Specjalista ds. inwestycji drogowych

Symbol oferty

WD

F-OK/012_4 Strona 1 z 4

F-OK/012_4

OGŁOSZENIE PREZYDENTA MIASTA BIAŁA PODLASKA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wydanie nr 01 z dnia

25.05. 2018r.

Urząd Miasta Biała Podlaska

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3

21-500 Biała Podlaska

tel. (83) 341 61 00, fax (83) 343 70 64

e-mail: um@bialapodlaska.pl

http://bip.bialapodlaska.pl

PREZYDENT MIASTA BIAŁA PODLASKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE SPECJALISTA DS. INWESTYCJI DROGOWYCH W REFERACIE BUDOWY DRÓG W WYDZIALE DRÓG

(1 etat – pełny wymiar czasu pracy)

nazwa stanowiska pracy

Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku

• 1) wykształcenie wyższe techniczne: branża drogowa, ogólnobudowlana, elektryczna, sanitarna
• 2) prawo jazdy kat. B
• 3) biegła obsługa programu AutoCad oraz umiejętność czytania mapy zasadniczej
• 4) znajomość projektu budowalnego i wykonawczego, specyfikacji wykonywania i odbioru robót, książek obiektów budowlanych
• 5) znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie budowy dróg
• 6) znajomość przepisów prawa z ustaw: o drogach publicznych oraz aktów wykonawczych , prawo budowlane oraz aktów wykonawczych, o zagospodarowaniu przestrzennym , kodeks postępowania administracyjnego, o opłacie skarbowej, o pracownikach samorządowych
• 7) posiadanie obywatelstwa polskiego ( o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• 8) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz nowoczesnych środków łączności
• 9) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• 10) korzystanie z pełni praw publicznych
• 11) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 12) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku

• 1) co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności
• 2) umiejętność kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów
• 3) obsługa programu AutoCad Civil 3D
• 4) uprawnienia projektowe i/lub wykonawcze
• 5) umiejętność organizacji pracy własnej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) przygotowanie, nadzór i prowadzenie inwestycji w zakresie budowy, przebudowy, modernizacji dróg publicznych wszystkich kategorii (krajowych, wojewódzkich, powiatowych, gminnych), dróg wewnętrznych oraz drogowych obiektów inżynierskich i innych urządzeń te chnicznych związanych z drogami
• 2) współudział w opracowywaniu projektów planów finansowych budowy, przebudowy, modernizacji, dróg miejskich, dróg rowerowych, chodników, parkingów, placów, zatok postojowych, urządzeń zabezpieczających ruch oraz drogowych obiektów inżynierskich i innych urządzeń technicznych związanych z drogami
• 3) określanie warunków technicznych, zlecanie wykonania oraz opiniowanie dokumentacji projektowej budowy i przebudowy dróg miejskich, dróg rowerowych, zjazdów, chodników, parkingów, placów
• F-OK/012_4 Strona 2 z 4
• zatok postojowych, drogowych obiektów inżynierskich i innych urządzeń technicznych związanych z drogami
• 4) przygotowanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie prowadzonych inwestycyjnych
• 5) współudział w prowadzeniu spraw związanych z okresowymi kontrolami stanu dróg ze szczególnym uwzględnieniem przeglądów gwarancyjnych wykonanych inwestycji
• 6) udział w naradach koordynacyjnych w sprawach związanych z budową lub modernizacją dróg
• 7) sporządzanie planów wydatków z budżetu w zakresie prowadzonych spraw
• 8) sporządzanie zestawień, analiz i sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw
• 9) nadzór nad mieniem gminy w obszarze wynikającym z zakresu obowiązków.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Praca w budynku urzędu i w terenie. Budynek wyposażony jest w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę, która dostosowana jest do wózków inwalidzkich. W budynku ciągi komunikacyjne oraz toalety o odpowiednich szerokościach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, obsługą klienta, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku i poza nim, pracą w terenie oraz sporadycznymi wyjazdami służbowymi. Praca w godzinach 7.30-15.30 oraz w poniedziałki 9.00-17.00. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie

