Ogłoszenie Nr 32/2026 o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach

kwestionariusz

zgoda i klauzula

Zgoda i klauzula informacyjna

Oświadczenie kandydata

Ogłoszenie Nr 32/2026 o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny Burmistrz Gminy i Miasta Chęciny ogłasza konkurs stanowisko urzędnicze w zakresie zadań: księgowość budżetowa

Wymagania kwalifikacyjne kandydata

• a) wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
• 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
• o pracownikach samorządowych
• 2) wykształcenie wyższe
• 3) minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe pracy w administracji (księgowość budżetowa)
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office
• 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) posiadanie nieposzlakowanej opinii
• 8) brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska.
• b) wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:
• 1) bardzo dobra znajomość przepisów prawa: z zakresu rachunkowości i finansów publicznych, klasyfikacji budżetowej, samorządu terytorialnego.
• 2) wykształcenie preferowane z zakresu: rachunkowość, ekonomia, finanse publiczne
• 3) umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• 4) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1) prowadzenie ewidencji w zakresie finansowo-księgowym związanych z ewidencjonowaniem wydatków Gminy Chęciny, a w szczególności:
• a) dekretowanie dowodów księgowych i wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego
• b) analiza oraz uzgadnianie kont w zakresie ewidencji wydatków
• 2) terminowe sporządzanie wymaganych sprawozdań budżetowych i finansowych w zakresie wydatków budżetowych
• 3) dokonywanie bieżącej kontroli formalno-rachunkowej dokumentów stanowiących podstawę do wydatkowania środków
• 4) wykonywanie innych zadań z zakresu administracji publicznej tj. przygotowywanie danych innym stanowiskom, odpowiednie archiwizowanie dokumentacji, wytwarzanie informacji dla potrzeb strony internetowej i BIP itp.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie

• 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa na czas określony.
• 2. Praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (bez możliwości wjazdu osób niepełnosprawnych – brak podjazdu).
• 3. Brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
• 4. Czas pracy: pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo.
• 5. Bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy.
• 6. Obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.

Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie

• 1) CV i list motywacyjny
• 2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 3) Kserokopie niezbędnych dokumentów: potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat

• a) posiada pełną zdolność do czynności prawnych
• b) korzysta z pełni praw publicznych
• c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d) o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku
• e) posiada nieposzlakowaną opinię
• f) wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu
• 5) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• 6) Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Miejsce i termin składania dokumentów

• 1) Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. księgowości budżetowej - ogłoszenie nr 32/2026”:
• a) osobiście w miejscu składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny
• b) przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny
• c) lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.

Termin dostarczenia zgłoszeń

do dnia 03.08.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).

Dodatkowe informacje i uwagi

• 1) Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie BIP Gminy Chęciny oraz tablicy ogłoszeniowej Urzędu, a także w aplikacji mobilnej ePraca
• 2) Dodatkowych informacji udziela Pan Paweł Brola - Sekretarz Gminy i Miasta Chęciny tel. 413151006, 413153124
• 3) Jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby bez względu na płeć i wiek.
• 4) Tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej
• 5) Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym poinformowani mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie został podany adres e-mail), dlatego wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres e-mail i telefon kontaktowy
• 6) Informacje wynikające z art. 183ca Kodeksu Pracy zostaną przekazane na podany adres e-mail.
• 7) W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, prosimy o zapoznanie się z treścią Zarządzenia nr 0050.246.2024 Burmistrza Gminy i Miasta Chęciny z dnia 18 września 2024 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych określającego procedury zgłaszania naruszeń/nieprawidłowości, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Gminy i Miasta w Chęcinach. Zarządzenie dostępne jest w BIP w zakładce „Sygnaliści”.
• 8) Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu
• 9) Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Urzędu lub wysłane pocztą wpłyną do Urzędu po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie, nie będą rozpatrywane.
• 10) Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.
• 11) Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 21.08.2026 r.

Załączniki

• 2022_nabor_kwestionariusz_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.pdf
• zgoda_i_klauzula_rekrutacyjna-12025.odt
• zgoda_i_klauzula_rekrutacyjna_2025.odt
• 3934.pdf