Ogłoszenie nr 12/2026

PiK.111.4.2026

OGŁOSZENIE nr 12/2026 o naborze kandydatów / kandydatek na stanowisko pomocnicze

Nazwa i adres jednostki: Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański

ul. Długa 20a, 83-031 Cieplewo

Określenie stanowiska pomocniczego

od pracownika socjalnego do starszego specjalisty / specjalistki pracy socjalnej – Koordynatora / Koordynatorki

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto

od 6.000,00 do 7.800,00 plus dodatki (400,00 zł dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego, dodatek funkcyjny, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dn. 19.06.2024 r.).

Wymiar czasu pracy: Pełny wymiar czasu pracy, 1 etat

Przewidywany termin zatrudnienia: Wrzesień 2026 r.

Wymagania niezbędne

• 1) posiadanie kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj.:
• a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie
• d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.
• 2) znajomość zasad funkcjonowania Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański
• 3) znajomość ustaw:
• kodeks postępowania administracyjnego
• o pomocy społecznej
• o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej
• o pomocy osobom uprawnionym do alimentów
• o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• o świadczeniach rodzinnych (zagadnienia ogólne)
• o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (zagadnienia ogólne)
• o ochronie danych osobowych (zagadnienia ogólne)
• o dostępie do informacji publicznej (zagadnienia ogólne)
• oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
• 4) znajomość pakietu biurowego MS Office (Excel, Word), umiejętność obsługi poczty e-mail oraz obsługi urządzeń biurowych
• 5) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych
• 8) prawo jazdy kat. B
• 9) w przypadku obejmowania stanowiska „starszego specjalisty / specjalistki pracy socjalnej – Koordynatora / Koordynatorki” – wymagany jest dodatkowo 5-letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego.

Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku)

Pracownik socjalny

• a) umiejętność redagowania pism
• b) umiejętność efektywnego zarządzania czasem pracy, operatywność, systematyczność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków
• c) komunikatywność, empatia, sumienność i uczciwość
• d) umiejętność pracy w zespole
• e) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność
• f) gotowość do podnoszenia kwalifikacji
• g) mile widziane doświadczenie zawodowe
• h) umiejętność interpretowania przepisów prawnych i wykorzystywania ich w praktyce
• II. Starszy specjalista / specjalistka pracy socjalnej – Koordynator / Koordynatorka:
• i) umiejętność przygotowywania projektów decyzji
• j) umiejętność zarządzania zespołem.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Pracownik socjalny

• praca socjalna
• 1a) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz monitoring w środowisku
• 1b) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań w ramach Zespołu (usługi
• opiekuńcze, schroniska, Rodzinne Domy Pomocy, Domy Pomocy Społecznej, mieszkania treningowe i inne)
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach.
• II. Starszy specjalista / specjalistka pracy socjalnej – Koordynator / Koordynatorka:
• 10. nadzór i koordynacja działalności Zespołu
• 11. sporządzanie sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań
• 12. realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz przyjmowanych programów
• 13. sporządzanie niezbędnych zapotrzebowań finansowych z zakresu realizowanych zadań Zespołu
• 14. prowadzenie i nadzór nad wydatkami zgodnie z zaangażowaniami na środki finansowe w ramach przyznanego
• budżetu
• 15. dokonywanie okresowej kontroli w Rodzinnych Domach Pomocy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 16. dokonywanie rozliczeń wpłat i należności w systemie POMOST.

Wymagane dokumenty

• a) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• b) List motywacyjny (bez podawania danych osobowych podlegających ochronie)
• c) Kopie dokumentów stwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje, wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy; aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu/ zaświadczenie z ZUS)
• d) W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność
• e) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• f) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• g) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim
• h) W przypadku, gdy kandydatem/kandydatką jest osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - kserokopie dokumentów poświadczające znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - zgodnie z art. 11 ust. 2 Ustawy)
• i) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadaniu aktualnego prawa jazdy kat. B
• j) Inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• Praca wykonywana jest w siedzibie Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański oraz w środowisku na terenie Gminy Pruszcz Gdański
• godziny rozpoczynania i kończenia pracy w Centrum:
• a) poniedziałek, wtorek, czwartek i piątek – rozpoczynanie pracy w przedziale czasowym między 7:00-8:00
• kończenie pracy w przedziale czasowym między 15:00-16:00
• b) środa – rozpoczynanie pracy w przedziale czasowym między 7:00-9:00
• kończenie pracy w przedziale czasowym między 15:00-17:00
• stanowisko administracyjno-biurowe: praca przy monitorze ekranowym (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych, praca w terenie)
• kontakt telefoniczny i osobisty z interesantami
• praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności i współpracy z innymi działami Centrum
• praca wymagająca przemieszczania się wewnątrz budynku, budynek dwukondygnacyjny
• kierowanie samochodem osobowym.

