnia 25 wrzeSnia 2024 r. Moie Pan/Pani dokonai zgloszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w Rozdziale III:
• Zgloszenia naruszefi mog4 by6 przekazywane za podrednictwem nastgpuj4cych kanal6w kontaktu:
• a) dedykowanej skrzynki mailowej svenalisci(a) szkolenianrawnicze.com.rl
• b) za pomoc4 dedykowanego kanalu informaty cznego za poSrednictwem czgSci strony intemetowej https:/ https://zgloszenia.exlegeiod,pl / poprzez wypelnienie formularza zgloszerua
• c) za pomoc4 infolinii pod nr tel.: 785 842 142
• Informacj e na temat dokonywania zgloszefi s4 r6wniez dostgpne na naszej stronie www:
• hltps://w'ww.porviatlubarlorvski.pl.
• Procedura dostgpna jest w pokoju nr 156 oraz w seketariacie pok6j 102 Starostwa Powiatowego w Lubartowie, ul. Stowackiego 8.

Wskaiiniku zatrudnienia os6b niepelnosprawnych w jednostce: W miesi4cu

poprzedzaj4cym datg upubliczrienia ogloszenia wskzrinik zatrudnienia os6b niepelnosprawnych w urzgdzie, w rozumieniu przepis6w o rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudnieniu os6b niepelnosprawnych, byl nizszy niz 6%.

IV, WynagrodzeniuiSwiadczeniachpracowniczych;

• 1. Proponowane wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i staZu pracy skladaj4ce sig z
• a) wynagrodzeria zasadniczego w kwocie minimalnej 5 030,00 zl
• b) dodatku za wieloletniq praca przysluguj4cego po 5 latach pracy w wysokodci wynoszqcej 5% miesigcznego wynagrodzeni a zasadriczego. Dodatek ten wzasta o lYo za kazdy kolejny rok pracy a:z do osi4gnigcia 20%o miesigcznego wynagrodzenia zasadniczego
• c) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w zwi4zku z przejSciem na emeryturg lub rentg z tytulu niezdolnoSci do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• d) Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z obowiqzujqcym w Starostwie Powiatowym w Lubartowie Zarzqdzeniem Starosty w sprawie Regulaminu wynagradzania pracownik6w samorz4dowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Lubartowie. Dokument udostEpniono na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Lubartowie w zakladce ,,Nab6r na stanowiska urzgdnicze w Starostwie Powiatowym w Lubartowie".
• 2. Pracownik zatrudniony uprawniony jest do Swiadczef zwi4zarrych z prac1 wynikajqcych z przepis6w prawa pracy, w tym w szczeg6lnoSci prawa do:
• a) urlop6w wypoczynkowych i innych zrvolnieri od pracy
• b) Swiadczeri z zakesu bezpieczefstwa i higieny pracy
• c) Swiadczeri zwiAzanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
• d) Swiadczeri socjalnych z Zakladowego Funduszu Swiadczeri Socjalnych.
• 3. Pracodawca zawarl umowE o prowadzenie Pracowniczych Plan6w Kapitalowych (PPK) dla pracownik6w Starostwa Powiatowego w Lubartowie, w miqzku z czym pracownik ma mo2liwod6 dobrowolnego prryst4pienia do programu zgodnie z przepisami ustawy o pracowniczych planach kapitalowych.

Wymagane dokumenty

• I . Zyciorys zawodowy (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem.
• 2. List motywacyj ny- podpisany.
• 3. Dokumenty potwierdzaj4ce wyksztalcenie i wymagany staz pracy (kserokopie dwiadectw pracy, zadwiadczenia o aktualnym zatrudnieniu potwierdzone za zgodnoit, z oryginatem przez wladciciela dokumentu).
• 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj4cej sig o zatrudnienie.