We wrześniu 2026 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających wykształcenie
• 3) kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń ZUS potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające bieżący okres zatrudnienia , w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• 4) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.)
• 5) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• 6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 9) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• 10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• 11) kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
• 12) oświadczenie o zapoznaniu się z „Wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Biała Podlaska” znajdującej się na stronie http://bip.bialapodlaska.pl w lokalizacji Sygnaliści
• 13) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w procesie rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. inwestycji drogowych w Referacie Budowy Dróg w Wydziale Dróg , prowadzonej przez Urząd Miasta Biała Podlaska, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
• Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem /am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzanie tych danych w każdym czasie”.

Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane . Kserokopie dokumentów winny być

• opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści : „Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem” wraz z datą i podpisem.
• F-OK/012_4 Strona 3 z 4

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miasta lub pocztą na adres

Urząd

Miasta Biała Podlaska, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3, 21-500 Biała Podlaska, w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem:

„dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. inwestycji drogowych w Referacie Budowy Dróg w Wydziale Dróg”

w terminie do dnia 6 listopada 2026 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta).

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, zostaną

• złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo zostaną przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez el ektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub skrzynką do e-Doręczeń, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Biała Podlaska http://bip.bialapodlaska.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3.
• Informacja o wynikach naboru będzie przekazana kandydatom indywidualnie w formie pisemnej odpowiedzi.
• Wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opublikowano na stronie http://bip.bialapodlaska.pl w lokalizacji Jak załatwić sprawę? - karty informacyjne i formularze /Kwestionariusz osobowy.
• Informacja
• Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
• 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Biała Podlaska z siedzibą w Urzędzie Miasta Biała Podlaska, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 3, 21-500 Biała Podlaska.
• 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@bialapodlaska.pl
• 3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy). Jeżeli przekazane przez Państwo dane zwykłe wykroczą poza zakres uregulowany w Kodeksie pracy, Administrator będzie je przetwarzał na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 4) Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 5) Odbiorcami Pani/Pana danych będą wyłącznie podmioty upoważnione na podstawie przepisow prawa.
• 6) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji tj.
• 7) dokumenty aplikacyjne kandydata, który w wyniku selekcji końcowej zostanie wybrany do zatrudnienia, zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane przez okres 10 lat od dnia ustania stosunku pracy
• 8) dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie otrzymali propozycji zatrudnienia będą przechowywane w Wydziale Organizacyjnym i Kadr przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
• 9) Kandydaci mogą odebrać ww. dokumenty nie póżniej niż przed upływem 3 miesięcy od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.

Dokumenty aplikacyjne nieodebrane przez kandydatów w powyższym terminie będą podlegały

• zniszczeniu.
• 11) Pozostała dokumentacja z przeprowadzonego naboru jest przechowywana i archwizowana w sposób i w terminie określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instruckcji w sprawie organizachi i zakresu działania archiwów zakładowych (tj. przez 5 lat).

Mają Państwo prawo do

• a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• d. usunięcia danych osobowych
• F-OK/012_4 Strona 4 z 4
• e. wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00- 193 Warszawa)
• 13) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
• Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
• 14) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
• Uwaga
• 1. Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane.
• 2. Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
• 3. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów.
• 4. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egz aminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
• 5. Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5.030,- zł - 7.800,- zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinasowanie do kosztów zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, pożyczki z Kasy Zapomogowo -Pożyczkowej przy Urzędzie Miasta Biała Podlaska , rozwój zawodowy.
• Prezydent Miasta
• 26.10. 2026 r. /-/ Michał Litwiniuk
• (data i podpis Prezydenta Miasta)
• ) niepotrzebne skreślić

Załączniki

• ogłoszenie o naborze Wd-Bd - 3_f-ok-012_4_-_ogl_o_naborze_bd-wd.pdf