Centralne Biuro Śledcze Policji w Warszawie · Policja, straż i służby
Inspektor / inspektorka ds. obsługi kancelaryjno-biurowej
Wydział Wywiadu Kryminalnego
W skrócie
- Centralne Biuro Śledcze Policji, Warszawa, ul. Podchorążych 38
- Stanowisko inspektora/inspektorki do spraw obsługi kancelaryjno-biurowej
- Wynagrodzenie nie mniej niż 5878,85 zł brutto
Wymagania
- Wykształcenie średnie
- 2 lata doświadczenia w administracji
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
- Znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych
- Znajomość metod i form pracy kancelaryjno-biurowej
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
Co oferują
- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Ruchomy czas pracy pomiędzy 7.00-9.00
- Dodatki: za wysługę lat, zadaniowy, służby cywilnej
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
- Nagrody jubileuszowe i przyznawane na zasadach ustawy o służbie cywilnej
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci, do okularów korekcyjnych
Jak aplikować
Przygotuj
- Jak złożyć
- pocztą
- Gdzie
- Centralne Biuro Śledcze Policji, Wydział Kadr i Szkolenia, 00-463 Warszawa, ul. Podchorążych 38
- Do kiedy
- do 2026-11-09 (liczy się data stempla pocztowego) · Dodaj termin do kalendarza
Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty
Dokumenty składasz bezpośrednio u pracodawcy. Sprawdź treść w źródle przed wysłaniem.
Pełna treść ogłoszenia
Komendant poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
inspektor/inspektorka do spraw obsługi kancelaryjno-biurowej w Wydziale Wywiadu Kryminalnego Zarządu w Warszawie Miejsce wykonywania pracy: 03-715 Warszawa, ul. Okrzei 13 Adres urzędu: 00-463 Warszawa ul. Podchorążych 38
Warunki pracy
- zagrożenie naciskami grup przestępczych
- naturalne i sztuczne oświetlenie
- wymuszona pozycja ciała
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
- przy wejściu do budynku i w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnętrz budynku.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
- prowadzenie kancelarii jawnej i/ lub sekretariatów Wydziału/ Zarządu. Rozliczanie urządzeń ewidencyjnych dokumentów jawnych Wydziału/ Zarządu. Przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie, wydawanie, udostępnianie, przekazywanie dokumentów jawnych, przyjmowanie i sprawdzanie pod względem formalnym materiałów archiwalnych i niearchiwalnych przed przekazaniem do GAP KGP oraz rozliczanie, zgodnie z obowiązującymi procedurami, z posiadanej dokumentacji jawnej policjantów i pracowników cywilnych odchodzących ze służby lub przenoszonych do innej jednostki CBŚP/ Policji, prowadzenie i aktualizowanie zbiorów obowiązujących jawnych aktów prawnych oraz zapoznawanie z nimi policjantów i pracowników cywilnych Wydziału/ Zarządu, ewidencjonowanie w odpowiednich rejestrach urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji służbowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Wydziału/ Zarządu, opracowywanie na polecenie przełożonych właściwych zestawień statystycznych oraz obsługiwanie bazy SWOP zgodnie z właściwością merytoryczną Wydziału, redagowanie pism oraz korespondencji okolicznościowej na polecenie przełożonego, zamawianie materiałów kancelaryjno-biurowych oraz prowadzenie ich dystrybucji, prowadzenie książki doręczeń przesyłek jawnych, wykazów korespondencji wchodzącej i wychodzącej. Prowadzenie i aktualizowanie zbiorów obowiązujących jawnych aktów prawnych oraz zapoznawanie z nimi policjantów i pracowników cywilnych Wydziału/ Zarządu, uczestniczenie w komisjach inwentaryzacyjnych.
Wynagrodzenie
- nie mniej niż 5878,85 zł brutto
Oferujemy
- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu
- Ruchomy czas pracy pomiędzy 7.00-9.00
- Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Nagrody przyznawane na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatek zadaniowy na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatek służby cywilnej przysługujący członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na podstawie mianowania na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym Możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz grupowego ubezpieczenia na życie - PZU Policja Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Wymagania niezbędne
- wykształcenie: średnie
- 2 lata doświadczenia w administracji.
- Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
- Znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych, metod i form pracy kancelaryjno-biurowej.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228) Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do
2026-11-09
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów
Centralne Biuro Śledcze Policji
Wydział Kadr i Szkolenia
00-463 Warszawa,
ul. Podchorążych 38 z dopiskiem w liście motywacyjnym "Inspektor/Inspektorka - Warszawa"
Przydatne informacje
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Inne informacje
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Szczegóły ogłoszenia
- Tytuł w ogłoszeniu
- inspektor/inspektorka do spraw obsługi kancelaryjno-biurowej
- Opublikowano
- 27 paź 2026
- Znalezione przez nas
- 27 paź 2026, 01:08
- Ostatnio sprawdzone
- 3 lis 2026, 01:12
- Źródło
- Służba cywilna (nabory.kprm.gov.pl)
- Wykształcenie
- Wystarczy średnie lub niższe
- Poziom
- Specjalista
- Sektor publiczny
- tak
Szukasz czegoś podobnego? Zapisz alert, a , gdy pojawi się podobna oferta w okolicy. Wiele naborów trwa tylko 10–14 dni.
Podobne oferty w okolicy
-
3 lis dziś
-
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nowe
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji Sztum
wynagrodzenie nie podane
3 lis dziś -
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nowe
Stanowisko ds. obsługi korespondencji 85
wynagrodzenie nie podane
3 lis dziś -
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych nowe
Starszy specjalista
Dział Projektów Międzynarodowych
7 940 zł brutto
3 lis dziś