Inspektor / inspektorka ds. kontroli i oceny jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych

Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor/inspektorka do spraw kontroli i oceny jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w Wydziale Kontroli Miejsce wykonywania pracy: ul. Matejki 6B Szczecin Adres urzędu: 71-615 Szczecin ul.Matejki 6 B

Warunki pracy

• Praca o charakterze kontrolnym w systemie ośmiogodzinnym,jednozmianowym : praca zarówno w siedzibie urzędu jak i w terenie - wyjazdy służbowe, prowadzenie samochodu służbowego, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej, możliwe przebywanie w niskich temperaturach(chłodnie), zapylenie(elewatory, magazyny) , wstęp na środki transportu (ładownie statków, wagony). Praca wymaga sprawności ruchowej. Na stanowisku pracy występują zadania wymagające skupienia, koncentracji uwagi, zdyscyplinowania, dokładności, dobrej pamięci, skrupulatności, spostrzegawczości, komunikatywności, zrównoważenia emocjonalnego, zdolności logicznego argumentowania.
• Stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.
• Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Przeprowadza kontrole jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w produkcji i obrocie oraz sprowadzanych lub wywożonych za granicę, w tym kontrola graniczna w celu wyeliminowania z obrotu artykułów niespełniających wymagań określonych w przepisach o jakości handlowej lub deklarowanych przez producenta.
• Przygotowuje dokumentację z przeprowadzonych kontroli w celu przedstawienia ustalonego stanu faktycznego i ewentualnego sporządzenia na jej podstawie projektów informacji, projektów dokumentów w celu prowadzenia postępowania administracyjnego.
• Ocenia jakość handlową artykułów rolno-spożywczych na wniosek przedsiębiorcy w celu potwierdzenia spełnienia określonych w przepisach o jakości handlowej oraz deklarowanych przez producenta.
• Realizuje zadania związane z opracowywaniem i wydawaniem publikacji oraz realizowniem programów edukacyjnych popularyzujących wiedzę o jakości handlowej artykułów rolno-spośżywczych. Prowadzi działalność edukacyjną i komunikacją wynikającą z przepisów o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Uczestniczy w promowaniu produkcji ekologicznej, rolniczego handlu detalicznego i krótkich łańcuchów dostaw.
• Uczestniczy w wykrywaniu i przeciwdzialaniu oszustom żywnościowym.

Wynagrodzenie

• 6380,00 zł brutto

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw."trzynastka" Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowania stażu pracy Nagrody jubileuszowe Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego Szkolenia interdyscyplinarne i specjalistczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego Informujemy, że w Urzędzie wdrożyliśmy procedury umożliwiające zgłaszanie nieprawidłowości przez sygnalistów. Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszenia sygnalisty znajduje się na stronie internetowej Wojewódzkiego Inspektoratu Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Szczecinie pod adresem:
• https://www.gov.pl/web/wijhars-szczecin/zgloszenie-sygnalisty

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie profilowe technologia żywności, towaroznawstwo, rybactwo, zootechnika, rolnicze doświadczenie zawodowe: brak Czynne prawo jazdy kat.B.
• Obsługa komputera.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r Podstawowa znajomość ustaw i przepisów związnych z dzialalnością WIJHARS.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe profilowe towaroznawstwo żywności, technologia żywności, rybactwo, zootechnika, rolnictwo doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w obszarze kontroli,audytu (czynności sprawdzających) lub administracji publicznej Szkolenie przygotowawcze w Służbie Cywilnej
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole
• Analityczne myślenie
• Zdolność do pracy w sytuacjach stresowych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopię prawo jazdy Oświadczenie o treści: Ja niżej podpisana/podpisany oświadczam , że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam(em) lub pełniłam(em) służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie byłam (em) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r." Oświadczenie - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-03

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych

ul. J,Matejki 6b, 71-615 Szczecin pokój.211 z dopiskiem „oferta zatrudnienia na stanowisko inspektora/inspektorki - nr ogłoszenia 165892"

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego : 91 819 25 01