Odwiadczenia kandydata o

• 1) posiadaniuobywatelstwapolskiego
• 2) niekaralnoSci za pzestgpstwo umy6lne Scigane z oskarZenia publicznego i umydlne przestgpstwo skarbowe na podstawie prawomocnego wyroku s4du
• 3) posiadaniu pelnej zdolnoici do czynno3ci prawnych i korzystaniu z pelni praw publicmych
• 4) stanie zdrowia pozwalaj4cym na zatrudnienie na stanowisku urzgdnicrym podinspeklora ds. praw jazdy w Wydziale Komunikacji Transportu i Drogownictwa Starostwa Powiatowego w Lubartowie. oraz o braku przeciwwskazari do pracy przy komputerze w wymiarze 8 godziny na dobE.
• 5) posiadaniunieposzlakowanejopinii
• 6) wyrazeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych we wszystkich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
• 6. O(wiadczenia, o kt6rych mowa w ust. 5 nalezy zloiry| zgodnie z formularzami dotycz4cymi naboru zamieszczonymi w Biuletynie Informacji Publicznej.
• 7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejgtno6ciach (kserokopie potwierdzone za zgodnoi,t z oryginalem przez wladciciela dokumentu).
• 8. Kandydat, kt6ry zamierza skorzystad z uprawnienia, o kt6rym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy zdniaz2l listopada 2008 r. o pracownikach samorz4dowych, jest obowi4zany do zlo2erua wrz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzaj4cego niepelnosprawno66.

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamknigtej kopercie z dopiskiem

• ,,Nab6r na samodzielne stanowisko urzgdnicze podinspektora ds. praw jazdy w Wydziale Komunikacji
• Transportu i Drogownictwa Starostwa Powiatowego w Lubartowie.", naleZy skladad osobidcie w siedzibie Starostwa (Seketariat pok6j 102) lub przesla6 na adres Starostwo Powiatowe w Lubartowie ul. Slowackiego 8, 21-100 Lubart6w (decyduj4ca data *ptywu do Urzgdu), lub za posrednictwem systemu e-dorgczenia w terminie do dnia 6 listopada 2026 roku do godz.
• 12. 00.
• Aplikacje, kt6re wplyn4 po uyzej okeSlonym terminie nie b9d4 rozpatrywane i zostan4 zwr6cone. Po uplywie terminu do zloZenia dokument6w okreSlonych w ogloszeniu o naborze, or.v po przeprowadzeniu wstgpnej selekcji dokument6w kandydaci, kt6rzy spelnili wymogi formalne bgdq informowani telefonicmie o kolejnym etapie naboru.
• Informacja o wynikach naboru bgdzie umieszczona na stronie intemetowej Biuletynu Informacji Publicznej ftttp:llsptuUartow. ) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lubartowie.

Dokumenty aplikacyjne po zakoriczonym naborze bgdzie moina odebra6 w Wydziale

• Organizacyjno-Administracyjnym Starostwa Powiatowego w Lubartowie w ci4gu 5 dni roboczych od zakoriczenia naboru, (za zakohczenie naboru uwah sig datg zarnieszszerria informacj i o wyniku naboru).

oBowIAzEK TNFoRMACYJNY

(dot. naboru na wolne stanowisko urzgdnicze)

Na podstawie art. 13 ust. I i2Rozporz4dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)20161679 227 krietnia 2016 r. w sprawie ochrony os6b fizycznych w z."ru.t4zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przeplywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95l46lWE (Dz.U.UE.L. 22016r. Nr 119, s.1 ze nn.) - dalej: ,,RODO" informujg,2e:

Klauzula informacyjna (RODO)

• 1) Administratorem Pafistwa danych osobowych jest Starosta Lubartowski z siedzib4 pod adresem ul Juliusza Slowackiego 8, adres e-mail: starostwo@powiatlubartowski.pl , numer telefonu: 8185522865
• 2) Administrator wyznaczyl Inspekora Ochrony Danych, z kt6rym mogq sig Panstwo kontaktowai we wszystkich sprawach dotycz4cych przelwarueliia danych osobowych za poSrednictwem adresu e-mail: iod(rDpo wiatlubartowski.pl lub pisemnie na adres Administratora.
• 3) Panstwa dane osobowe bgdq przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzgdnicze tj. gdyz jest to niezbgdne do wypelnienia obowiqzku prawnego ciqi4cego na Administratorze (art. 6 ust. l lit. c RODO) wzwi4zkuzart.22r $ 1i $ 4 ustawy 226 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. D2.U.22025r.,po2.277.-dalej zwanym,,KP") oraz art.6, art. I 1-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzqdowych (t. j. Dz. U.22024 r. poz. 1135).

