Kierownik pracowni / kierowniczka pracowni ds. nadzorowania i koordynowania działań z zakresu pobierania próbek, badań i pomiarów wykonywanych w terenie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

kierownik pracowni/kierowniczka pracowni do spraw nadzorowania i koordynowania działań z zakresu pobierania próbek, badań i pomiarów wykonywanych w terenie w Centralnym Laboratorium Badawczym, Oddział w Olsztynie Miejsce wykonywania pracy: ul. 1 Maja 13 B, 10-117 Olsztyn Adres urzędu: 00-805 Warszawa ul. Chmielna 132/134

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• wysiłek fizyczny
• praca w terenie
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• praca w terenie zgodnie z upoważnieniem do pobierania próbek i wykonywania pomiarów, w tym hałasu, PEM.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Planuje, organizuje i nadzoruje pracę w podległej pracowni w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań w oparciu o obowiązujące normy i procedury.
• Nadzoruje, kontroluje i wykonuje pobieranie próbek, badania i pomiary w terenie, w celu prawidłowej realizacji zadań Centralnego Laboratorium Badawczego zgodnie z posiadanymi upoważnieniami.
• Nadzoruje i kontroluje stosowne zapisy z wykonanych czynności i badań, w celu spełnienia wymagań systemu zarządzania Centralnego Laboratorium Badawczego.
• Nadzoruje i kontroluje właściwe postępowanie z wyposażeniem pomiarowym zgodnie z procedurami Pełni gotowość na wypadek wystąpienia zdarzeń o znamionach poważnej awarii
• Prowadzi samochody osobowe w celu zapewnienia transportu pobranych próbek zgodnie z upoważnieniem.
• Pełni określone funkcje zgodnie z posiadanymi upoważnieniami

Wynagrodzenie

• 8528,31 zł brutto

Oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych nagrody jubileuszowe nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy) możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych ruchomy czas pracy między 7-18 dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek platforma smart learning - nauka języków obcych wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego refundacja zakupu okularów korekcyjnych możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy) rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy) działania promujące zdrowy styl życia miła atmosfera w pracy

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe Chemia, biologia, ochrona środowiska lub w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk inżynieryjno - technicznych doświadczenie zawodowe: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska lub badań laboratoryjnych lub w pomiarach środowiskowych Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość rozporządzeń z zakresu badań i pomiarów w terenie określonych komponentów środowiska.
• Znajomość metod badawczych stosowanych w badaniach i pomiarach w terenie.
• Biegła umiejętność obsługi komputera (Word, Excel) oraz obsługa programów pocztowych i internetu.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Komunikatywność.
• Dobra organizacja pracy własnej i innych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Prawo jazdy kategorii B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w kierowaniu zasobami ludzkimi Przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania – norma PN-EN ISO/IEC 17025 Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Kopia prawa jazdy kat. B
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania – norma PN-EN ISO/IEC 17025 Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-12

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska

ul. Chmielna 132/134

00-805 Warszawa z dopiskiem: „125/CLB/OL/2026”

Etapy naboru

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o formie oraz technikach i metodach prowadzonej rekrutacji (stacjonarnie lub online).

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Dokumenty można składać

w formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP) Kandydaci zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Z wybranym kandydatem/kandydatką podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.

Aplikując oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.