Adiunkt / adiunktka

W projekcie wykonamy: wywiady jakościowe (wywiady z osobami pracującymi i zarządzającymi), wywiady eksperckie, studia przypadków, badanie etnograficzne, oraz badanie ilościowe.

Na stanowisko post-doc szukamy osoby, która wspomoże w podstawowym poziomie przeprowadzenie badania ilościowego w sektorze (we współpracy z kierownikiem oraz osobami ze środowiska branży gier), a także weźmie udział w przeprowadzaniu wywiadów z osobami pracującymi i zarządzającymi (we współpracy z kierownikiem badania oraz doktorantem/tką).

Zakres obowiązków

• Udział w spotkaniach zespołu badawczego.
• Zaangażowanie w zadania organizacyjne projektu (prowadzenie dokumentacji i działań promocyjnych, kontakty instytucjonalne, pomoc w kontaktach z administracją UW).
• Przygotowywanie danych do archiwizacji.
• Realizacja wywiadów jakościowych oraz eksperckich oraz ich analiza przy użyciu oprogramowania jakościowego (dostępne w ramach projektu: MAXQDA).
• Pomoc przy udoskonalaniu projektu kwestionariusza ilościowego.
• Podstawowa analiza statystyczna wyników badania ilościowego.
• Przygotowywanie artykułów naukowych.
• Udział w konferencjach naukowych.

Wymagania

• Spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych zgodnie z regulacjami NCN: Stopień doktora uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie lub w ciągu 12 lat przed 1 stycznia tego roku. W przypadku posiadania więcej niż jednego doktoratu, brana pod uwagę jest data pierwszego.
• Możliwość zatrudnienia na stanowisku post-doc istnieje wyłącznie w przypadku: uzyskania stopnia doktora w instytucji innej niż Uniwersytet Warszawski, lub odbycia ciągłego, udokumentowanego stażu podoktorskiego trwającego co najmniej 10 miesięcy w instytucji zlokalizowanej w innym kraju.
• Znajomości języka polskiego oraz angielskiego na zaawansowanym poziomie, wystarczającym do prowadzenia wywiadów.
• Udokumentowane zainteresowania badawcze oraz dorobek publikacyjny w obszarze socjologii pracy, socjologii ekonomicznej, socjologii organizacji, socjologii kultury, zarządzania, badań nad sektorami kreatywnymi lub dyscyplinami pokrewnymi.
• Udokumentowane zainteresowania badawcze oraz dorobek publikacyjny w obszarze socjologii pracy, socjologii ekonomicznej, socjologii organizacji, socjologii kultury, zarządzania, badań nad sektorami kreatywnymi lub dyscyplinami pokrewnymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych i/lub ilościowych, znajomość podstawowych metod ilościowych i jakościowych stosowanych w badaniach społecznych.
• Doświadczenie w pracy projektowej.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze 7045 PLN – 8 400 PLN brutto/miesiąc plus 13-a pensja, w zależności o0d doświadczenia i dorobku kandydata/ki.
• Miejsce pracy: Warszawa, Wydział Socjologii UW; stanowisko wymaga przeprowadzania wywiadów (mogą być prowadzone online) oraz obecności w Warszawie na spotkaniach zespołu badawczego.
• Praca w interdyscyplinarnym zespole.
• Finansowanie udziału w konferencjach, publikacjach i szkoleniach.
• Wsparcie organizacyjne i techniczne w prowadzeniu badań.
• Integracja w ramach międzynarodowych sieci badawczych.
• Możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur UW.

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie projektem, adresowany do Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej dr Karola Muszyńskiego.
• CV (zawierające informacje potwierdzające spełnianie wymagań stawianych kandydatce/kandydatowi) wraz z listą publikacji.
• Skan dyplomu doktorskiego.
• Kopię jednej wybranej, najlepszej zdaniem osoby aplikującej, publikacji.
• Kopie dokumentów potwierdzających informacje zawarte w aplikacji (np. udział w projektach badawczych, staże zagraniczne itp.).
• Dane kontaktowe dwóch osób, które mogą udzielić ustnych lub pisemnych rekomendacji na prośbę kierownika projektu: imię i nazwisko, stanowisko, afiliacja, adres e-mail.
• Formularz „Kwestionariusz kandydata” (dostępny na stronie internetowej Uniwersytetu Warszawskiego).
• Oświadczenie, że Uniwersytet Warszawski będzie podstawowym miejscem zatrudnienia w przypadku wyboru kandydata.
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – klauzula informacyjna i klauzula zgody.
• Oświadczenie potwierdzające znajomość i akceptację zasad dotyczących rekrutacji na stanowiska akademickie, określonych w Załączniku nr 1 do ogłoszenia.