W przypadku dobrowolnego udostgpniania przez Pafistwa danych osobowych innych niz wynikajqce zobowi4zku prawnego, tj. zgodnie z arl. 22tnlub 22th KP, lub w przypadku wyraZenia przez Paistwa woli rozpatrywania zgloszonej kandydatury w kolejnych postgpowaniach rekrutacyjnych, podstawg legalizuj4c4 ich przetwarzanie stanowi wyrazona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art.6 ust. 1 [it' a RODO).

Udostgpnione dobrowolnie dane osobowe bgd4 przetwarzane w celu rekrutacji.

• 4) JeSli Paistwa osoba zostanie zakwalifikowana przez komisjq w toku naboru w gronie maksymalnie 5 najlepszy kandydat6w, to Paristwa dane osobowe uzyskane podczas rekrutacj i mogq zostad ponownie wykorzystane w ci4gu 3 miesiEcy od dnia nawiqzania stosunku pracy z osobq wylonionq w drodze naboru, jezeli zaistnieje koniecznoS6 ponowrego obsadzenia tego samego stanowiska.
• 5) Panstwa dane osobowe bgd4 przetwarzane w spos6b z utomatyzowany, lecz nie b9d4 podlegaty zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
• 6) Panstwa dane osobowe nie bgd4 przekazywane poza Euopejski Obszar Gospodarczy (obejmuj4cy Unig Europejsk4, Norwegig, Liechtenstein i Islandig).
• 7) W zwipku z przelwaruariem Paistwa danych osobowych, przystugujq Panstwu nastgpuj4ce prawa:
• a) prawo dostgpu do swoich danych oraz otrrymania ich kopii
• b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobo*ych
• d) prawo do usunigcia danych w przypadkach okredlonych w przepisach RODO
• e) w prrypadku gdy przetwarzanie odbywa sig na podstawie wyra2onej zgody (art. 6 ust. I lit. a RODO) - prawo do cofnigcia zgody w dowolnym momencie bez wptywu na zgodnosi z prawem przetwaruarlia, kl6rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnigciem
• f) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzgdu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacj i, gdy uznajq Pafstwo, 2E przet\NafiNie danych osobowych narusza przepisy og6lnego rozporz4dzenia o ochronie danych osobowych (RODO)
• 8) Podanie przez Pafstwa danych osobowych w zwi4zku z ciqh4cym na Administratorze obowi4zkiem prawnym jest obowi4zkowe, a ich nieprzekazanie skutkowa6 bgdzie brakiem realizacji celu, o kt6rym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostgpnianych dobrowolnie pozostaje bez wptywu na realizacjg celu przetwarzania.
• 9) Panstwa dane mog4 zoslmLe przekazute podmiotom zewnQtrmym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj.: uslugodawcom wykonujqcym uslugi serwisu system6w informatycznych, podmiotom zapewniaj4cym ochrong danych osobowych i bezpieczeristwo IT, dostawcom uslug teleinformatycmych, dostawcom uslug informatycznych w zakresie system6w ksiggowo-ewidencyjnych, uslugodawcom z zakresu ksiggowo5ci oraz doradzwa prawnego, dostawcy uslug hostingu poczty mailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drog4 mailow4, dostawcy ustug brakowania b4d2 archiwizowania dokumentacii i noSnik6w danych, a takze m.in. uslugodawcom wykonuj4cym uslugi serwisu system6w informatycznych lub doradztwa prawnego, jak r6wnie2 podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepis6w prawa Starosta L wski Jan ecki

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze - ogloszenie_kom.pdf