Termin i miejsce składania dokumentów

a) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć do dnia 12 sierpnia 2026 r. osobiście w Punkcie kancelaryjnym Centrum, przesłać drogą elektroniczną (tj. ePUAP, e-Doręczenia) albo przesłać w formie papierowej, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Ogłoszenie nr PIK.111.4.2026 - od pracownika socjalnego do starszego specjalisty / specjalistki pracy socjalnej – Koordynatora / Koordynatorki” na adres:

Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański

ul. Długa 20a

83-031 Cieplewo

• b) decyduje data wpływu do Centrum
• c) aplikując, osoba ubiegająca się o zatrudnienie oświadcza, że zapoznała się z treścią informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Dostępność

a) Nasze Centrum jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równa uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inna cechę chronioną.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

b) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

c) Zachęcamy do zapoznania się z Deklaracją dostępności Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański.

Dodatkowe informacje

• a) Osoba ubiegająca się o zatrudnienie zakwalifikowana do kolejnego etapu zostanie powiadomiona mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podano adresu e-mail).
• b) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański, ul. Długa 20a, 83-031 Cieplewo.
• c) Dokumenty osoby ubiegającej się o zatrudnienie wybranej w naborze i zatrudnionej w Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański zostaną dołączone do jej akt osobowych.
• d) Oświadczenia należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia.
• e) Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi reguluje § 2 Regulaminu stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 23/2026 Dyrektora Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański z dnia 11 maja 2026 r.
• f) Dokumenty aplikacyjne, które zostały złożone do Centrum po terminie nie będą rozpatrzone.
• g) Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• h) Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• i) Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów. Należy przesłać tylko te, które są wymagane lub zalecane.
• j) Należy zwrócić uwagę na warunki pracy, które zostały wskazane w ogłoszeniu.
• k) Złożone dokumenty zostaną zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Zastosowane będą następujące metody/techniki naboru

• 1) weryfikacja formalna nadesłanych ofert
• 2) test wiedzy / rozmowa kwalifikacyjna (w zależności od ilości złożonych ofert).

Przetwarzanie danych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański, przy ul. Długiej 20a, 83-031 Cieplewo.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Adrianę Głuchowską, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: adriana@auditorsecurity.pl.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane zgodnie z §20 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański stanowiącego Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 23/2026 Dyrektora Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański z dnia 11 maja 2026 r.

Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest zgodne z prawem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b w/cyt. Rozporządzenia.

Cieplewo, dnia 29 lipca 2026 r.

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych

Gminy Pruszcz Gdański

Ewa Drzazga

Do pobrania:

Kwestionariusz osobowy ( doc 36 KB)

Oświadczenie (doc 27 KB)

Klauzula RODO (wersja docx 16 KB)

PiK.111.4.2026

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański

ul. Długa 20 A, 83-031 Cieplewo

dot. ogłoszenia nr 12/2026

Dyrektor Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko - Od pracownika socjalnego do starszego specjalisty / specjalistki pracy socjalnej – Koordynatora / Koordynatorki została wybrana Pani Nikola Dąbrowska zamieszkała w Rotmance.

Uzasadnienie:

Kandydatka spełniła wymogi formalne wynikające z ogłoszenia oraz wykazała się wymaganą wiedzą w zakresie obejmowanego stanowiska.

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych

Gminy Pruszcz Gdański

Ewa Drzazga

Cieplewo, dnia 19 sierpnia 2026 roku

Załączniki

• KWESTIONARIUSZ_OS._UBIEGAJACEJ_SIE_O_ZATRUDNIENIE.doc
• Oswiadczenie_osoby_ubiegajacej.doc
• klauzula_kandydat_do_pracy.docx