Kierownik / kierowniczka Klubu Dziecięcego Bajkowy Zakątek

Ogłoszenie Wójta Gminy Papowo Biskupie z dn. 26 października 2026 r. o naborze kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik/Kierowniczka Klubu Dziecięcego „Bajkowy Zakątek” w Papowie Biskupim

Klauzula informacyjna

Papowo Biskupie, 26 października 2026 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Papowo Biskupie

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Kierownik/Kierowniczka Klubu Dziecięcego „Bajkowy Zakątek” w Papowie Biskupim miejsce pracy: Klub Dziecięcy „Bajkowy Zakątek” w Papowie Biskupim,

Papowo Biskupie 127C, 86-221 Papowo Biskupie,

termin rozpoczęcia pracy: 01.12.2026 r.

Wymagania niezbędne

A. Wymagania ogólne dla pracowników samorządowych

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych
• 3) korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia.

B. Wymagania dla stanowiska kierowniczego (art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych):

• 1) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia
• 2) co najmniej trzyletni staż pracy lub co najmniej 3 -letnie prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku.
• 3) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024r. poz. 104 z późn. zm.)

Kwalifikacje i warunki wynikające z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

• 1) posiadanie kwalifikacji określonych w art. 16 tej ustawy, tj. kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno -wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego, albo ukończonych studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologicznopedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
• 2) spełnienie warunków określonych w art. 18 tej ustawy: rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, o ile taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym; brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• 3) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (art. 15 tej ustawy).

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość aktów prawnych do tyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, przepisów bhp i p. poż.
• 2) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem
• 3) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność
• 4) doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
• 5) prawo jazdy kat. B
• 6) dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.

Zakres zadań Kierownika/Kierowniczki Klubu Dziecięcego

• 1) kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz
• 2) realizowanie zadań statutowych Klubu oraz zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• 3) sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi w charakterze opiekuna oraz zastępowanie opiekuna w razie jego nieobecności
• 4) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Klubu oraz wykonywanie wobec nich czynności z zakresu prawa pracy
• 5) prowadzenie rekrutacji dzieci do Klubu i związanej z tym dokumentacji
• 6) zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci
• 7) pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie
• 8) zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej kontroli zarządczej w Klubie
• 9) zarządzanie powierzonym mieniem Klubu oraz jego należyte zabezpieczenie
• 10) opracowywanie rocznych planów finansowych oraz dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z zatwierdzonym planem
• 11) współpraca z rodzicami dzieci, Wójtem oraz instytucjami i organizacjami
• 12) wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych, w tym Regulaminu Organizacyjnego Klubu Dziecięcego
• 13) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi
• 14) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 15) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości
• 16) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Klubie Dz iecięcym, w tym współpraca z rodzicami i instytucjami zewnętrznymi.

Warunki pracy na stanowisku

• 1) miejsce pracy: Klub Dziecięc y „Bajkowy Zakątek” w Papowie Biskupim, Papowo Biskupie 127C
• 86-221 Papowo Biskupie
• 2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 -godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy), od poniedziałku do piątku
• 3) Jeżeli wyłoniony kandydat podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa zawierana jest na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy
• 4) brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
• 5) informacja o wynagrodzeniu: wynagrodzenie zasadnicze: od 5 500,00 zł do 7 000,00 zł brutto powiększone o dodatek stażowy, ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata/kandydatki.
• 6) praca z dziećmi w wieku do lat 3
• 7) obsługa monitora ekranowego i urządzeń biurowych w zakresie zadań administracyjnych.
• 8) wybrany kandydat zobowiązany jest przed zawarciem umowy o pracę przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy

Wskaźnik zatrudnienia

• Informujemy, że pierwszeństwo w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, nie dotyczy niniejszego naboru, ponieważ dotyczy on stanowiska kierowniczego.

Wymagane dokumenty

• 1) Uzasadnienie przystąpienia do konkursu (list motywacyjny)
• 2) Życiorys
• 3) Koncepcja funkcjonowania klubu dziecięcego , obejmująca w szczególności: wizję funkcjonowania i rozwoju placówki, propozycje organizacyjne i finansowe oraz zasady współpracy z rodzicami dzieci i podmiotami zewnętrznymi.
• 4) Kwestionariusz osobowy
• 5) Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• 6) Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż
• 7) Podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z za strzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych)
• 8) Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 9) Podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• 10) Podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego"
• 11) Podpisane oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• 12) Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1530 z późn. zm.)
• 13) Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony wł adzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• 14) Podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 15) Podpisane oświadczenie, że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa wyżej powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem poprzez umi eszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, miejscowości, data, czytelny podpis.

Miejsce i termin złożenia dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie w formie pisemnej, w zamkniętej kopercie

w terminie nieprzekraczalnym do dnia 20.11.2026 r. do godz. 1 3:00 w sekretariacie Urzędu Gminy w Papowie Biskupim (pok.8), Papowo Biskupie 128, 86 -221 Papowo Biskupie , podając imię i nazwisko, adres zamieszkania, z dopiskiem na kopercie:

„Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – KIEROWNIK/KIEROWNICZKA Klubu Dziecięcego „Bajkowy Zakątek” w Papowie Biskupim (w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Papowo Biskupie).

2. Dokumenty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane . Liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy.

Etapy naboru

I etap – wstępna selekcja kandydatów – weryfikacja spełnienia przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „ wymagane dokumenty”.

W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane . W przypadku przesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu do urzędu.

II etap – selekcja końcowa kandydatów: test i rozmowa kwalifikacyjna. Przy czym, dopuszcza się możliwość odstąpienia od przeprowadzania testu wiedzy w przypadku małej liczby kandydatów.

Kandydaci, którzy przejdą I etap zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Informacja o wyniku końcowym naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: https://papowobiskupie.biuletyn.net/.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.

Inne informacje

1) Szczegółowe zasady zatrudniania na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Papowo Biskupie w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowiska urzędnicze określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.1135) zawarte zostały w Regulaminie naboru,

Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt

• osobowych
• 3) Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do dalszego etapu naboru, będzie można

• odbierać osobiście przez zainteresowanych w terminie 14 dni od ogłoszenia wyników w BIP, po tym terminie zostaną zniszczone.
• Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie kolejnego etapu rekrutacji.
• Wójt Gminy Papowo Biskupie
• Maciej Pawłowski

Załączniki

• Ogloszenie_o_konkursie_KIEROWNIK_KLUBU_PAPOWO_BISKUPIE_PO_KOREKCIE-1.pdf
• Klauzula_informacyjna.pdf